
联想
人机交互工程师
人机交互工程师
发布于 大约 2 小时前普通员工/个人贡献者
天津市 / 北京市
无经验要求
全职员工
仅现场办公
学历未注明
交互设计
JavaScript
Nlp
多模态交互
计算机视觉
认知心理学
AI 估算 · 12k–25k
人机交互为AI热门方向,联想平台良好,应届生薪资处于行业中上水平,北京与天津存在差异,综合估算12-25K。
职位详情
关于这个职位
这是一个面向应届生的人机交互工程师岗位,加入联想后你将参与AI驱动的智能交互系统设计,融合语音、手势、脑机接口等多模态技术,打造跨场景的沉浸式用户体验
工作涉及原型设计、用户研究、数据分析与算法团队协作,适合对人机交互、认知科学和AI技术充满热情的同学
最低要求
毕业时间为2026年9月至2027年8月的海内外应届毕业生,人机交互、计算机科学、工业设计等相关专业
熟练掌握Figma/Axure等原型设计工具,具备Unity/Unreal引擎开发经验者优先
熟悉Python/JavaScript编程,了解自然语言处理、计算机视觉等AI技术原理
具有用户体验研究项目经历,掌握眼动追踪、用户画像构建等实证研究方法
对认知心理学、行为科学有系统性认知,能够将理论转化为交互设计方案
具备跨学科协作能力,能够通过可视化手段有效传递复杂技术概念
工作职责
设计AI驱动的智能交互系统,开发跨数字与物理场景的沉浸式交互范式,提升用户体验流畅度
基于认知科学原理优化AI应用的可访问性,构建符合人类认知习惯的智能界面原型
研发多模态交互技术(语音/手势/脑机接口),开发自适应界面提升人机协作效率
实施可解释性AI技术方案,构建用户可感知的决策反馈机制,增强AI系统透明度
主导用户行为数据分析,通过A/B测试持续迭代交互模型,实现体验量化评估
协同算法与产品团队完成技术转化,将前沿AI能力转化为直观的用户价值点
优先资格
熟悉Material Design/Apple HIG设计规范,对多场景智能终端交互有创新见解
AI 洞察
优缺点分析
优点
- 站在AI与交互设计的交叉前沿,接触语音、手势、脑机接口等新兴技术,技能积累快,行业前景广阔
- 联想作为跨国巨头,平台资源丰富,提供完善的培训体系和国际化项目机会,职业起步扎实
- 岗位强调跨学科协作,能同时锻炼技术实现、设计思维和用户研究能力,职业弹性大
- 天津和北京两地可选,为求职者提供了更多城市选择,兼顾生活与职业发展
- 作为应届生岗位,竞争激烈,需要在校期间积累扎实的项目经验和作品集
缺点 / 挑战
- 多模态交互和脑机接口等方向技术门槛高,需要不断学习新知识,技术迭代速度快,压力较大
- 岗位要求兼顾软硬技能,既要懂原型设计又要懂编程和AI原理,对个人的综合能力要求较高
- 适合对人机交互、AI技术有浓厚兴趣,具备跨学科学习能力,喜欢创新和挑战,希望在大平台开启职业发展的应届生
角色解读
- 从人机交互工程师起步,可向资深交互设计师、用户体验研究员或AI产品专家方向发展
- 由于岗位涉及多模态交互和AI技术,未来可转向技术团队负责人或产品经理,主导智能交互产品线的规划
- 在联想这样的大型科技公司,有机会参与国际项目,积累跨领域经验,成为行业稀缺的复合型人才
- 设计并开发AI驱动的交互系统,融合语音、手势、脑机接口等多模态技术,提升用户体验流畅度
- 基于认知科学原理,优化AI应用的可访问性,构建符合人类认知习惯的智能界面原型
- 通过用户行为数据分析和A/B测试,持续迭代交互模型,实现体验的量化评估与优化
- 与算法、产品团队紧密协作,将前沿AI能力转化为直观的用户价值点
- 掌握Figma/Axure等原型设计工具,具备Unity/Unreal引擎开发经验者更佳
- 熟悉Python/JavaScript编程,了解自然语言处理、计算机视觉等AI技术原理
- 具备用户体验研究项目经验,掌握眼动追踪、用户画像构建等实证研究方法
- 对认知心理学、行为科学有系统认知,并能将理论转化为交互设计方案
申请策略
- 联想是大型企业,面试官可能关注你对AI与交互结合的理解,提前准备相关行业案例和个人思考
- 关注联想在AI领域的业务布局,比如智能设备、智慧办公等,在面试中展示你与公司业务方向的匹配度
- 重点突出参与过的用户体验研究项目,特别是使用眼动追踪、用户画像等实证方法的经历
- 展示原型设计能力,附上Figma/Axure作品链接或截图,并说明设计思路和迭代过程
- 强调Unity/Unreal引擎开发经验或相关课程项目,以及Python/JavaScript编程能力
- 提及对认知心理学、行为科学的理解,并举例如何将理论应用于交互设计
- 如果尚未熟悉多模态交互技术,可学习一些基础的自然语言处理和计算机视觉知识,了解主流框架如Transformer、CNN等
- 提高原型设计工具的熟练度,尝试用Figma或Axure制作高保真交互原型,并参加在线课程获取认证
面试指南
- 回答项目经验类问题时,采用STAR法则(情境、任务、行动、结果),重点突出你的设计决策和量化效果
- 对于技术理解类问题,先简述概念,再结合具体应用场景展开,展示你的思考深度和跨学科视野
- 对于开放性问题,可以提出自己的假设,并用逻辑链条推理,同时体现你愿意学习和协作的态度
- 请分享一个你设计的交互项目,并说明如何运用认知心理学原理优化用户体验?
- 你如何看待多模态交互(如语音+手势)在智能设备中的应用?请举例说明
- 如何通过A/B测试来评估一个交互设计的有效性?请描述你的实验设计思路
- 你理解的可解释性AI是什么?在用户界面中如何体现?
- 如果你需要向非技术背景的团队成员传达一个复杂的技术概念,你会怎么做?
职位点评
74
综合评分
AI交互前沿方向,平台好、技术新,但工作地点固定、薪资未明确,适合强发展动机的应届生。
从起薪待遇、成长路径、工作节奏和岗位方向综合评估,方便比较职业起点。
更适合这类人
该职位最适合追求技术成长和创新挑战、对AI交互充满热情,且不过分追求弹性和远程办公的应届生。
表现最好
成长发展
相对薄弱
工作生活
薪资福利70
成长发展85
工作生活60
使命价值75
薪资福利
70中等
薪资未披露,但联想作为上市公司,薪酬福利体系完善,应届生待遇在行业内属于中等偏上水平。
薪资信号未披露(AI估算:12K-25K/月)
成长发展
85较高
岗位涉及AI交互前沿技术,多模态、可解释AI等方向学习曲线陡峭,成长空间大,但未明确提及晋升路径。
技术前沿前沿/新兴技术
技术栈AI、多模态交互、脑机接口、NLP、计算机视觉、可解释AI
业务类型ambiguous
工作生活
60中等
工作地为天津/北京,需现场办公,JD未提及弹性工作或远程,生活便利性和工作节奏取决于具体团队。
工作模式仅现场办公
办公地点未明确
加班情况未提及(无法判断)
使命价值
75中等
人机交互和AI技术能改善用户体验,具有积极的社会意义,联想作为国际品牌影响力大,但JD未特别强调使命导向。
行业发展高速增长赛道
社会影响正向社会影响力较高
创新程度积极采用新技术
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