Freshippo logo
盒马鲜生
盒马-配送管理专家-杭州

盒马-配送管理专家-杭州

发布于 大约 14 小时前

中层管理(经理/总监)

杭州市
专家级经验
全职员工
仅现场办公
大专
供应链、采购与物流
Kpi管理
Sop
供应链管理
团队管理
成本意识
数据分析
沟通能力
物流体系
系统思维

AI 估算 · 20k–35k

杭州物流管理专家岗位,大型企业,5年以上经验,薪资处于行业中上水平,综合市场行情估算。

职位详情

关于这个职位

作为区域配送管理的核心专家,您将负责搭建和优化配送体系与团队,通过数据驱动的KPI管理提升运营效率,确保业务高速增长下的稳定配送服务

该职位需要深厚的物流行业经验和卓越的领导力,是连接门店与用户的关键枢纽

最低要求

物流/供应链/专科以上学历,5年以上物流配送管理经验

熟悉电商模式下物流作业流程及特点,熟悉国家、区域物流行业政策法律,深刻理解供应链管理SCM的思想,具备电子商务网站仓储、配送运营管理经验优先
具有较强的计划统筹能力、决策能力和团队领导(授权、激励)能力,能够承受较大的工作压力
有较好的数据分析和沟通能力,良好的系统及逻辑思维能力,理解事物的复杂性并能从全局角度考虑问题
具有出色的学习能力与沟通能力,较强的组织协调能力、系统思维能力和成本意识

工作职责

负责区域配送体系(自营、外包、小时工)、团队的搭建与日常营运管理工作,支撑业务发展,及时处理各类重大突发事件

负责区域配送运营模式、配送网络、时效节点的规划与设计,确保配送模式不断创新与迭代优化,适应业务发展需求
负责区域配送KPI绩效管理体系的建设工作
通过对配送各环节关键节点控制,以量化指标监控全市配送运营情况与质量
负责制定和改进配送体系的规范与制度,梳理并建立标准化作业流程,对各区域、门店配送进行培训,对执行情况进行督导、考核
配合新开门店计划,招募与搭建配送团队

AI 洞察

优缺点分析

优点

  • 平台优势:盒马作为新零售标杆,业务增长快,可积累前沿的即时配送管理经验
  • 职责多元:从团队搭建到流程优化,全面锻炼管理、运营和数据分析能力
  • 管理复杂度高:需要同时管理自营、外包等多模式团队,协调多方资源
  • 需快速迭代:配送模式需不断创新以适应变化,对学习能力和适应性要求高
  • 适合有丰富物流管理经验、善于统筹规划且能承受高压的资深管理者,渴望在新零售赛道中发挥领导力

缺点 / 挑战

  • 薪酬竞争力:管理岗薪资水平较高,且大型企业福利完善
  • 工作强度大:业务时效要求高,需处理突发问题,可能面临较大压力

角色解读

  • 纵向发展:可晋升为配送总监或区域物流负责人,负责更大范围的物流体系管理
  • 横向拓展:可转向供应链其他环节(如仓储、采购)或总部运营管理岗位,拓宽职业边界
  • 专业深化:成为物流行业专家,从事咨询或高级规划工作,输出行业解决方案
  • 负责区域配送体系的整体规划与日常运营,包括自营、外包和小时工团队的搭建与管理,确保配送服务高效稳定
  • 设计并优化配送网络和时效节点,推动配送模式的持续创新,适应业务快速增长的需求
  • 建立KPI绩效管理体系,通过量化指标监控配送运营质量,并制定标准化作业流程,对门店进行培训和督导
  • 配合新开门店计划,招募并搭建配送团队,保障新店顺利运营
  • 深厚的物流配送管理经验:至少5年以上相关经验,熟悉电商物流作业流程和行业政策
  • 强大的团队领导与组织协调能力:能有效激励和管理团队,处理突发事件
  • 数据分析与系统思维:通过数据驱动决策,从全局角度优化配送网络和流程
  • 成本控制与计划统筹能力:在保证服务质量的同时,控制运营成本,提升效率

申请策略

  • 面试时准备1-2个具体的配送优化案例,展现问题解决和领导力
  • 了解盒马的业务模式和配送特点,思考如何将自己的经验匹配其即时履约需求
  • 重点突出5年以上物流配送管理经验,特别是电商或新零售领域的实际案例
  • 强调团队管理成果:如带领团队规模、效率提升、成本节约等量化数据
  • 展示项目经验:参与过配送网络优化、SOP制定或KPI体系建设的成功经历
  • 突出数据分析能力:用数据说明如何通过分析改善运营指标(如时效、成本)
  • 加强供应链管理理论知识,了解行业最新趋势(如无人配送、智能调度)
  • 提升数据分析工具使用能力(如Excel高级功能、SQL或BI工具),以便更高效地监控KPI

面试指南

  • STAR法则:描述情境、任务、行动、结果,用数据和事实说话
  • 结构化思维:先阐述问题,再分析原因,最后给出多层次解决方案
  • 结合行业认知:展示对即时配送痛点的理解,并联系盒马场景提出见解
  • 请描述一次你成功优化配送网络、提升时效或降低成本的经验
  • 你如何管理一个由自营、外包和小时工组成的混合团队?遇到过哪些挑战?
  • 如何设定并监控配送KPI?遇到指标不达标时你通常采取什么措施?
  • 面对突发的配送高峰或恶劣天气,你如何确保配送服务不中断?
  • 你对新零售即时配送的未来趋势有什么看法?盒马应如何应对?

职位点评

68
综合评分

高压力但高成长的配送管理专家岗,薪资福利中上,发展空间大,但WLB较差。

从薪资福利、成长空间、工作节奏和岗位方向综合评估,方便横向比较。

更适合这类人
最适合以职业发展和技能成长为优先动机,且能接受高强度工作的求职者。
表现最好
成长发展
相对薄弱
工作生活
薪资福利75
成长发展80
工作生活40
使命价值65

薪资福利

75中等

薪资水平在市场上有竞争力,大型企业福利较完善,但JD未明确具体薪资,且压力可能影响稳定性,综合评分中等偏上。

薪资信号未披露(AI估算:20K-35K/月)

成长发展

80较高

该职位提供丰富的管理实践和业务优化机会,能够接触新零售前沿模式,但JD未明确晋升通道或培训,成长路径依赖个人表现。

技术前沿主流现代技术
技术栈数据驱动、SCM、KPI体系
业务类型profit_center

工作生活

40较低

现场办公,且配送管理岗位通常工作强度大、应急响应多,WLB较差,JD未提及弹性工作。

工作模式仅现场办公
办公地点市区核心地段
加班情况JD含高强度暗示词

使命价值

65中等

新零售行业属于高速增长赛道,配送管理直接影响用户体验和城市生活效率,有一定社会价值,但岗位偏执行,使命感中等。

行业发展高速增长赛道
社会影响中性/一般
创新程度积极采用新技术
Watch Jobs