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GEO销售经理
GEO销售经理
发布于 大约 7 小时前基层主管/组长
北京市
高级经验
全职员工
仅现场办公
大专
销售管理
Ai内容营销
Seo
信息流广告
商务谈判
团队管理
大客户销售
客户关系管理
市场调研
Geo营销
AI 估算 · 20k–40k
销售管理岗，薪资与业绩挂钩，底薪加提成，综合收入较高。
职位详情
关于这个职位
该职位负责深度挖掘中大型企业客户的线上营销需求，主导GEO业务（AI内容营销、信息流广告等）的商务洽谈与合作落地，同时负责销售小组的日常管理，搭建客户开发体系，指导团队拓客，统筹存量客户维护与深度运营，并牵头市场调研和内部资源协调，以达成销售业绩目标
适合具备互联网广告销售经验和团队管理能力、目标感强且抗压能力突出的候选人
最低要求
全日制大专及以上学历，市场营销、商务管理、广告传媒相关专业优先
-5年互联网广告、海外营销、线上内容营销销售经验，1年及以上销售团队管理经验，有GEO营销、信息流广告、SEO营销行业从业经验者优先
熟练掌握电销、面销、网销全渠道拓客模式，具备成熟的中大型企业客户开发、谈判、维护经验，有成功的标杆客户开发案例
精通SEO运营逻辑、GEO营销定义及核心玩法、各类线上信息流广告及全网营销模式，熟悉行业主流产品与竞品体系
具备完成高端营销方案、商务提案、合作报价、复盘报告的撰写能力，具备独立对接企业客户高层、落地商务合作的能力
目标感极强，抗压能力突出，具备出色的团队搭建、人员赋能、目标拆解与结果落地能力，有大局观和团队协作精神
工作职责
深度挖掘中大型企业客户线上营销核心需求，主导GEO业务AI内容营销、信息流广告等核心业务的商务洽谈与合作落地，重点攻克高价值客户、标杆客户，完成个人及团队核心销售业绩目标
负责销售小组日常管理工作，搭建客户开发体系，指导团队成员开展拓客工作，帮扶新人成长，统筹客户资源分配，提升整体拓客效率与成交率
统筹存量客户维护与深度运营，持续挖掘客户复购、增购需求，主导中大型客户长期战略合作方案规划与落地，建立稳定的客户合作体系，提升客户粘性与终身价值
牵头开展市场行业、竞品模式、客户需求调研工作，汇总分析行业动态、营销趋势、竞品优劣势，定期输出市场分析报告，向上级反馈核心问题并提出销售策略优化方案，适配市场变化调整销售打法
统筹协调公司策划、运营、技术等内部资源，解决客户合作过程中的各类问题，把控项目服务质量，全面提升客户满意度与口碑
主导高端商务对接、招投标、方案提案工作，独立撰写高端营销方案、商务合作提案，搭建标准化商务合作流程，提升团队整体商务专业度
AI 洞察
优缺点分析
优点
- 公司已上市，平台稳定，业务处于AI营销前沿，有发展潜力
- 岗位有团队管理职责，能锻炼领导力，业绩好收入可观
- 接触中大型企业客户，积累高端人脉和行业资源
- 需要不断学习新营销技术（如GEO），保持知识更新
- 适合有3-5年互联网广告销售经验，具备团队管理能力，目标感强、抗压能力强的销售人才
缺点 / 挑战
- 销售岗位压力大，业绩目标明确，需要较强的抗压能力
- 团队管理需要平衡个人业绩和团队目标，挑战较大
角色解读
- 从销售经理可晋升为高级销售经理、销售总监，负责更大团队和区域
- 可向业务线负责人或产品解决方案方向发展，积累行业资源
- 在数字营销领域深耕，成为营销专家或咨询顾问
- 负责GEO业务（AI内容营销、信息流广告）的商务洽谈与销售，重点攻克中大型企业客户
- 管理销售小组，制定客户开发策略，指导团队成员拓客，提升团队业绩
- 维护存量客户，挖掘复购和增购需求，规划长期合作方案
- 开展市场调研，分析行业动态和竞品，优化销售策略
- 熟悉GEO营销、SEO、信息流广告等线上营销模式
- 具备大客户销售和谈判能力，有成功案例
- 具备团队管理经验，能搭建团队和赋能成员
- 具备方案撰写和商务提案能力，能独立对接高层
申请策略
- 了解微盟的业务和产品，特别是GEO相关产品线
- 在面试中展示对中大型企业客户营销痛点的理解
- 突出大客户销售成功案例，特别是标杆客户开发经验
- 强调团队管理经验，如团队规模、业绩提升数据
- 展示对GEO、SEO、信息流广告的理解和实操经验
- 体现方案撰写和商务谈判能力
- 学习GEO营销最新趋势和AI内容营销工具
- 提升数据分析能力，用于客户需求分析和市场调研
面试指南
- 使用STAR法则回答行为问题，突出具体行动和结果
- 对于营销理解，结合行业趋势和实际案例
- 对于团队管理，强调目标拆解和赋能
- 请分享一个你成功开发中大型企业客户的案例
- 你如何管理销售团队并提升团队业绩？
- 你对GEO营销的理解是什么？如何向客户推销？
- 面对业绩压力，你如何保持动力？
- 如何制定客户长期合作方案？
职位点评
64
综合评分
新兴营销领域销售管理岗，薪资潜力大但压力大，适合抗压型人才。
从薪资福利、成长空间、工作节奏和岗位方向综合评估，方便横向比较。
更适合这类人
适合追求职业发展、愿意接受销售挑战的求职者。
表现最好
成长发展
相对薄弱
工作生活
薪资福利70
成长发展75
工作生活40
使命价值60
薪资福利
70中等
薪资未明确，但销售管理岗通常薪资较高，且公司上市，福利较完善，但薪资与业绩挂钩，稳定性一般。
薪资信号未披露（AI估算：20K-40K/月）
成长发展
75中等
岗位涉及GEO营销等新兴领域，有技能成长空间，但JD未明确培训或晋升机制。
技术前沿前沿/新兴技术
技术栈GEO营销、AI内容营销、信息流广告、SEO
业务类型profit_center
工作生活
40较低
销售岗位通常需要出差和加班，JD未提及弹性工作，工作压力较大。
工作模式仅现场办公
办公地点未明确
加班情况未提及（无法判断）
使命价值
60中等
行业属于数字营销，有一定发展前景，但社会价值一般。
行业发展高速增长赛道
社会影响中性/一般
创新程度积极采用新技术
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