安克创新
企业文化专员-深圳
企业文化专员-深圳
发布于 3 小时前普通员工/个人贡献者
全职员工仅现场办公人力资源与培训
人力资源与培训
企业文化
内容创作
微信公众号运营
文案写作
新媒体运营
新闻采编
活动策划
雇主品牌
值不值得投
薪资怎么样
1.1万
比人力资源与培训中位数高
发布情况
新岗位 · 今天发布
公司情况
这家公司招聘很活跃
约 460 个在招 · 其中人力资源与培训 6 个
市场机会
选择面较广
深圳 · 人力资源与培训 · 约 220 个在招
职位详情
关于这个职位
该岗位隶属于安克创新的企业文化与雇主品牌团队，核心是用记者式的采编能力挖掘公司内部的新闻点，产出业务快讯、人物故事等内容，并负责同一内容在内部与外部渠道的差异化运营，同时参与策划并落地价值观活动、月度全员会议、公司年会等文化活动
适合新闻传播背景、写作功底扎实且对企业文化传播有兴趣的应届毕业生
最低要求
届毕业生，本科及以上学历，有新闻传播的专业背景
能力：采访和写作能力扎实，能熟练使用新媒体排版和设计工具
有较好的沟通协调和计划组织能力
经验：有新闻媒体或微信公众号的文章编写&运营经验，提交简历时需附带个人作品集
特质：对新事物和新热点的敏感度高、兴趣强，能深度思辨
工作职责
内容采编写：作为记者挖掘所负责部门的新闻点，并完成采访报道，内容包括但不限于业务快讯、人物故事、创意热点等，通过深度或有趣的内容，推动企业文化的传播和理解
内外媒介运营：支持同一内容在内外不同媒介上的演绎和运营，理解媒介差异性，助力企业文化内宣和雇主品牌外宣在内容上的有效渗透
文化活动：参与策划&落地企业文化氛围建设活动，如价值观活动、月度全员会议、公司年会等
AI 洞察
优缺点分析
优点
暂无明确优点
缺点 / 挑战
暂无明显挑战项
角色解读
- 岗位方向清晰，采编写+媒介运营+活动落地三块能力都能得到实操锻炼，作品产出速度快
- 面向应届生开放，明确要求提交作品集，说明用人方更看重内容能力而非年限，新人有机会凭作品入选
- 企业文化与雇主品牌是近年在招聘市场持续升温的方向，相关经验在后续跳槽中有一定辨识度
- 工作内容涉及公司各业务部门，能较早建立对公司全局的认知和人脉
- 内容采编需要持续挖掘选题并说服业务部门配合采访，选题枯竭与推进受阻是常见难点
- 文化类工作成果较难量化，需要用传播数据、员工反馈等方式主动证明价值
- 活动落地（如全员会议、年会）有明显的节点压力和阶段性高强度投入
- 适合新闻传播类背景、写作与采访能力突出、对人和组织故事有好奇心，并愿意在职能线长期积累内容作品的应届毕业生
- 纵向发展：企业文化专员 → 企业文化/雇主品牌负责人 → 企业文化或 HR 相关管理岗
- 横向发展：积累内容与传播作品后，可转向品牌市场、公关传播、内容运营等方向
- 能力沉淀：长期积累的采编、活动策划与跨部门协作经验，可迁移性较强
- 以「内部记者」的身份对接所负责的业务部门，挖掘新闻点并完成采访报道，产出业务快讯、人物故事、创意热点等内容
申请策略
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面试指南
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