联想
Advisory Industrial Designer
Advisory Industrial Designer
发布于 大约 14 小时前普通员工/个人贡献者
厦门市
高级经验
全职员工
仅现场办公
学历未注明
设计与创意
3D Modeling
Cmf
Cross-Functional Collaboration
AI 估算 · 20k–30k
厦门资深工业设计师岗位，联想大厂品牌溢价，5年以上经验+技能要求高，月薪20-30K具竞争力。
职位详情
关于这个职位
作为联想消费电子业务的资深工业设计师，你将主导智能手机及相关产品的工业设计创新，从概念草图到量产全程把控，并与全球跨职能团队紧密协作
你需要将用户洞察与技术趋势转化为富有吸引力且可量产的设计方案，同时负责设计语言系统的演进与CMF细节打磨
最低要求
年以上专业工业设计经验，智能手机或消费电子行业优先
强大的作品集，展示创新能力、设计思维和执行质量
有从概念到量产的交付经验
优秀的2D草图、3D建模（Creo/Rhino/Alias）、3D渲染（Keyshot）及其他可视化工具技能
深入了解材料、制造工艺和CMF设计
良好的沟通和演示能力，能清晰阐述设计逻辑
工作职责
主导不同形态的智能手机及消费电子产品的工业设计开发
推动从概念产生到最终生产的设计创新，确保高质量执行
贡献并演进设计语言系统，包括形态、比例、CMF和细节设计
与CMF、UX/UI、用户研究、研发、产品管理、品牌设计和营销等跨职能团队紧密合作
将用户洞察、技术趋势和品牌策略转化为有吸引力的设计方案
平衡美学愿景与技术可行性，确保可制造性和成本效益
通过清晰的故事叙述、草图、3D模型和演示支持并影响设计决策
参与设计愿景项目，探索未来产品方向和创新机会
优先资格
跨职能和全球团队工作经验
流利的英语沟通能力，有国际工作经验者优先
AI 洞察
优缺点分析
优点
- 联想是全球领先的消费电子品牌，平台大，产品线丰富，设计影响力强
- 参与从概念到量产的完整流程，专业成长空间大，能接触前沿技术趋势
- 厦门团队岗位，工作环境好，生活成本相对北上广深较低
- 消费电子行业竞争激烈，项目节奏快，对设计质量和交付效率要求高
- 对CMF和制造工艺要求深入，需持续学习新材料和新工艺
- 适合有5年以上经验、追求完整产品设计体验、希望在成熟大平台深耕消费电子工业设计的资深设计师
缺点 / 挑战
- 需要与全球多地团队协作，跨时区沟通可能带来时间压力
角色解读
- 纵向晋升：资深工业设计师 → 首席设计师 → 设计总监，或转向设计管理岗位
- 横向拓展：积累消费电子全流程经验后，可跨品类到智能设备、IoT等领域
- 专业深化：在CMF、用户体验或设计策略方向成为专家，主导公司级设计语言
- 负责智能手机及消费电子产品的工业设计，从概念草图到量产全程主导，确保设计高质量落地
- 参与设计语言系统的构建与演进，包括形态、比例、CMF等细节，并输出设计规范
- 与CMF、UX/UI、用户研究、研发、产品管理等多团队协作，将用户需求和技术趋势转化为可量产的设计方案
- 扎实的工业设计基本功：2D草图、3D建模（Creo/Rhino/Alias）、渲染（Keyshot）等可视化工具
- 深刻理解材料、制造工艺和CMF设计，能平衡美学与可制造性
- 优秀的沟通和演示能力，能用故事、草图、模型清晰阐述设计理念
- 英语流利，能适应全球化团队协作
申请策略
- 仔细研究联想的产品设计风格，在作品集中匹配其对创新性与实用性的平衡要求
- 申请时附上一页个人设计理念总结，展示你如何将品牌战略转化为设计语言
- 突出从概念到量产的完整项目案例，尤其手机或消费电子类产品
- 展示CMF设计和3D建模能力，附上高质量作品集链接
- 强调跨团队协作经验，包括与工程、市场、用户研究等合作的成功案例
- 如有国际项目或英语工作环境经历，务必突出
- 提前熟悉Creo/Rhino/Alias等工具，准备好案例演示
- 了解联想近期产品设计语言（如Yoga、ThinkPad的CMF趋势），在面试中展现洞察
面试指南
- STAR法则：描述情境、任务、行动、结果，重点突出设计决策的逻辑和跨部门协作细节
- 设计思维框架：从用户洞察→概念发散→原型迭代→量产落地的全过程，展示系统思考
- 平衡艺术与工程：说明如何在保持设计美学的同时考虑成本、工艺和供应链限制，体现务实创新
- 请介绍一个你从概念到量产的手机设计项目，重点讲你如何平衡美学与可制造性
- 如何将用户研究洞察转化为具体的设计方案？举一个例子
- 你如何与结构工程师、CMF设计师等跨职能团队协作？遇到过哪些冲突，如何解决？
- 描述你如何定义和演进一个产品系列的设计语言（如形态、CMF、细节）
- 对于未来智能手机的设计趋势，你有什么看法？
职位点评
74
综合评分
联想厦门资深工业设计岗，全流程参与、大平台、薪资中上，但WLB一般且学历要求未明确。
从薪资福利、成长空间、工作节奏和岗位方向综合评估，方便横向比较。
更适合这类人
最适合重视技能成长、追求完整产品设计经验的资深设计师，愿意接受现场办公和可能的项目节奏。
表现最好
成长发展
相对薄弱
工作生活
薪资福利75
成长发展85
工作生活60
使命价值70
薪资福利
75中等
联想作为成熟上市公司，薪资福利体系完善，厦门岗位薪资有竞争力，且大厂品牌加成，补偿性动机满足度较高。
薪资信号未披露（AI估算：20K-30K/月）
成长发展
85较高
职位涉及从概念到量产的全流程，接触前沿设计工具和材料工艺，联想全球化平台提供丰富学习资源和发展通道，发展性动机满足度高。
技术前沿主流现代技术
技术栈Creo、Rhino、Alias、Keyshot、CMF、3D Modeling
业务类型ambiguous
工作生活
60中等
厦门生活品质高，但职位未提及弹性办公或远程工作，且消费电子行业项目节奏可能较快，WLB存在不确定性。
工作模式仅现场办公
办公地点未明确
加班情况未提及（无法判断）
使命价值
70中等
消费电子行业稳定成熟，联想品牌影响力大，设计岗位能直接影响用户体验，有一定意义感，但社会影响力中性。
行业发展稳定成熟行业
社会影响中性/一般
创新程度稳健跟随主流
联想 的其他在招职位
相似职位推荐
Watch Jobs