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联想
Senior Associate, Legal, H Lab
立即应聘

Senior Associate, Legal, H Lab

发布于 大约 15 小时前

普通员工/个人贡献者

上海市
高级经验
全职员工
仅现场办公
本科
法务、风险与合规
中英文
出口管制
半导体行业
司法考试
合同审查
国际投资
地缘政治
法律合规
跨境监管

AI 估算 · 25k–40k

资深法务专员岗位,需5年以上跨境合规经验,联想平台薪资竞争力强,面议但预计市场偏高水平。

职位详情

关于这个职位

该职位是联想集团法务团队的高级法务专员,重点支持公司全球业务拓展中的法律合规工作,聚焦科技半导体行业的跨境监管风险

您将参与新市场进入前的合规尽职调查、风险评估,并跟踪地缘政治与监管趋势,为国际化战略提供法律支持
适合有5年以上国际投资或出口管制合规经验、具备优秀中英文能力的资深法务人士

最低要求

工作经验:5+ 年相关经验,具有国际投资、出口管制或跨境监管合规经验

教育背景:法学本科及以上学历,知名院校优先
语言能力:具备优秀的中英文书面及口头表达能力
专业资质:通过中国法律职业资格考试(司法考试)
综合能力:主动性强、结果导向,能高压下处理多项事务,优秀的沟通协调与团队合作能力,能在跨文化、多地域团队中高效协作

工作职责

在新市场进入前开展合规尽职调查及属地监管风险评估

协同业务、合规及其他职能团队,推动合规前置确保业务在国际化拓展中的落地
持续跟踪地缘政治及监管趋势(如对外投资审查、技术脱钩、本地化要求等),评估其对公司运营及合规风险的影响,并提出应对建议
在相关商业律师指导下,参与合同及法律文件审阅,并支持商业谈判

优先资格

有国际律师事务所或跨国公司背景优先

有计算机、通信、信息技术或半导体行业经验者优先
具备复合背景(如法学+计算机/通信/信息技术等)优先
有海外学习或工作经历、或半导体行业相关背景优先

AI 洞察

优缺点分析

优点

  • 加入联想这样的国际化大平台,能够接触全球前沿的跨境合规问题,积累宝贵经验
  • 聚焦科技半导体行业,处于地缘政治热点领域,职业发展前景广阔
  • 公司提供完善的培训和职业发展体系,支持个人成长
  • 与跨文化团队合作,提升国际视野和协作能力
  • 工作强度较大,需要同时处理多个高优先级任务,适应高压环境
  • 跨文化沟通和多团队协作可能带来协调上的复杂性

缺点 / 挑战

  • 地缘政治和监管变化快,需要持续学习并快速响应,知识更新压力大
  • 适合具备5年以上跨境合规经验、希望在科技半导体领域深入发展的资深法务人士,能够接受高强度工作并享受国际化平台带来的挑战与机遇

角色解读

  • 向法务总监或合规总监方向发展,负责更大区域的合规事务
  • 成长为跨境监管合规领域的专家,尤其是在半导体和科技行业
  • 有机会转向业务法务或商业律师角色,深入参与公司战略决策
  • 开展新市场进入前的合规尽职调查和属地监管风险评估,确保业务拓展符合当地法律
  • 协同业务、合规等多部门推动合规前置,支持国际化战略中的法律落地
  • 持续跟踪地缘政治与监管趋势(如出口管制、技术脱钩),评估影响并提出应对建议
  • 参与合同及法律文件审阅,支持商业谈判,提供法律意见
  • 扎实的法学功底和跨境合规知识,熟悉国际投资、出口管制或监管合规领域
  • 优秀的中英文书面和口头表达能力,能够处理英文法律文件和跨文化沟通
  • 在高压环境下处理多项高优先级事务的能力,结果导向且主动性强
  • 对科技半导体行业有一定了解,能够快速理解业务需求和风险点

申请策略

  • 在求职信中表达对地缘政治和合规领域的深刻理解,展现主动学习的态度
  • 提前研究联想的国际化业务布局和合规体系,面试时能够结合具体案例讨论
  • 突出跨境合规项目经验,特别是国际投资、出口管制或监管风险评估方面的案例
  • 强调半导体或科技行业相关的工作经历,以及海外学习或工作背景
  • 展示在高压环境下处理多任务的能力,例如同时推进多个国家或地区的合规项目
  • 附上通过司法考试的证书,并突出中英文法律文书撰写和口语沟通能力
  • 建议熟悉最新的出口管制法规(如美国BIS规则)和中国对外投资政策
  • 补强半导体行业基础知识,了解芯片制造、技术脱钩等热点问题

面试指南

  • 使用STAR法则(情境、任务、行动、结果)结构化回答,突出你的角色和贡献
  • 展现系统性思维:从风险识别、分析到提出解决方案的完整流程
  • 强调结果导向:说明你的行动如何帮助公司规避风险或达成业务目标
  • 请描述一次你在新市场进入前进行合规尽职调查的经历
  • 如何评估一个国家的出口管制风险?请举例说明
  • 地缘政治变化(如技术脱钩)对公司的合规策略有何影响?你会如何应对?
  • 如何处理多个高优先级的合规项目?请分享一个时间管理的案例
  • 在跨文化团队中,如何推动不同背景的成员达成合规共识?

职位点评

58
综合评分

国际化大厂、薪资面议有望偏高、前沿合规领域,但工作强度大、弹性低。

更适合这类人
适合追求高薪资和职业发展、愿意接受高强度工作的资深法务人士。
表现最好
薪资福利
相对薄弱
工作生活
薪资福利70
成长发展65
工作生活40
使命价值55

薪资福利

70中等

薪资面议,未披露具体数字,但联想作为上市公司,薪资福利通常具有竞争力。JD未提及具体福利,但大公司一般会提供五险一金、补充保险等,补偿性动机满足程度中等偏上。

薪资信号面议 (25K-40K/月)

成长发展

65中等

职位涉及跨境合规前沿领域,能接触地缘政治热点,有利于专业成长。但JD未明确提及晋升路径或培训机制,发展性动机满足程度中等。

技术前沿非技术岗(不适用)
业务类型cost_center

工作生活

40较低

工作地点上海,仅现场办公,JD强调高压环境下多任务处理,暗示工作强度大,未提及弹性工时或居家办公,生活化动机满足程度较低。

工作模式仅现场办公
办公地点未明确
加班情况JD含高强度暗示词

使命价值

55较低

科技半导体行业处于高速增长赛道,但法务岗位的社会影响力中性,JD未提及使命或价值观,意义感动机满足程度一般。

行业发展高速增长赛道
社会影响中性/一般
创新程度稳健跟随主流
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