联想
具身智能高级产品营销经理
具身智能高级产品营销经理
发布于 大约 5 小时前中层管理(经理/总监)
北京市
高级经验
全职员工
仅现场办公
本科
产品管理
Ai Agent
产品营销
产品规划
具身智能
定价策略
市场洞察
机器人
竞争分析
解决方案
AI 估算 · 30k–50k
联想为头部科技企业，北京高级产品营销岗，10年经验+AI热门方向，月薪30k-50k属合理范围，年包约45-75万。
职位详情
关于这个职位
该职位负责联想具身智能产品的商业化落地，包括市场洞察、产品规划与营销方案设计
你将主导AI硬件与软件生态合作，联动研发与销售团队，推动产品从定义到交付的全流程
适合有10年产品营销经验、熟悉AI Agent或机器人行业的高级人才
最低要求
教育背景：本科及以上学历，计算机科学、人工智能、电子信息等相关专业优先
工作经验：10年左右产品经理、或BD营销工作经验，有AI Agent、具身智能相关产品经验者
有制造、教育行业机器人产品经验者优先
能力要求：具备较强的营销沟通、逻辑思维、项目管理能力，创新精神、目标导向，能接受出差
工作职责
市场洞察与产品规划：结合具身智能体场景需求及行业技术趋势进行产品规划
主导解决方案的全生命周期管理，包括市场需求分析、技术可行性研究、产品Business Plan
产品营销：设计产品营销方案，包括市场定位、产品价值、定价策略及竞争分析，输出面向客户的技术解决方案文档及销售工具包
分析AI软硬件生态，挖掘合作机会并制定合作策略
跨部门协作：联动研发、售前、交付及运营团队，确保产品从设计到落地的全流程高效执行
配合销售团队完成重点客户技术交流、需求对接及定制化方案设计，解决客户问题
优先资格
有制造、教育行业机器人产品经验者优先
AI 洞察
优缺点分析
优点
- 联想作为全球品牌，平台资源丰富，可接触顶级客户和生态伙伴，加速职业成长
- 具身智能是AI领域的前沿赛道，市场潜力巨大，个人能积累稀缺的行业经验
- 职位跨产品、营销、研发多维度，提升综合能力，未来职业路径宽广
- 薪资待遇在传统企业中属上乘，且联想福利体系完善
- 跨部门协作复杂度高：推动研发、销售等团队协同，需极强沟通和影响力
- 出差频繁：需频繁与客户沟通，对工作生活平衡有一定影响
缺点 / 挑战
- 高标准要求：10年经验+AI背景的门槛较高，竞争激烈，需持续学习新技术
- 适合有资深产品营销经验、热衷AI前沿技术、享受从0到1商业化挑战的成熟人才
角色解读
- 可在联想内部晋升为产品总监或更高级别的业务负责人，管理更大规模的产线
- 也可转向AI机器人创业公司担任产品副总裁或首席产品官，利用联想背景积累的资源和人脉
- 深耕具身智能赛道，成为行业专家，主导行业标准的制定或咨询工作
- 深入调研具身智能市场趋势，分析客户需求和技术可行性，制定产品路线图和商业计划
- 设计产品营销策略，包括市场定位、定价、竞争分析，并制作技术方案和销售工具包
- 推动跨部门协作，连接研发、销售、交付团队，确保产品高效落地
- 参与重点客户交流，定制化解决方案，支持销售达成业绩目标
- 扎实的产品管理能力：熟悉产品全生命周期管理，能独立完成商业计划、需求分析和市场调研
- AI/机器人领域知识：了解AI Agent、具身智能技术原理及行业应用场景，具备技术敏感度
- 营销与沟通能力：擅长制作营销文档，具备优秀的演讲和客户沟通技巧，能推动多方协作
- 项目管理与目标导向：具备复杂项目的协调能力，能适应出差，抗压性强
申请策略
- 在求职信或面试中，展示你对联想在具身智能领域战略的理解，并分享你的独特见解
- 提前了解联想现有AI产品（如晨星机器人、AI PC等），思考如何与之协同或差异化
- 突出10年以上产品营销或BD经验，尤其是AI或机器人相关项目的成功案例
- 量化成果：如主导过哪些产品上市、达成多少销售额、合作了什么大客户
- 强调跨部门协作能力，展示如何协调研发、销售团队推动复杂项目
- 列出所掌握的AI技术知识，如对AI Agent、具身智能的理解（可附相关项目或学习经历）
- 深入学习具身智能技术栈（如ROS、Simulation、SLAM、大模型等），提升技术专业度
- 补充行业知识：研究制造、教育等垂直场景的机器人应用案例和痛点
面试指南
- STAR法则：情境、任务、行动、结果
- 描述项目背景、你的角色、具体措施和量化成果
- 结构化分析：先定义问题，再拆解技术、市场、组织维度，最后给出优先级建议
- 客户导向：强调以客户价值为中心，结合场景痛点，展示解决方案思维
- 请介绍一个你主导的AI产品从0到1落地案例，包括遇到的挑战和解决方案
- 如何看待具身智能当前的技术瓶颈和商业化难点？联想应如何切入？
- 如何向一个传统制造企业客户推销AI机器人解决方案？请模拟一个场景
- 如果你发现研发团队对某功能的开发进度落后，而销售已承诺客户交付，你如何处理？
职位点评
70
综合评分
联想具身智能高级岗，前沿技术、薪资中上、成长空间大，但出差频繁、WLB一般。
从薪资福利、成长空间、工作节奏和岗位方向综合评估，方便横向比较。
更适合这类人
适合追求技能成长和前沿技术、能接受出差和高强度工作的资深产品营销人才。
表现最好
成长发展
相对薄弱
工作生活
薪资福利75
成长发展85
工作生活40
使命价值70
薪资福利
75中等
联想作为上市巨头，薪资和福利体系完善，但职级薪资范围较固定，且未明确透露具体数字，整体为市场中上水平。
薪资信号未披露（AI估算：30K-50K/月）
成长发展
85较高
具身智能为前沿赛道，岗位涉及全生命周期产品营销，技能成长空间大；联想平台能提供丰富跨部门机会，但JD未明确提及晋升通道。
技术前沿前沿/新兴技术
技术栈具身智能、AI Agent、机器人、产品营销、市场洞察
业务类型profit_center
工作生活
40较低
仅现场办公且明确要求出差，工作灵活性较低，但联想北京办公室位于市区，通勤尚可。
工作模式仅现场办公
办公地点市区核心地段
加班情况未提及（无法判断）
使命价值
70中等
具身智能属于AI前沿领域，有较大社会影响潜力，但联想作为商业公司，更侧重商业化，使命感信号不明显。
行业发展高速增长赛道
社会影响中性/一般
创新程度积极采用新技术
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