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安克创新
端侧算法部署工程师实习生(北京)

端侧算法部署工程师实习生(北京)

发布于 大约 16 小时前

实习/见习

北京市
无经验要求
实习生
仅现场办公
学历未注明
实习与临时职位
定点化
嵌入式系统
模型部署
深度学习
算法优化
系统集成
量化
音频处理

AI 估算 · 4k–7k

北京实习岗位,公司上市且规模大,薪资有竞争力,约为200-300元/天。

职位详情

关于这个职位

该职位是安克创新的端侧算法部署实习生,面向27届校招储备,实习期间按校招标准培养,表现优秀可转正

你将参与音频/健康算法的优化与部署,将深度学习算法用C/C++实现并定点化,最终集成到嵌入式设备(如音箱、耳机、手环)中
适合对AI算法落地和嵌入式开发感兴趣的在校生

最低要求

本科及以上学历在读,计算机、电子、通信等相关专业

熟悉C/C++编程,有良好的代码习惯
了解深度学习基本概念,有模型部署经验者优先
对嵌入式系统有基础了解

工作职责

音频/健康算法优化:分析和优化现有的音频处理算法,提高性能和效率

将深度学习算法推理用C/C++实现
对算法做定点化,以便更高效运行在嵌入式系统中
完成AI算法在芯片上的部署,必要时考虑量化噪声等问题进行模型重新训练
系统集成:将音频/健康算法集成到嵌入式系统(包含音箱、耳机、手环等)中,确保与其他系统组件的无缝协作
参与系统架构设计,确保音频处理模块的高效集成
代码开发和维护:编写高质量、可维护的代码,遵循最佳编程实践
进行代码审查,确保代码质量和性能

AI 洞察

优缺点分析

优点

  • 大厂实习经历,公司上市且规模大,简历含金量高
  • 直接参与实际产品中的AI算法落地,技术实践性强
  • 有机会获得校招转正,提前锁定正式岗位
  • 实习需要同时掌握算法和嵌入式知识,学习曲线较陡
  • 算法部署涉及精度与性能的平衡,调试优化过程可能较为繁琐
  • 每周需全职实习,时间投入较大
  • 适合对AI算法工程化、嵌入式部署有强烈兴趣,且具备C/C++和深度学习基础的在校生

缺点 / 挑战

暂无明显挑战项

角色解读

  • 实习期间表现优异可获校招转正,正式成为安克创新的算法工程师
  • 可向AI算法部署专家或嵌入式AI架构师方向发展,积累端侧部署经验
  • 未来可横向拓展到更多端侧AI领域,如语音、视觉、健康监测等
  • 将深度学习音频/健康算法用C/C++实现并定点化,使其能在嵌入式芯片上高效运行
  • 将优化后的算法集成到音箱、耳机、手环等硬件产品中,确保系统稳定性和性能
  • 参与代码审查和系统架构设计,保证代码质量和模块间的无缝协作
  • 扎实的C/C++编程能力,能够将算法高效实现并优化
  • 了解深度学习模型部署流程,熟悉量化、定点化等技术
  • 具备嵌入式系统基础知识,了解硬件资源和性能限制

申请策略

  • 投递时附上相关项目GitHub链接或技术博客,展示动手能力
  • 关注安克创新在音频和健康领域的产品与技术动态,面试中体现行业认知
  • 突出C/C++编程项目经验,尤其是嵌入式或性能优化相关
  • 展示深度学习模型部署经历,如使用TensorRT、ONNX、NCNN等工具
  • 强调任何与音频处理、健康信号处理相关的项目或课程作业
  • 提前学习模型量化基础知识,了解INT8、混合精度等概念
  • 练习C/C++在嵌入式环境下的编程技巧,如内存管理、交叉编译

面试指南

  • 使用STAR法则: 情境-任务-行动-结果,尤其在描述优化和部署经历时
  • 强调技术选型原因: 如为什么选择某种量化方式,对比不同方案的优劣
  • 展示对性能指标的理解: 如延迟、吞吐量、内存占用等
  • 如何将深度学习模型部署到资源受限的嵌入式设备上?
  • 描述一次你用C/C++优化算法性能的经历
  • 模型量化会带来精度损失,如何平衡精度和速度?
  • 你了解哪些嵌入式平台或芯片?
  • 请解释定点化与浮点化的区别及其在部署中的意义

职位点评

64
综合评分

大厂实习,技术前沿,转正机会大,但薪资福利未明确,WLB一般。

从学习成长、工作节奏、岗位方向和实习待遇综合评估,方便比较实习机会。

更适合这类人
最适合看重技术成长和职业发展机遇、愿意投入时间积累端侧AI部署经验的求职者。
表现最好
成长发展
相对薄弱
薪资福利
薪资福利30
成长发展90
工作生活50
使命价值60

薪资福利

30较低

实习薪资未披露,福利未提及,补偿性动机满足程度较低。

薪资信号未披露(AI估算:4K-7K/月)

成长发展

90较高

该实习提供系统培养和转正机会,技术栈前沿(端侧AI部署),成长空间大。

技术前沿前沿/新兴技术
技术栈C/C++、深度学习、定点化、模型部署、量化、嵌入式系统
成长机会校招标准培养、综合评估、转正机会
业务类型profit_center

工作生活

50较低

仅现场办公,未提及弹性工作或WLB,工作时间可能需要适应。

工作模式仅现场办公
办公地点未明确
加班情况未提及(无法判断)

使命价值

60中等

消费品电子行业稳定,产品直接服务消费者,但社会影响力中等。

行业发展稳定成熟行业
社会影响中性/一般
创新程度积极采用新技术
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