
联想
SW Project Manager, AIW SW
SW Project Manager, AIW SW
发布于 大约 15 小时前中层管理(经理/总监)
上海市
高级经验
全职员工
仅现场办公
本科
项目与项目集管理
Pmp
团队协作
性能优化
智能设备
测试验证
英语沟通
软件项目管理
需求分析
项目管理
AI 估算 · 25k–45k
AI项目管理岗位,需5年+经验,薪资处于行业中上水平。
职位详情
关于这个职位
作为联想AI可穿戴软件项目经理,你将负责AI眼镜、智能手表等创新产品的软件端到端项目管理,协调内外部团队,确保产品按时高质量交付
这是一个兼具技术深度与管理广度的角色,适合有物联网或智能设备背景、善于跨团队协作的项目管理人才
最低要求
本科及以上学历,计算机、电子工程或相关专业背景
本科需具备5年及以上,研究生需具备2年及以上物联网、智能设备领域相关工作经验,涵盖软件研发、软件项目管理或软件测试任一方向
具备熟练的英语听说读写能力,可胜任日常工作沟通与文档处理
具备良好的沟通协调能力与团队协作精神
工作职责
负责AI可穿戴产品(AI眼镜、智能手表等)软件端到端的项目管理与交付工作,覆盖需求分析、方案设计、软件开发、测试验证、性能优化、版本发布及后期维护全流程
制定并落地软件项目计划,统筹协调内外部资源,跟进功能开发、测试、发布与迭代进度,确保产品按期上线,推动软件质量与用户体验达成预设目标
负责国内、海外及内外部团队的沟通协同与管理,高效对接各方需求,保障项目目标顺利达成
推动软件核心功能研发与技术难题攻坚,持续优化软件性能与产品用户体验
撰写并维护各类软件项目管理文档,包括项目评估报告、项目状态汇报、风险管理报告、项目验收报告等
跟踪研究AI可穿戴领域前沿技术与市场发展趋势,为公司产品创新与市场竞争力提升提供支撑
优先资格
拥有PMP认证,或具备AI相关知识背景、AI类产品项目交付经验者优先
AI 洞察
优缺点分析
优点
- 联想作为全球科技巨头,平台大、资源足,可接触前沿AI可穿戴产品
- 职位覆盖端到端项目管理,技能积累全面,能提升技术理解与领导力
- 团队涉及国内外协作,有助于拓展国际化视野和人脉
- 技术更新迅速,需持续学习AI和可穿戴领域新知识
- 适合有5年以上智能设备或物联网经验、善于跨团队协调、愿意在AI可穿戴领域深耕的项目管理人才
缺点 / 挑战
- AI可穿戴行业竞争激烈,项目节奏快,需承受一定交付压力
- 需要同时协调多部门及海外团队,沟通复杂度较高
角色解读
- 可向高级项目经理或项目总监发展,管理更大规模或更复杂的AI产品线
- 也可转向产品管理方向,深入参与产品定义与市场策略
- 在AI可穿戴领域积累经验后,有机会成为该领域的技术或管理专家
- 负责AI眼镜、智能手表等可穿戴产品的软件端到端项目管理,协调研发、测试、产品等多团队,确保项目按计划推进
- 制定详细项目计划,跟踪进度,识别风险,并推动技术难题解决,保障产品按时高质量交付
- 管理内外部及海外团队沟通,撰写项目管理文档,定期向高层汇报项目状态
- 扎实的项目管理能力,熟悉敏捷或瀑布开发流程,能有效协调资源与管控风险
- 具备物联网或智能设备领域经验,了解软件研发、测试或运维
- 优秀的英语听说读写能力,能够处理英文文档并与海外团队无障碍沟通
- 良好的跨部门沟通协作能力,具备PMP认证或AI知识背景者优先
申请策略
- 了解联想AI可穿戴产品线(如LeVR、智能眼镜),在面试中展示对产品的理解
- 准备一个完整的项目案例,说明如何解决挑战并推动交付
- 突出物联网或智能设备行业的项目交付经验,尤其是软件全生命周期管理案例
- 强调英语能力,可附上英文简历或相关证书
- 展示PMP认证、AI项目经验或技术背景(如计算机、电子工程学历)
- 若缺乏AI知识,可学习机器学习基础或AI产品开发流程
- 提升敏捷项目管理工具(如JIRA、Confluence)的使用熟练度
面试指南
- STAR法则:描述情境(Situation)、任务(Task)、行动(Action)、结果(Result),突出个人贡献
- 风险应对:先识别关键路径,制定备选方案,及时升级沟通
- 跨文化沟通:强调尊重差异、明确目标、定期同步
- 请描述一个你负责的复杂软件项目,你是如何管理进度和风险的?
- 如何处理跨部门或跨文化团队的沟通冲突?
- 你对AI可穿戴设备的发展趋势有什么看法?
- 如果项目进度滞后,你会采取哪些措施?
- 请举例说明你如何推动团队解决技术难题
职位点评
72
综合评分
联想AI可穿戴项目经理,前沿领域、技能成长快,但WLB一般、需现场办公。
从薪资福利、成长空间、工作节奏和岗位方向综合评估,方便横向比较。
更适合这类人
该职位最适合追求前沿技术积累和职业发展的项目经理,愿意在AI可穿戴领域深耕,且能接受现场办公和一定工作压力。
表现最好
成长发展
相对薄弱
工作生活
薪资福利75
成长发展85
工作生活50
使命价值70
薪资福利
75中等
联想作为上市公司,薪资福利体系完善,但JD未明确薪资范围,需面议。从岗位要求看,属于中高级职位,薪资应具竞争力。
薪资信号面议 (25K-45K/月)
成长发展
85较高
AI可穿戴属于前沿领域,项目涉及全流程管理,能积累技术和管理经验。联想内部可能有培训资源,但JD未明确提及成长通道。
技术前沿前沿/新兴技术
技术栈AI、可穿戴、软件项目管理、物联网
业务类型ambiguous
工作生活
50较低
工作地点在上海,未说明远程或弹性办公,且联想作为制造企业可能以现场办公为主。项目压力可能较大,WLB一般。
工作模式仅现场办公
办公地点市区核心地段
加班情况未提及(无法判断)
使命价值
70中等
AI可穿戴行业处于高速增长期,社会影响力中性,联想产品能服务广泛用户。但JD未强调使命或社会价值。
行业发展高速增长赛道
社会影响中性/一般
创新程度积极采用新技术
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