寒武纪
人力资源实习生（日常实习）
人力资源实习生（日常实习）
发布于 大约 3 小时前实习/见习
北京市
无经验要求
实习生
仅现场办公
本科
人力资源与培训
Office办公软件
人力资源
员工关系
招聘支持
数据分析
沟通能力
责任心
AI 估算 · 2k–4k
实习生岗位通常薪资较低，寒武纪为已上市科技公司，北京地区日常实习薪资约2000-4000元/月。
职位详情
关于这个职位
这是一份人力资源日常实习岗位，你将深入参与员工信息管理、人事服务支持、数据统计及招聘协助等基础HR工作
适合希望在人力资源领域积累实战经验的在校生，能够接触并理解企业人力资源运营的完整流程，为未来职业发展打下坚实基础
最低要求
本科以上学历，心理学、企业管理、人力资源管理等相关专业优先
善于沟通，责任心强，细致踏实，有人力类实习经历者优先
良好的计算机操作能力，office软件熟练
能够尽快入职，每周确保至少4天以上的在岗时间，能实习6个月者优先
工作职责
员工信息维护
人事服务工作事项支持
人事基础数据统计
协助招聘等其他HR相关支撑工作
AI 洞察
优缺点分析
优点
- 加入已上市科技公司，平台规范，能够接触系统化的人力资源流程
- 实习内容全面，涵盖招聘、员工关系、数据统计等多模块，学习机会多
- 工作时间稳定，每周4天以上，利于平衡学业与工作
- 作为实习生，初期可能较少接触战略性HR工作，需主动学习
- 适合人力资源相关专业、希望积累大厂HR实习经验的在校学生，尤其注重沟通、细致和责任心
缺点 / 挑战
- 工作内容以支持性为主，重复性较高，需要耐心和细致
- 需要保证至少6个月实习期，对时间投入要求较高
角色解读
- 实习期间积累HR实操经验，可转向招聘、员工关系或HRBP方向
- 未来可发展为人力资源专员、招聘专员等岗位，逐步深入某一模块
- 表现优异者可获得转正机会，在大厂HR体系内长期发展
- 负责员工信息的录入、更新与维护，确保人事数据准确
- 支持人事服务事项，如入职手续、档案管理等
- 协助进行基础数据统计与分析，为人力资源决策提供依据
- 参与招聘流程，包括简历筛选、面试安排等辅助工作
- 熟悉人力资源基础理论，了解员工关系、招聘等模块
- 熟练使用Office办公软件，尤其Excel数据处理能力
- 具备良好的沟通协调能力，能够高效处理日常事务
- 责任心强，细致踏实，能够独立完成分配的任务
申请策略
- 投递时附上一段自我介绍，强调可实习时间和过往相关经验
- 关注寒武纪企业文化，面试中表达对人工智能行业HR工作的兴趣
- 突出人力资源相关课程或证书，以及过往实习经历中涉及数据处理、员工沟通的内容
- 强调Office技能，尤其是Excel功能（如VLOOKUP、数据透视表）的实际应用案例
- 展示责任心与细致度，例如参与过档案整理、数据录入等准确率高的项目
- 提前学习基础HR知识，了解员工生命周期管理流程
- 提升Excel数据处理能力，熟悉常用函数和报表制作
面试指南
- 使用STAR法则：情境、任务、行动、结果，结构化回答行为类问题
- 强调细节与责任心，举例时突出数据准确性和沟通结果
- 表达对HR工作的热情，结合自身专业背景说明匹配度
- 你为什么想申请人力资源实习生岗位？
- 请分享一次你处理多个任务并保证准确性的经历
- 你如何看待重复性工作？如何保持耐心？
- 请举例说明你如何用Excel处理数据
- 你了解寒武纪这家公司吗？为什么选择我们？
职位点评
59
综合评分
大厂HR实习，学习机会多但薪资低，需稳定出勤。
从学习成长、工作节奏、岗位方向和实习待遇综合评估，方便比较实习机会。
更适合这类人
适合注重技能积累和平台背景的在校生，而非追求高薪或生活平衡的求职者。
表现最好
成长发展
相对薄弱
薪资福利
薪资福利30
成长发展75
工作生活60
使命价值50
薪资福利
30较低
实习薪资较低，且未提及福利，补偿性动机满足程度有限。
薪资信号未披露（AI估算：2K-4K/月）
成长发展
75中等
平台规范、学习内容全面，但职责偏基础，发展性动机满足程度较好。
技术前沿非技术岗（不适用）
业务类型ambiguous
工作生活
60中等
现场办公，每周至少4天，对在校生有一定灵活性但需投入时间。
工作模式仅现场办公
办公地点科技园/产业园
加班情况未提及（无法判断）
使命价值
50较低
基础HR工作社会影响有限，行业前景良好但岗位本身意义感一般。
行业发展高速增长赛道
社会影响中性/一般
创新程度稳健跟随主流
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