安克创新
渠道销售实习生
渠道销售实习生
发布于 10 小时前实习/见习
实习生仅现场办公渠道管理
渠道管理
Roi分析
Sop制定
供应链协调
客户关系管理
工业自动化
市场活动策划
智能制造
渠道销售
值不值得投
69综合评分
综合评分 69
校招储备实习、转正机会明确、销售岗位压力较大、薪资一般
从学习成长、工作节奏、岗位方向和实习待遇综合评估，方便比较实习机会。
薪资怎么样
5千
比渠道管理中位数低
发布情况
新岗位 · 今天发布
公司情况
这家公司招聘很活跃
约 430 个在招 · 其中渠道管理 3 个
市场机会
选择不多
深圳 · 渠道管理 · 10 个在招
职位详情
关于这个职位
该职位是安克创新的渠道销售实习生，作为27届校招储备，参与全球渠道客户建立、维护及销售全流程，与市场团队合作推动区域增长，支持本地化项目，有机会转正为正式校招岗位
工作职责
在全球建立并维护企业与渠道客户，推进从线索→需求洞察→演示→方案→谈判→签约的成交闭环，并对交付与续约负责
与市场团队共建区域增长计划（展会/路演/线上 Campaign），跟进线索转化并进行ROI 复盘
牵引内部资源（产品/交付/客服/法务/供应链），确保从签约到落地的客户成功与复购
支持本地渠道、电商/零售合作的相关项目物料准备
沉淀本地化行业洞察（竞品/价格/渠道/合规），打磨可复制的增长打法与 SOP
AI 洞察
优缺点分析
优点
- 校招储备项目，转正机会明确
- 参与全球渠道拓展，视野广阔
- 公司已上市，平台稳定
- 系统培训与评估机制
- 需协调多方资源，沟通协调要求高
- 竞争可能激烈，优秀者才能转正
缺点 / 挑战
- 销售岗位压力较大，需达成业绩目标
- 适合有志于销售职业、沟通能力强、能承受压力、希望在全球化平台发展的应届毕业生
角色解读
- 从实习生转正为正式销售岗位
- 晋升为销售主管或渠道经理
- 向销售总监或区域负责人发展
- 负责全球渠道客户的建立与维护，推进销售成交闭环
- 与市场团队合作，策划和执行区域增长计划，如展会和线上活动
- 协调内部资源，确保客户成功与复购
- 支持本地渠道项目物料准备，并沉淀行业洞察和SOP
- 客户沟通与谈判能力
- 市场活动策划与执行能力
- 跨部门协调能力
- 数据分析能力，如ROI复盘
申请策略
- 深入了解安克创新的产品和业务，展示兴趣
- 准备具体案例说明自己的销售潜力
- 面试时强调学习意愿和适应能力
- 突出校园销售或相关实习经历
- 展示沟通协调和团队合作能力
- 体现对销售和市场活动的理解
- 如有，强调数据分析或项目管理技能
- 加强销售技巧和谈判能力的学习
面试指南
- 使用STAR法则（情境、任务、行动、结果）描述经历
- 结合销售流程和客户成功理念回答问题
- 展示对行业和公司的了解，体现主动性
- 你为什么对渠道销售实习感兴趣？
- 请描述一次你成功协调团队完成目标的经历
- 如何评估一次市场活动的ROI？
- 你如何处理与客户的冲突或谈判僵局？
- 你对安克创新的产品有哪些了解？
职位点评
薪资福利50
成长发展85
工作生活60
使命价值65
薪资福利
50较低
作为实习岗位，薪资可能为市场实习津贴水平，福利有限，对薪资和稳定性满足程度一般。
薪资信号未披露（AI估算：4–6千/月）
成长发展
85较高
JD强调系统培养、评估和转正机会，提供明确的职业发展路径，技能成长信号强。
技术前沿传统/成熟技术
成长机会校招标准进行系统的培养与综合评估、表现优秀者可直接获得校招转正机会、提前锁定正式校招席位
业务类型ambiguous
工作生活
60中等
JD未明确办公模式，但基于现场实习性质，可能要求到岗，WLB信息不足。
工作模式未明确
办公地点未明确
加班情况未提及（无法判断）
使命价值
65中等
安克创新作为消费电子品牌，行业前景稳定，但社会影响力中等，创新信号不足。
行业发展稳定成熟行业
社会影响中性/一般
创新程度稳健跟随主流
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