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Thinkplus整合营销
Thinkplus整合营销
发布于 3 小时前中层管理(经理/总监)
全职员工仅现场办公市场营销与传播
市场营销与传播
Ai营销
Gtm策略
Roi优化
品牌管理
数据分析
整合营销
消费者洞察
电商运营
跨部门协同
值不值得投
73综合评分
综合评分 73
核心业务线、薪资竞争力强、聚焦AIoT与GTM实战，但工作节奏快、承压要求高
从薪资福利、成长发展、工作生活和使命价值四个维度综合评估，方便横向比较。
薪资怎么样
4.8万
比市场营销与传播中位数高
发布情况
新岗位 · 今天发布
公司情况
这家公司招聘很活跃
约 340 个在招 · 其中市场营销与传播 4 个
市场机会
选择面较广
北京 · 市场营销与传播 · 约 730 个在招
职位详情
关于这个职位
负责联想Thinkplus事业部的整合营销与GTM策略规划，统筹大促节点营销项目全流程管理，协同产研、销售与电商团队实现品效合一
通过数据驱动与AI营销工具优化投放ROI，推动爆品上市转化与品牌破圈，对最终经营结果负责
最低要求
能力要求：
策略与洞察能力
能基于市场趋势、竞争格局与用户研究制定整合营销策略
熟悉品牌营销方法论，能将业务目标转化为传播与转化路径
复杂项目推动能力
熟悉GTM与整合营销项目管理流程，具备端到端统筹能力
强沟通协调能力
善于跨部门协同(产品/品牌/销售/电商/公关等)，能推动复杂项目落地
IP与创新能力
具备IP营销与跨界合作经验，能够结合内容、热点与文化实现品牌破圈
结果导向
分析与复盘能力：理解营销数据指标体系，能通过数据反馈优化策略与投放
关注ROI与长期品牌资产沉淀
内容营销能力
熟悉内容营销下，在京东/天猫/抖音/小红书等平台的内容营销驱动销售转化持续提升
熟悉AI营销工具，实现客户和销售结果的转化能力
有极强的自驱力和承压能力，具备创业的激情和态度
经验要求：
经验年限：10年整合营销或GTM经验
有独立项目owner或跨部门复杂项目推动经验
经历：主导过GTM设计，新品上市，整合营销并有成功的可量化的结果
行业背景：消费电子、PC、手机、智能硬件、互联网品牌优先
工作职责
一、业务策略规划
该岗位直接汇报给thinkplus事业部总经理
熟悉thinkplus AIOT/选件/会议方案类产品的客户场景，市场趋势、竟争格局与用户洞察，能够根据客户需求和品牌定位，识别新的市场增长机会和产品品类机会
能够统筹设计产品GTM策略，并对经营结果负责
二、整合营销管理
结合大促节点（如618，双十一，年终企业采购季等）和thinkplus全产品，制定整合营销策略，并对整合营销大促结果负责
明确各阶段营销目标结果数据(认知-兴趣-转化-留存)，构建整合营销大促活动内容，并实现销售结果
熟悉三方电商各平台规则和打法
负责整合营销项目的全流程管理(目标定义、方案设计、资源调配、执行落地、复盘优化);
跨部门协同产品团队、线下销售团队、三方电商团队、内容团队，市场推广团队等打通业务全链路，实现从策略到结果的闭环;
推动整合营销项目标准化、流程可视化与管理体系落地
积累并形成thinkplus整合营销方法论
三、产品营销管理
参与爆品产品从产品定位，定价，上市策略、产品营销到销售转化的全流程管理;
对爆品产品上市策略有成熟的打法和方法论
针对京东/天猫/抖音/小红书等线上平台匹配不同的差异化产品和产品营销策略，促进销售直接转化
深入理解产品卖点与用户痛点，通过FABE方法输出产品素材与内容到线下销售团队和三方电商销售团队，促进销售直接转化
策划品牌与IP、跨界合作、内容共创项目，打造差异化品牌记忆点与客群破圈
四、通过数据驱动与与AI营销手段优化效果
构建营销数据追踪体系
理清不同产品在不同平台流量&销量&转化率之间的关系，及时调整营销策略，改善销售结果
