联想
Business Controller
Business Controller
发布于 大约 19 小时前中层管理(经理/总监)
北京市
高级经验
全职员工
仅现场办公
学历未注明
财务与会计
Gtn
内部控制
审计
数据分析
流程优化
英语
财务控制
领导力
风险管理
AI 估算 · 30k–50k
该职位要求7年以上经验，属于高级专业岗位，联想为上市巨头，北京地区财务控制岗薪资水平较高，但非核心研发岗位，综合估算月薪30-50K。
职位详情
关于这个职位
作为联想的商业控制专家，你将主导内部控制和风险管理机制，确保业务流程合规高效
需深入参与GTN全流程审核，提供风险建议，并与业务团队紧密合作推动控制改进
该职位适合具备7年以上内控/审计经验、持有CIA/CISA等证书的专业人士，要求英语流利、数据分析和沟通能力强
最低要求
) Above 7 years’ working experience with internal control / audit / compliance areas; experience with both Big 4 and MNC is a plus;
) Familiar with internal control framework, financial reporting and enterprise risk management, holder of CIA/CISA/Public Accountant (e.g. CICPA, ACCA, AICPA…) is a plus;
) Advanced data analysis and documentation skills;
) Strong capability to convey messages through presentations;
) Excellent communication, leadership and problem-solving skills;
) Honest, uphold high professional ethical bar;
) Customer oriented, strategic thinking, strong sense to link corporate strategy with tactical actions to be deployed by function teams;
) Self-motivated and be able to motivate team;
) Strong business acumen and risk awareness;
) Ability to work under pressure as well as handle multiple tasks, stay organized and deal with ambiguity;
) Logical thinker, proactive and self-starter;
) Fluent in English, could use it as working language.
工作职责
) Lead and review internal control and Enterprise Risk Management mechanisms, help the business department build up robust internal control environment and processes.
) Take ownership of GTN review on end-to-end forecast, accrual, program, payment, and reconciliation.
) Perform risk assessment and prepare annual work plan; Involve in program design and take charge of all programs review including annual and flexible programs.
) Lead team to carry out process review upon GTN reconciliation to assess compliance, control effectiveness and rationality of existing policies / processes and provide recommendations to business owners;
) Lead team to conduct monitoring testing upon GTN key controls, supervise BU and Functions to determine if internal policies are followed and key controls are effectively implemented.
) Work closely with business teams by focusing on high-risk / emerging business areas and driving control improvement, support business teams to build / transform control processes where appropriate;
) For findings identified by internal or external auditors, discuss with business owners and help them work out proper remediation plans and follow up the action items to completion.
优先资格
experience with both Big 4 and MNC is a plus; holder of CIA/CISA/Public Accountant (e.g. CICPA, ACCA, AICPA…) is a plus
AI 洞察
优缺点分析
优点
- 联想为全球知名科技巨头，品牌背书强，平台资源丰富
- 职位职责全面，覆盖内控、风控、GTN等多个领域，技能积累快
- 要求英语流利，有助于提升国际化视野和跨文化沟通能力
- 内部晋升机会明确，团队管理经验可复用
- GTN审核细节繁琐，需高度严谨和耐心
- 需要与业务部门不断博弈，推动控制改进可能遇到阻力
- 适合有7年以上内控/审计经验、希望在外企平台发挥专业能力并带团队的专业人士，尤其适合持有CIA/CISA且英语流利者
缺点 / 挑战
- 工作压力较大，需同时处理多个任务并应对模糊性
角色解读
- 可在联想内部晋升为高级商业控制经理或总监，负责更广泛区域或业务线
- 积累跨国巨头内控经验后，可跳槽至其他外企或上市公司担任内控负责人或CFO线角色
- 向风险管理、合规或内部审计方向深入发展，成为行业专家
- 主导内部控制和风险管理机制的设计与审查，确保业务部门流程健全合规
- 全面负责GTN（渠道返利）的端到端审核，包括预测、计提、项目、付款和对账
- 带领团队开展流程审查和关键控制测试，监督内外部审计整改落地
- 与业务团队紧密协作，识别高风险领域并推动控制流程的优化与改进
- 扎实的内部控制、财务报告和企业风险管理知识，熟悉COSO等框架
- 优秀的数据分析和文档撰写能力，能清晰呈现复杂信息
- 出色的沟通、领导和问题解决能力，能推动跨部门协作
- 具备商业敏锐度和风险意识，能连接战略与行动
申请策略
- 面试前研究联想的业务模式（PC、服务器、手机等）和GTN相关行业痛点，展现业务理解
- 准备一个你成功推动内控改进的案例，用STAR法则详细描述，突出量化成果
- 突出内控/审计项目经验，特别是流程优化和风险管理案例
- 强调领导团队的经历，包括带领多人完成复杂审核或整改
- 展示数据分析技能，如使用Excel、SQL或BI工具处理GTN数据
- 标明英语水平，特别是工作语言环境下的使用经历
- 深入学习GTN和渠道返利管理流程，了解联想行业特点
- 补充CIA/CISA等证书，增加专业可信度
面试指南
- 使用STAR原则：情境(Situation) - 任务(Task) - 行动(Action) - 结果(Result)，突出个人作用和数据支撑
- 对于矛盾类问题，先同理业务诉求，再强调长期风险收益，举例说明妥协方案
- 技术类问题，从框架（如COSO）出发，结合具体流程点（如GTN对账）阐述控制点
- 请描述一次你发现并帮助企业改善重大内控缺陷的经历
- 如何处理业务部门不配合控制流程改进的情况？
- GTN管理中常见的风险有哪些？你如何设计关键控制？
- 你如何平衡风险控制与业务效率之间的关系？
- 请用英文介绍一下你当前公司的风险管理框架
职位点评
69
综合评分
联想北京财务控制岗，专业性强，发展空间好，但工作压力大，WLB一般。
更适合这类人
适合重视技能提升和职场稳定性的求职者，对薪资和WLB要求适中。
表现最好
成长发展
相对薄弱
工作生活
薪资福利75
成长发展80
工作生活60
使命价值60
薪资福利
75中等
联想为上市公司，提供有竞争力的薪酬和成熟福利体系，但JD未明确薪资和具体福利，整体补偿性较好，但非顶级。
薪资信号未披露（AI估算：30K-50K/月）
成长发展
80较高
职位职责全面，涉及内控、风控、审计多个方面，能快速积累专业技能，但晋升路径主要依赖内部机会，JD未明确培训但可预期。
技术前沿主流现代技术
技术栈数据可视化、ERP、Excel、GTN系统
成长机会lead team
业务类型cost_center
工作生活
60中等
北京办公室坐班，工作压力大，需要处理多项任务并应对模糊性，但联想通常有双休，未明确说明加班。
工作模式仅现场办公
办公地点科技园/产业园
加班情况未提及（无法判断）
使命价值
60中等
联想为成熟科技企业，工作对社会影响中性，不直接涉及公益，但能间接支持业务合规运营。
行业发展稳定成熟行业
社会影响中性/一般
创新程度稳健跟随主流
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