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微盟
大客户品牌部-行业大客户经理W00103
立即应聘

大客户品牌部-行业大客户经理W00103

发布于 3 天前

普通员工/个人贡献者

上海市 / 广州市
高级经验
全职员工
仅现场办公
大专
销售与零售
B2B销售
Saas销售
Scrm
企业微信
商务谈判
大客户管理
私域运营
解决方案销售
资源整合

AI 估算 · 25k–45k

一线城市大客户销售,经验要求高,SaaS行业平均薪资较高,业绩导向,综合月薪在中高水平。

职位详情

关于这个职位

该职位是微盟的大客户销售岗位,主要负责向消费品品牌客户推广私域服务解决方案(包括私域代运营、企微SaaS工具等),通过顾问式销售开拓新客户、维护客户关系,并完成销售目标

适合有B2B销售经验、擅长资源整合和商务谈判的候选人

最低要求

大专及以上学历,5年以上销售经验,有/时尚/服饰/3C数码/等相关行业客户开拓经验的优先

具备一定的项目把控能力,擅长沟通和资源协调,尤其是KA客户资源优势及资深行业经验者
B2B Saas领域、CRM、SCRM等领域经验者优先,能够独立撰写方案并进行提案
擅长于客户快速建立关系并成功主导商务谈判过程,具有一定的规划能力和分析能力,对市场动向和需求敏感,逻辑思维强、执行力强,善于沟通及整合资源
具有高度的工作热情、工作积极性及团队合作意识
喜欢接受挑战,有较强的学习理解能力,乐于快速接受和学习新市场和新产品
能够承受较大的工作压力,独立完成部门制定的业绩目标,独立制定实施计划并落实执行

工作职责

通过顾问式销售,输出私域服务解决方案(包括但不限于私域代运营、企微SAAS/scrm管理工具等),准确了解消费品品牌客户的营销增长需求,呈现产品和服务的价值

开拓新客户,对接品牌客户市场、CRM等部门,寻找销售机会,对客户进行需求引导与沟通,从而推动销售项目的实施
拥有超强的行业资源储备,具有较强的资源整合能力和渠道开拓能力,能很好的进行资源转化和整合
部门会根据行业线的属性安排对应的市场活动到BD参与进行客户的挖掘和转化,建立商务关系
需要不断学习提升产品能力和全链路的行业知识及运营方法论来提升商务bd的专业能力
拆解年度目标到行业线和个人,每月完成既定目标回款的达成和项目持续的推动,对行业线的覆盖率负责

AI 洞察

优缺点分析

优点

  • 微盟为上市公司,平台稳定,私域赛道快速增长
  • 接触KA客户,积累高端人脉和行业资源
  • 薪资结构包含提成,收入上限高
  • 需要不断学习新产品和行业知识
  • 竞争激烈,需同时具备开拓能力和服务能力

缺点 / 挑战

  • 销售压力大,需完成每月回款目标
  • 适合有5年以上B2B销售经验、擅长开拓大客户、热爱挑战且能承受高压的销售精英

角色解读

  • 纵向:行业大客户经理 → 区域销售总监 → 销售VP
  • 横向:向客户成功、解决方案或产品管理转型,积累行业经验
  • 资源积累:深耕消费品牌行业,成为私域领域专家
  • 负责向品牌客户推荐私域代运营和SCRM工具,通过顾问式销售挖掘客户需求
  • 开拓新客户,对接市场、CRM等部门,推动销售项目落地
  • 整合行业资源,参与市场活动,转化潜在客户
  • 分解年度销售目标,确保月度回款目标达成
  • 大客户销售能力:擅长与品牌客户建立关系并主导商务谈判
  • 资源整合能力:拥有行业客户资源,能高效转化
  • 解决方案能力:独立撰写方案并进行提案
  • 抗压与执行力:能承受业绩压力,独立完成目标

申请策略

  • 申请时关注微盟的产品线和行业案例,面试中展示对私域的理解
  • 提前了解目标客户行业痛点,准备针对性的销售思路
  • 突出KA客户开拓案例,包括成交金额、转化周期等数据
  • 强调行业资源,如服饰、3C数码等领域的客户关系
  • 展示方案撰写和提案能力,附上成功项目概要
  • 补充SCRM/私域运营相关知识,可提前学习企业微信生态
  • 提升商务谈判技巧,可通过模拟演练或课程强化

面试指南

  • STAR法则:情境、任务、行动、结果,用数据支撑
  • 价值导向:先谈痛点再谈方案,强调ROI
  • 资源整合:展示如何撬动内部资源支持销售
  • 请分享一个你成功开拓KA客户的案例,你是如何建立关系并达成合作的?
  • 你对私域运营和SCRM工具有哪些了解?如何向客户传递价值?
  • 如果季度目标难以完成,你会如何调整策略?
  • 你如何平衡新客户开拓与老客户维护?
  • 请模拟向一个服饰品牌客户推销我们产品的场景

职位点评

65
综合评分

高薪高压的KA销售岗,私域赛道前景好,但WLB差。

更适合这类人
适合追求高收入、愿意承受高压的资深销售,对工作生活平衡要求不高的求职者。
表现最好
薪资福利
相对薄弱
工作生活
薪资福利85
成长发展75
工作生活40
使命价值60

薪资福利

85较高

该职位薪资水平较高,有业绩提成,适合追求高收入的求职者。但未明确说明福利,稳定性中等。

薪资信号未披露(AI估算:25K-45K/月)

成长发展

75中等

职位提供行业资源积累和技能提升机会,但要求已有经验,培训成长信号不明显。

技术前沿主流现代技术
技术栈SCRM、企微SaaS、私域运营
成长机会不断学习提升
业务类型profit_center

工作生活

40较低

仅现场办公,且工作压力大,需要出差或客户拜访,工作生活平衡较差。

工作模式仅现场办公
办公地点市区核心地段
加班情况明确要求弹性/高强度

使命价值

60中等

私域赛道属于增长领域,但销售岗位社会影响力一般,意义感中等。

行业发展高速增长赛道
社会影响中性/一般
创新程度积极采用新技术
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