以ROI为导向优化资源配置，推动数据沉淀，形成营利性增长方法论
通过AI营销工具持续优化营销手法，并快速高效实现客户转化
AI 洞察
优缺点分析
优点
- 背靠头部科技企业平台资源，接触前沿AIoT产品线，职业背书强
- 聚焦爆品与GTM全链路，业绩成果易量化，个人能力成长迅速
- 需同时兼顾品牌声量与销售转化，KPI考核严格且结果导向明确
- 跨部门协同链条长，推进复杂项目需极强的抗压与资源博弈能力
- AI营销与传统电商玩法快速迭代，需保持高强度学习与敏捷响应
缺点 / 挑战
- 直接向BU总经理汇报，视野开阔且拥有较高的策略决策权
- 适合具备10年以上消费电子或互联网营销经验，擅长数据驱动与资源整合，追求高挑战高回报且抗压能力强的资深营销人才
角色解读
- 纵向可向事业部营销总监或市场VP方向发展，负责更大盘的业务增长
- 横向可拓展至产品管理或商业战略岗位，掌握从营销到经营的闭环能力
- 长期积累可成为AIoT与智能硬件领域的资深营销专家或独立顾问
- 统筹Thinkplus产品线的全渠道整合营销与GTM策略规划
- 主导大促节点营销活动，打通线上线下销售链路并实现转化
- 利用数据追踪与AI营销工具优化投放ROI，驱动爆品上市与品牌破圈
- 深厚的GTM与整合营销方法论，能独立完成策略设计与落地复盘
- 跨部门复杂项目统筹能力，擅长协调产研、销售、电商与公关资源
- 电商平台规则与内容营销实战经验，熟悉主流平台流量分发逻辑
- 数据驱动决策能力，精通ROI测算与AI营销工具应用
申请策略
- 提前研究Thinkplus生态链产品矩阵与竞品动态，准备针对性策略思路
- 面试时采用STAR法则结构化陈述过往案例，重点突出策略逻辑与复盘迭代
- 突出主导过的GTM成功案例及可量化的销售增长、ROI提升数据
- 强调跨部门协同与大促操盘经验，展示端到端项目管理能力
- 展示AI营销工具应用实践与营销数据体系建设的具体成果
- 深化AI在营销自动化、用户画像分析与个性化推荐中的应用能力
- 系统学习全渠道电商运营底层逻辑与平台算法机制
- 提升财务思维与ROI精细化测算技能，强化商业敏感度
面试指南
- 采用STAR法则（情境-任务-行动-结果）结构化回答，重点突出策略推导逻辑、数据验证方法与复盘迭代过程
- 强调以业务目标为导向的资源协调机制，展现跨部门沟通与冲突解决的实际技巧
- 结合具体工具与数据看板说明优化路径，避免空泛理论，用ROI与转化率数据支撑结论
- 请分享一个你主导的完整GTM或整合营销案例，你是如何制定策略并达成目标的？
- 面对跨部门资源冲突或进度延误，你如何推动项目落地并确保结果？
- 如何利用数据指标与AI工具优化营销ROI，并举例说明实际效果？
- 梳理过往操盘项目的核心数据指标与关键决策节点，准备可视化案例材料
- 了解联想Thinkplus最新产品线定位、目标客群及当前市场挑战
职位点评
薪资福利85
成长发展80
工作生活45
使命价值70
薪资福利
85较高
岗位面向10年资深经验者定级较高，结合一线城市营销高管市场行情，整体薪酬竞争力较强，福利体系完善。
薪资信号偏高 (3.5千–6.0万/月)
成长发展
80较高
岗位聚焦AIoT与AI营销前沿方向，直接向BU总经理汇报，拥有GTM全链路操盘与体系搭建的成长空间。
技术前沿前沿/新兴技术
技术栈AI营销、GTM、数据分析、ROI优化
业务类型profit_center
工作生活
45较低
岗位需统筹大促节点与全链路协同，明确要求极强自驱力与承压能力，工作强度较高，WLB保障有限。
工作模式未明确
办公地点未明确
加班情况JD含高强度暗示词
使命价值
70中等
聚焦AIoT智能硬件与消费电子产品，通过创新营销助力科技产品普及，具备一定的行业价值与社会影响力。
行业发展稳定成熟行业
社会影响中性/一般
创新程度积极采用新技术
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