联想
Software Product Management – AI Wearables & IoT
Software Product Management – AI Wearables & IoT
发布于 2 小时前中层管理(经理/总监)
全职员工仅现场办公产品经理
产品经理
Ai产品经理
Iot
产品战略
可穿戴设备
团队管理
多模态交互
敏捷开发
用户体验设计
值不值得投
80综合评分
综合评分 80
前沿AI+IoT领域、高薪稳定大厂、强管理职责、高成长潜力、工作压力适中偏高
从薪资福利、成长发展、工作生活和使命价值四个维度综合评估，方便横向比较。
薪资怎么样
5.5万
比产品经理中位数高
发布情况
新岗位 · 今天发布
公司情况
这家公司招聘很活跃
约 300 个在招 · 其中产品经理 6 个
市场机会
选择面较广
上海 · 产品经理 · 约 660 个在招
职位详情
关于这个职位
负责联想AI可穿戴设备与IoT软件体验战略，定义产品愿景、路线图及端到端用户体验
领导团队推动AI原生创新（如语音、多模态交互），并管理跨部门协作以确保技术落地与商业成功
需具备5年以上软件产品管理经验及团队领导力
最低要求
产品领导力与经验：5年以上软件产品管理经验，涵盖消费电子、智能设备、移动软件或AI领域
有独立定义和成功发布软件产品的记录
具备出色的用户中心思维和判断力
AI与技术理解：深入理解智能穿戴/IoT生态系统（OS、传感器、连接性、云集成）
扎实掌握AI技术在消费级产品中的应用（语音交互、多模态AI、Agent）
能与工程团队有效沟通技术方案
人员领导力与执行力：拥有 proven 的人员管理经验，能领导、辅导和发展产品经理团队
具备在压力下解决复杂问题和决策的能力
英语流利，能与全球团队协作
工作职责
拥有AI可穿戴与IoT软件体验战略：定义整体软件体验愿景、年度策略及产品路线图
识别市场机会与技术趋势
确立产品定位与核心用户旅程
平衡基础体验与AI创新，进行战略优先级排序
主导端到端产品体验定义：拥有从穿戴设备、配套App到云端服务的完整用户体验所有权
定义无缝的用户旅程与交互流程
确保跨平台（Android/iOS）体验一致性
与工程团队紧密合作，解决连接性、延迟、电池效率、隐私等关键体验因素
推动AI原生体验创新：挖掘利用穿戴设备特性（语音、视觉、传感器、情境感知）的高价值AI用例
探索主动式、多模态及Agent AI体验
定义设备与手机、AI助手及云智能的交互方式
领导与发展高绩效产品团队：领导软件开发产品经理团队，建立明确的权责与优先级
培养团队成员在产品洞察、战略定义及执行方面的能力
辅导成员成为具备独立判断力的产品负责人
以创业者心态运营：作为产品组合负责人，对产品的竞争力和差异化负责
驱动敏捷跨职能团队，实现快速决策
主动发现问题并提出解决方案，在模糊环境中展现强大的判断力和结果导向思维
优先资格
有AI可穿戴设备（智能手表、眼镜、音频等）或连接型消费产品的发布经验
在科技初创公司或创业型产品组织工作的经验，具备从0到1的创新能力及快速执行能力
开发过整合硬件、移动端应用、云服务及AI能力的产品经验
在AI语音助手、多模态交互或跨设备智能方面有成功经验
AI 洞察
优缺点分析
优点
- 处于AI+IoT的前沿赛道，技术含量高，职业发展空间大
- 依托联想全球平台，资源丰富，视野开阔
- 担任管理角色，有机会培养团队，积累管理经验
- 跨部门协作复杂，需处理多方利益冲突
- AI技术迭代快，需持续学习保持敏锐度
- 适合有5年以上软件产品管理经验，对AI和IoT充满热情，具备领导力和战略思维的资深从业者
缺点 / 挑战
- 需要平衡技术创新与商业落地，压力较大
角色解读
- 可向更高层级的产品总监或VP方向发展，负责更大规模的产品线或全球业务
- 也可向AI产品专家方向深耕，成为行业内的顶尖人才
- 随着AI在终端设备的普及，该岗位的战略价值将持续提升
- 制定AI可穿戴设备的软件体验战略和产品路线图，定义从硬件到云端的全链路用户体验
- 领导产品经理团队，推动AI原生功能（如语音、多模态交互）的创新与落地
- 协调工程、设计等多部门资源，确保产品按时高质量发布
- 深厚的软件产品管理经验，特别是消费电子和IoT领域
- 对AI技术（LLM、Agent、多模态）有深刻理解并能转化为产品功能
- 优秀的团队领导力、跨部门沟通能力和战略规划能力
- 流利的英语沟通能力
申请策略
- 准备详细的产品案例陈述，展示你的战略思维和执行能力
- 了解联想在AI和IoT领域的最新布局和竞品情况，体现你对公司的了解和热情
- 突出展示从0到1的成功产品案例，特别是涉及AI、IoT或可穿戴设备的经验
- 强调团队管理成果，如团队规模、人才培养成效
- 量化产品带来的商业价值（如用户增长、收入提升）
- 加强对前沿AI技术（如生成式AI、Agent）在产品中应用的理解
- 提升数据驱动决策的能力
- 强化英语商务沟通能力
面试指南
- 使用STAR法则（情境、任务、行动、结果）来回答行为面试题
- 对于战略类问题，先阐述宏观趋势，再结合具体案例说明你的思考和决策过程
- 强调数据支持和用户反馈的重要性
- 请分享一个你主导的AI或IoT产品从概念到发布的完整案例，你在其中扮演了什么角色？
- 如何定义和衡量AI可穿戴设备的用户体验？
- 在面对技术可行性与用户体验冲突时，你如何做权衡决策？
- 你如何管理和激励一支高绩效的产品团队？
- 你认为未来3年AI在可穿戴设备上的最大机会是什么？
职位点评
薪资福利85
成长发展90
工作生活60
使命价值75
薪资福利
85较高
作为已上市跨国巨头的高级管理岗位，薪资福利体系完善且处于市场中上水平，稳定性高，能满足较高的补偿性动机。
薪资信号偏高 (4.0千–7.0万/月)
成长发展
90较高
岗位聚焦于AI和IoT前沿领域，提供团队管理机会和全球化视野，技术成长和管理能力提升空间巨大，高度满足发展性动机。
技术前沿前沿/新兴技术
技术栈AI、Wearables、IoT、Multimodal AI、Agentic AI、Voice Interaction
成长机会Lead and Develop a High-Performing Product Team、Coach team members、Build strong product management capabilities
业务类型profit_center
工作生活
60中等
作为高级管理岗位，通常面临较大的业绩压力和跨部门协调挑战，工作强度可能较高，但依托大厂平台，基本福利保障较好。
工作模式未明确
办公地点市区核心地段
加班情况JD含高强度暗示词
使命价值
75中等
致力于通过AI技术提升用户日常生活体验，推动智能设备创新，具有一定的社会价值和行业影响力，能满足一定的意义感动机。
行业发展高速增长赛道
社会影响正向社会影响力较高
使命信号deliver meaningful user value、long-term success of the AI Wearable software experience
创新程度积极采用新技术
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