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小红书内容策划
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小红书内容策划

发布于 3 天前

普通员工/个人贡献者

上海市 / 长沙市
初级经验
全职员工
仅现场办公
本科
市场营销与传播
内容策划
客户沟通
小红书运营
投放策略
数据分析
文案撰写
社交媒体营销
达人对接
项目管理

AI 估算 · 8k–15k

依据常见1-3年内容策划在上海长沙的薪资水平,结合岗位要求中等,给出合理区间。

职位详情

关于这个职位

作为小红书内容策划,你将负责为客户规划并制作有吸引力的小红书投放笔记,筛选和对接达人,并与客户保持密切沟通,确保项目顺利推进

同时,你需要定期复盘项目数据,优化内容策略,并参与部分项目的提案工作
这是一个需要创意、沟通和数据分析能力的岗位,适合对社交媒体营销充满热情的人

最低要求

教育背景:本科及以上学历,市场营销、广告学、新闻传播等相关专业优先

工作经验:1-3年相关工作经验,熟悉小红书平台运营规则,有小红书账号运营经验、或有社交媒体广告内容策划经验者优先
创意能力:具备良好的文案撰写能力和创意思维,能够独立或与团队合作,创造出新颖、有吸引力的小红书内容创意
沟通能力:具备优秀的沟通协调能力,能够与客户、达人、公司内部团队建立良好的合作关系
分析能力:擅长对数据进行分析,提出有效的小红书内容优化建议

工作职责

内容产出:负责为客户规划及制作小红书投流笔记的创意和文案,确保内容的吸引力和传播力

达人筛选与对接:根据客户需求,筛选合适的小红书达人进行合作,并负责与达人的沟通和协调,确保合作顺利进行
客户沟通:跟进小红书合作项目,与客户保持日常沟通,及时反馈项目进展,并根据客户反馈调整内容策略
附加项:
结案复盘:定期对小红书投放项目进行复盘分析,展示项目成果,优化后续内容策划和投放策略
项目提案:部分项目需结合客户的需求和市场动态,制定详细的内容策划提案,包括创意策略、执行计划等内容

优先资格

有小红书账号运营经验、或有社交媒体广告内容策划经验者优先

AI 洞察

优缺点分析

优点

  • 接触小红书一手营销玩法,积累平台运营经验,行业前景好
  • 工作内容多样化,涉及内容创作、达人合作和客户沟通,成长快
  • 上市公司平台,流程规范,能接触到不同行业的客户项目
  • 需要同时处理多个项目,对时间管理和抗压能力有一定要求
  • 适合喜欢社交媒体、有创意且善于沟通的求职者,尤其是对小红书平台有浓厚兴趣并希望在该领域深耕的人

缺点 / 挑战

  • 创意工作容易遇到瓶颈,需要持续追逐热点和平台趋势
  • 客户需求多变,可能需要频繁调整方案,沟通成本较高

角色解读

  • 从内容策划专员成长为资深策划或团队主管,负责更大体量的项目
  • 横向拓展至其他社交媒体平台(如抖音、B站)的内容策划,成为全平台营销专家
  • 向品牌营销或广告投放策略方向发展,负责整合营销方案
  • 规划并撰写小红书投放笔记的创意文案,确保内容符合品牌调性和平台规则
  • 筛选和对接小红书达人,跟进合作流程,保证内容顺利发布
  • 与客户保持日常沟通,反馈项目进展,并根据数据调整内容策略
  • 定期复盘投放数据,输出结案报告,优化后续策划方向
  • 优秀的文案撰写能力和创意思维,能产出吸引用户的内容
  • 熟悉小红书平台的运营规则和流量分发机制
  • 良好的沟通协调能力,能高效对接客户、达人及内部团队
  • 基础的数据分析能力,能从数据中提炼优化建议

申请策略

  • 在面试中表现出对小红书生态的深度理解,可以举例说明你如何打造爆款内容
  • 了解微盟的业务背景,尤其是其在社交电商和数字营销领域的优势
  • 突出文案作品集或过往运营的小红书账号案例,展示创意能力
  • 强调与达人合作、客户沟通的具体经验,最好有数据成果
  • 提及熟悉小红书平台规则和投放工具(如聚光平台)的经验
  • 提前熟悉小红书的最新算法和内容趋势,关注热门话题
  • 学习基础的数据分析工具(如Excel、小红书后台数据),能独立做出复盘报告
  • 可提前准备1-2个创意策划案例,展示你的策划思路

面试指南

  • 采用STAR法则(情境-任务-行动-结果)回答案例问题,重点在行动和结果
  • 对于策略性问题,先阐述原则(如数据驱动、用户导向),再具体举例
  • 沟通类问题强调主动倾听和方案思维,体现专业性和灵活性
  • 请谈谈你运营小红书账号的经验,如果遇到平台限流你如何应对?
  • 如何筛选合适的达人合作?你会关注哪些指标?
  • 请分享一个你策划内容并取得较好效果的具体案例
  • 如果客户对内容方向有异议,你会怎么沟通调整?
  • 如何评估一篇小红书笔记的投放效果?会从哪些维度复盘?

职位点评

60
综合评分

上市公司的内容策划岗,能积累小红书运营经验,但薪资和WLB一般。

更适合这类人
适合注重技能成长和创意发挥,但对工作节奏和福利要求不高的求职者。
表现最好
成长发展
相对薄弱
工作生活
薪资福利55
成长发展70
工作生活50
使命价值65

薪资福利

55较低

薪资未在JD中明确,参考同级别岗位在上海长沙约8-15K,属于行业平均水平,但福利未提及,补偿性满足一般。

薪资信号未披露(AI估算:8K-15K/月)

成长发展

70中等

岗位能积累小红书内容策划和达人合作经验,技能成长空间较好,但JD未明确晋升通道或培训体系,发展性有一定满足。

技术前沿非技术岗(不适用)
业务类型ambiguous

工作生活

50较低

仅现场办公,无远程或弹性工时描述,工作地点在上海和长沙,通勤情况未明确,生活化满足程度较低。

工作模式仅现场办公
办公地点未明确
加班情况未提及(无法判断)

使命价值

65中等

社交媒体营销行业属于稳定成熟领域,岗位对品牌传播有直接贡献,但社会影响力中性,意义感一般。

行业发展稳定成熟行业
社会影响中性/一般
创新程度稳健跟随主流
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