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罗技
Offline Customer Marketing Manager
立即应聘

Offline Customer Marketing Manager

发布于 大约 14 小时前

中层管理(经理/总监)

上海市
中级经验
全职员工
混合式弹性办公
本科
市场营销与传播
项目管理
用户洞察
渠道管理
营销策划
促销活动
跨部门沟通
文案能力
O2O新零售

AI 估算 · 15k–25k

外企消费品行业营销经理,上海市场,经验2年以上,薪资中等偏上。

职位详情

关于这个职位

这是一个线下客户营销经理的职位,负责制定并执行线下渠道的促销活动和市场方案,以提升区域业绩

您将协助经销商构建分销网络,推进O2O新零售项目,并组织内外部培训
适合有2年以上营销策划经验、擅长跨部门协作和创新思维的候选人

最低要求

大学本科及以上学历,2年以上营销策划经验,具备跨区域连锁门店相关经验

有较强的策划和策略理解能力,逻辑思维强,脑洞大、有创意,对线下势能有抓热点和借势营销敏锐度
具备丰富的用户洞察力,善于从多角度发现、思考问题,具备较强的文案功底和执行能力
善于跨部门沟通,并拥有项目管理的基础经验积累
积极乐观、有较强的自我驱动力和解决问题的能力

工作职责

根据公司策略,制定可以帮助线下区域市场业绩提升的促销活动规划

负责协助线下经销商进行市场分销网络构建的产品促销方案,以及终端渠道店铺的搭建合作方案
根据市场的需求和平台政策,进行O2O新零售市场的开拓推进和整体方案设计落地,帮助公司提升业绩
负责协助各MU进行公司内外部的产品及销售技能培训

优先资格

有品牌线下渠道活动策划经验优先

AI 洞察

优缺点分析

优点

  • 罗技为全球知名品牌,平台大,能接触前沿的营销模式和渠道策略
  • 混合办公模式灵活,工作生活平衡较好
  • 团队注重协作与学习,提供培训机会,有助于个人成长
  • 职位涉及O2O新零售,符合市场趋势,有发展前景
  • 需要同时管理多个渠道和经销商,协调工作量大
  • 线下营销活动执行细节多,对时效性和创新要求高
  • 适合有2年以上营销策划经验,擅长线下渠道和活动策划,喜欢创新和跨部门协作的求职者

缺点 / 挑战

  • 跨区域门店经验要求较高,需适应不同市场差异

角色解读

  • 向高级营销经理或市场总监方向发展,管理更大区域或更多品类
  • 纵向深入O2O新零售领域,成为数字营销或电商渠道专家
  • 横向转型到产品营销或品牌管理岗位,拓宽职业路径
  • 制定线下区域的促销活动规划,提升业绩和市场份额
  • 协助经销商构建分销网络,并策划终端店铺的搭建方案
  • 负责O2O新零售市场的开拓与整体方案落地
  • 组织内外部产品及销售技能培训,提升团队能力
  • 营销策划能力:能独立制定策略性促销方案,并具备跨区域连锁门店经验
  • 创意与执行力:脑洞大,能抓热点,同时具备较强的文案功底和执行能力
  • 跨部门沟通与项目管理:善于协调内外部资源,推动项目落地
  • 用户洞察力:从多角度发现和思考问题,理解用户需求

申请策略

  • 在求职信中表达对罗技品牌和环保理念的认同,展现文化契合度
  • 可提及对混合办公模式的适应能力,强调主动性和自驱力
  • 重点突出跨区域连锁门店的营销策划案例,尤其是促销活动实际效果
  • 强调O2O或新零售相关项目经验,展示数字化营销能力
  • 列出跨部门沟通和项目管理的成功经验,体现协调能力
  • 如果具备品牌线下活动策划经验,则需特别标注
  • 提前了解罗技的产品线和线下渠道模式,准备相关市场分析
  • 强化文案写作和活动复盘能力,可准备一个简短的案例展示

面试指南

  • 使用STAR法则(情境、任务、行动、结果)回答案例类问题,突出量化结果
  • 对于策略类问题,先分析问题核心,再提出逻辑清晰的解决方案
  • 准备1-2个创新性的营销点子,展示创意和落地性
  • 请分享一个你策划的线下促销活动案例,并说明效果
  • 如何评估线下渠道的业绩提升?有哪些关键指标?
  • 面对多区域经销商的不同需求,你如何协调资源?
  • 你对O2O新零售的理解是什么?有什么实操经验?
  • 如果罗技某款产品在线下销售不佳,你会如何调整策略?

职位点评

75
综合评分

外企品牌营销岗,有培训与创新机会,混合办公,稳定性好但薪资未明示。

更适合这类人
该职位最适合注重技能成长和职业发展的求职者,同时也能接受中等程度的薪资和灵活性。
表现最好
成长发展
相对薄弱
薪资福利
薪资福利70
成长发展85
工作生活75
使命价值70

薪资福利

70中等

罗技作为上市公司,提供全面福利和竞争力薪资,但未具体说明,薪资信号不明确,整体补偿性动机满足中等。

薪资信号未披露(AI估算:15K-25K/月)
福利待遇全面和竞争力的福利计划、灵活的工作环境

成长发展

85较高

职位提供内外部培训机会,涉及O2O新零售创新领域,成长空间大,发展性动机满足较高。

技术前沿非技术岗(不适用)
成长机会培训、学习
业务类型profit_center

工作生活

75中等

混合办公模式提供一定灵活性,但工作涉及多区域协调,可能存在时间压力,lifestyle满足中等偏上。

工作模式混合式弹性办公
办公地点未明确
加班情况未提及(无法判断)
工作生活平衡灵活的工作环境

使命价值

70中等

罗技强调全球积极影响和环境保护,有一定使命感,但行业成熟,创新性一般,purposive满足中等。

行业发展稳定成熟行业
社会影响中性/一般
使命信号积极全球影响、环境保护
创新程度稳健跟随主流
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