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安克创新
高级供应商质量管理工程师

高级供应商质量管理工程师

发布于 大约 3 小时前

普通员工/个人贡献者

深圳市
高级经验
全职员工
仅现场办公
学历未注明
质量管理
Ecn
Ort测试
Pcn
供应商管理
供应商评估
工艺监控
来料质量
质量体系审核
质量管理

AI 估算 · 20k–30k

高级岗位,深圳上市大公司,薪资具有竞争力,行业中等偏上。

职位详情

关于这个职位

该职位负责供应商质量管理,包括质量体系审核、制程工艺监控、变更管理及重大质量问题分析

适合有供应链质量管理经验的专业人士,是保障公司产品质量稳定性的关键岗位

最低要求

负责供应商质量体系审核,关键制程工艺的监控、评估

开展月度、季度、年度评价考核,对考核较差的厂商制定对应的赋能方案与计划,并依据规则启动管控机制
负责供应商PCN、ECN变更管控,新样品的测试验证与承认,检验标准制定与监控,量产ORT测试监控
负责重大物料技术质量问题分析、定位及定责,协助完成供应商索赔
参与供应商评估和选择过程,确保选择的供应商符合公司的质量要求,来料质量持续提升,稳定交付

工作职责

负责供应商质量体系审核,关键制程工艺的监控、评估

开展月度、季度、年度评价考核,对考核较差的厂商制定对应的赋能方案与计划,并依据规则启动管控机制
负责供应商PCN、ECN变更管控,新样品的测试验证与承认,检验标准制定与监控,量产ORT测试监控
负责重大物料技术质量问题分析、定位及定责,协助完成供应商索赔
参与供应商评估和选择过程,确保选择的供应商符合公司的质量要求,来料质量持续提升,稳定交付

AI 洞察

优缺点分析

优点

  • 安克创新为上市大公司,平台稳定,福利体系完善
  • 高级岗位薪资有竞争力,且质量管理是制造业核心职能
  • 工作内容涉及供应商全生命周期管理,技能积累全面
  • 供应商管理需要频繁沟通和出差,工作强度可能较大
  • 适合有供应链质量管理经验、注重职业稳定性且愿意深入制造业质量领域的求职者

缺点 / 挑战

  • 质量问题有时需要快速响应,压力较大
  • 需持续跟踪行业标准与技术更新,学习成本较高

角色解读

  • 可在质量管理领域深耕,晋升为质量经理或高级质量专家
  • 可横向拓展至供应链管理、采购或研发质量岗位
  • 积累行业经验后,可转向咨询或审核认证方向
  • 负责供应商质量体系审核与制程工艺监控,确保供应商符合公司质量要求
  • 管理供应商变更(PCN/ECN)并主导新样品测试验证与ORT监控
  • 分析重大物料质量问题,定位责任并推动改进,必要时协助索赔
  • 熟悉质量管理体系(如ISO9001)及审核流程
  • 掌握PCN/ECN管理、ORT测试等质量工具
  • 具备供应商评估与赋能能力,有较强的沟通协调和问题分析能力

申请策略

  • 面试前了解安克创新产品线与供应链特点,准备相关质量问题案例
  • 强调结果导向,例如通过质量改进降低成本或提升合格率的具体数据
  • 突出供应商质量管理项目经验,特别是体系审核、制程改进和问题分析案例
  • 展示对质量工具(如8D、FMEA、SPC)的熟练应用
  • 强调沟通协调能力和跨部门合作成果
  • 补充学习智能制造或工业互联网相关质量管理系统(如MES、QMS)
  • 考取质量相关认证(如CQE、六西格玛黑带)会增加竞争力

面试指南

  • 使用STAR法则(情境-任务-行动-结果)描述具体案例
  • 强调逻辑分析和数据驱动的决策,如使用8D报告或统计过程控制
  • 体现沟通与推动能力,比如如何协调内部团队和供应商达成共识
  • 请描述一次你主导的供应商质量审核经历,遇到了哪些挑战?
  • 如何处理供应商的PCN变更?举例说明你的管控流程
  • 遇到重大来料质量问题,你的分析思路和解决步骤是什么?
  • 如何评估新供应商的质量能力?你会关注哪些关键指标?
  • 如果供应商不配合改进,你会采取什么措施?

职位点评

59
综合评分

上市大厂高级质量岗,薪资稳定,成长空间中等,WLB一般。

从薪资福利、成长空间、工作节奏和岗位方向综合评估,方便横向比较。

更适合这类人
合适追求薪资稳定、平台可靠,不过于强调工作生活平衡或社会意义感的求职者。
表现最好
薪资福利
相对薄弱
使命价值
薪资福利70
成长发展60
工作生活50
使命价值40

薪资福利

70中等

上市大公司提供稳定薪酬与福利,但未明确具体薪资范围,竞争力中等偏上。

薪资信号未披露(AI估算:20K-30K/月)

成长发展

60中等

职位涉及质量管理全流程,有一定技能成长空间,但技术栈偏传统,晋升路径明确但非高速。

技术前沿传统/成熟技术
技术栈质量管理体系、审核、PCN、ECN、ORT测试
业务类型cost_center

工作生活

50较低

仅现场办公,工作地点未明确,且行业普遍存在加班情况,WLB一般。

工作模式仅现场办公
办公地点未明确
加班情况未提及(无法判断)

使命价值

40较低

所属消费电子行业成熟,社会影响力中性,创新性一般,使命导向不明显。

行业发展稳定成熟行业
社会影响中性/一般
创新程度稳健跟随主流
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