联想
Senior Associate, Legal, ISG China
Senior Associate, Legal, ISG China
发布于 1 小时前普通员工/个人贡献者
全职员工仅现场办公法务
法务
争议解决
公司法
合同法
合规
商业法律
法律咨询
英语能力
跨国法律
风险管理
值不值得投
73综合评分
综合评分 73
大型科技公司法务，薪资竞争力强，法律工作全面，WLB可能一般。
从薪资福利、成长空间、工作节奏和岗位方向综合评估，方便横向比较。
薪资怎么样
3.3万
比法务中位数高
发布情况
新岗位 · 今天发布
公司情况
这家公司招聘很活跃
约 380 个在招 · 其中法务 4 个
市场机会
选择面较广
北京 · 法务 · 83 个在招
职位详情
关于这个职位
这个职位是联想基础设施解决方案集团（ISG）中国业务的法务业务伙伴，负责提供全方位的端到端法律支持，涵盖商业合同、项目咨询、合规与风险管理、争议解决以及跨区域/跨职能协作，确保业务在合规、可控、高效的框架内运营
最低要求
全日制本科及以上学历，法学专业优先
5年在公司法务部门或律师事务所公司/商业法律实践经验优先
强大的合同起草、审查、谈判和风险识别能力，能独立支持业务团队的日常法律事务和关键项目
有商业诉讼、仲裁或其他争议解决经验优先
有贸易合规、新产品导入合规、产品质量或监管合规经验优先
有ICT、互联网、电信、云计算、服务器/数据中心基础设施或其他相关行业法律工作经验优先
英语工作能力强，能用英语进行合同审查、谈判沟通和法律文件起草
良好的商业头脑、结构化分析能力、跨团队沟通能力和项目执行能力，能在复杂商业场景中提供清晰、实用、可操作的法律建议
团队导向、负责、积极，能在快节奏的业务环境中有效并持续提供高质量法律支持
有海外学习或工作经验、跨国公司法律经验或中国法律职业资格/律师执业资格优先
工作职责
业务法律支持与协作：为ISG中国业务团队提供日常和项目式法律支持
与内部法律职能团队（包括知识产权、贸易合规、诉讼、数据隐私等）协作，并保持与全球地区法律团队的高效沟通与对齐
合同审查与谈判：支持关键合同的审批、起草、审查和谈判，包括服务器、存储、软件、超融合基础设施、网络产品等销售与服务协议，以及研发协议、营销合作协议、战略合作协议等类似安排
项目与合规咨询：为ISG商业项目、战略合作项目、对外业务项目等提供法律分析和解决方案
与职能法律团队合作，共同支持产品开发、新产品导入与合规、产品质量、监管合规等业务运营相关法律事务
风险防范与争议解决：识别和评估商业交易中的法律风险，提出实用的风险缓解解决方案
处理ISG商业交易相关的争议、索赔、争议、诉讼/仲裁等事宜
政策与流程支持：协助制定、完善和执行公司政策、流程和法律立场，提升业务团队的法律风险意识和合规运营效率
合资企业法律支持：根据业务需求，为合资公司治理、交易安排和运营事宜提供法律支持
AI 洞察
优缺点分析
优点
- 大型跨国公司平台，提供全面的法律实践经验和国际化视野
- 职位涉及多领域法律工作（合同、合规、争议），技能积累全面
- 位于北京，有机会接触前沿科技行业法律事务
- 公司已上市，职业发展体系相对完善
- 法律领域要求高，需持续学习以跟上行业法规和业务变化
- 跨国协作可能涉及不同时区和文化差异，沟通协调要求高
- 适合拥有法律背景、英语流利、注重细节且喜欢在商业环境中解决复杂问题的求职者，追求稳定平台和专业成长
缺点 / 挑战
- 工作节奏可能较快，需要支持多个项目并行，时间管理压力大
角色解读
- 从高级法律顾问晋升为法务经理或总监，负责更广泛法律事务
- 成为特定领域（如贸易合规、知识产权）的法律专家
- 转向业务管理或战略角色，利用法律背景支持公司决策
- 作为ISG中国业务的法律业务伙伴，提供日常和项目式法律支持，确保业务合规
- 负责商业合同的起草、审查、谈判和管理，涵盖销售、服务、研发等多类协议
- 参与项目合规咨询、风险评估与争议解决，处理诉讼或仲裁事务
- 协助制定公司政策，提升团队法律风险意识，支持合资企业运营
- 扎实的法律专业知识，特别是公司法、合同法、合规和争议解决
- 出色的合同谈判、起草和风险识别能力，能独立处理复杂商业场景
- 强大的英语工作能力，能进行法律文件和国际沟通
- 良好的商业洞察力、跨团队沟通和项目执行力
申请策略
- 研究联想ISG业务和最新动态，在面试中展示对公司业务的理解
- 准备法律案例和场景问题，展示如何在实际业务中应用法律知识
- 体现团队合作和沟通能力，法律支持岗位需频繁跨部门协作
- 突出5年以上公司法务或律所商业法律经验，特别是合同审查、谈判案例
- 强调ICT、云计算或相关行业法律经验，展示对业务的理解
- 列出英语能力证明（如法律文件起草、国际谈判经验）和中国法律职业资格
- 描述参与过的争议解决或合规项目，体现风险管理和问题解决能力
- 补充ICT行业知识，了解服务器、存储、网络等产品基础，以更好支持业务
面试指南
- 使用STAR方法（情境、任务、行动、结果）结构化回答案例问题
- 强调业务导向，说明法律建议如何支持业务目标并控制风险
- 结合具体行业知识，展示对ICT领域法律挑战的理解和应对策略
- 请分享一个你独立处理商业合同审查和谈判的案例，遇到了哪些挑战？
- 如何识别和缓解商业交易中的法律风险？请举例说明
- 你对ICT行业的合规要求（如数据隐私、贸易合规）有哪些了解？
- 在支持业务团队时，如何平衡法律风险和业务效率？
- 你有跨国公司或海外法律经验吗？如何适应不同法律环境？
职位点评
薪资福利80
成长发展75
工作生活60
使命价值70
薪资福利
80较高
联想作为大型科技企业，薪资体系完善，该职位可能提供有竞争力的薪酬和稳定福利。
薪资信号偏高 (2.5千–4万/月)
成长发展
75中等
职位涉及多领域法律工作，有成长空间，但JD未明确提及培训或晋升路径，依赖公司内部发展机制。
技术前沿非技术岗（不适用）
业务类型ambiguous
工作生活
60中等
JD未提及办公模式和WLB，作为法律支持岗位，工作强度可能较高，但具体取决于业务需求。
工作模式未明确
办公地点市区核心地段
加班情况未提及（无法判断）
使命价值
70中等
联想是科技行业领先企业，法律支持业务发展，具有行业影响力，但社会影响力一般。
行业发展稳定成熟行业
社会影响中性/一般
创新程度稳健跟随主流
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