
安克创新
具身操作模型算法工程师 / 研究员
具身操作模型算法工程师 / 研究员
发布于 大约 8 小时前普通员工/个人贡献者
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仅现场办公
学历未注明
研究与开发 (研发)
Vla
世界模型
具身智能
大模型
数据管线
机器人
模型架构
深度学习
算法研究
AI 估算 · 30k–50k
深圳上市企业算法岗,具身智能前沿方向,薪资有竞争力,预估30-50K每月
职位详情
关于这个职位
该职位专注于具身智能领域的前沿算法研究,主要涉及操作模型、大模型、世界模型及VLA等方向
你将参与模型架构设计、数据管线构建、训练范式优化及部署框架开发,并协同工程团队推动创新应用展示
适合对具身智能和前沿AI技术有浓厚兴趣的算法人才
最低要求
参与具身操作模型方向的前沿算法研究,具体包括但不限于模型架构、数据管线、训练范式,部署框架
跟踪和评估最新研究进展,设计和维护数据、算法闭环框架
协同工程团队推动具身操作的创新应用展示,参与系统架构设计,优化端到端性能形成工作影响力和价值
操作模型、大模型算法、世界模型、VLA等相关都可推荐
工作职责
参与具身操作模型方向的前沿算法研究,具体包括但不限于模型架构、数据管线、训练范式,部署框架
跟踪和评估最新研究进展,设计和维护数据、算法闭环框架
协同工程团队推动具身操作的创新应用展示,参与系统架构设计,优化端到端性能形成工作影响力和价值
操作模型、大模型算法、世界模型、VLA等相关都可推荐
AI 洞察
优缺点分析
优点
- 切入具身智能前沿赛道,技术成长空间大,积累稀缺经验
- 安克创新作为上市公司,平台稳定,资源支持充足
- 涉及大模型、VLA等多个热门方向,可接触业界最新技术
- 算法研究难度高,需要持续追踪最新论文并快速实验验证
- 具身智能领域尚未成熟,成果落地周期较长
- 适合对具身智能有强烈兴趣、喜欢钻研前沿技术、具备较强自驱力的算法工程师或研究员
缺点 / 挑战
- 端到端系统优化需要跨团队协作,沟通成本较高
角色解读
- 从算法研究员成长为技术专家,主导具身操作模型核心技术方向
- 横向扩展至大模型、世界模型等更广领域,成为AI多面手
- 随安克创新业务发展,有机会领导算法团队或转向技术管理岗位
- 研究具身操作模型的核心算法,涵盖模型架构设计、数据管线搭建和训练范式优化
- 跟踪学术界最新进展,通过数据-算法闭环持续提升模型性能
- 与工程团队协作,将算法落地到创新应用场景,优化系统端到端表现
- 探索大模型、世界模型、VLA等前沿方向与具身智能的结合方案
- 扎实的深度学习基础,熟悉至少一种主流框架(如PyTorch、TensorFlow)
- 具备模型架构设计经验,了解Transformer、扩散模型等生成式模型
- 熟悉机器人或具身智能相关领域,如操作模型、规划、控制
- 良好的工程能力,能够搭建数据管线、训练及部署算法
申请策略
- 研究安克创新在具身智能领域的布局,在面试中体现对业务的理解
- 准备一个完整的技术项目案例,从问题定义到解决方案再到结果
- 突出在机器人或具身智能方向的研究经历,如相关项目、论文或开源贡献
- 展示模型架构设计与训练的成果,包括性能提升、创新点
- 强调工程实现能力,如数据处理、部署优化等经验
- 如有大模型(LLM、VLM)或VLA相关经验,务必重点说明
- 补充具身操作模型的基础知识,了解RT-2、Octo等模型
- 熟悉模拟环境(如Isaac Sim、MuJoCo)和真实机器人平台
面试指南
- 回答问题先明确问题核心,分点论述,逻辑清晰
- 技术类问题先阐释原理,再结合自身项目经验说明实践
- 开放性问题可先给出观点,再用证据(论文、实验)支持
- 请介绍一下你过去在具身操作或机器人学习方面的工作
- 如何设计一个数据管线来收集并标注训练数据?
- 对比Transformer和扩散模型在机器人操纵中的应用优劣
- 如何评估一个操作模型的泛化能力?
- 你对VLA(视觉-语言-行动)模型的发展趋势有什么看法?
职位点评
64
综合评分
上市企业前沿算法岗,技术驱动、成长空间大,但工作地点固定、强度可能较高。
从薪资福利、成长空间、工作节奏和岗位方向综合评估,方便横向比较。
更适合这类人
最适合追求技术成长和前沿探索的求职者,对工作生活平衡要求不高。
表现最好
成长发展
相对薄弱
工作生活
薪资福利60
成长发展90
工作生活30
使命价值70
薪资福利
60中等
虽然公司为上市公司,福利体系完善,但JD未提及具体薪资福利,薪资竞争力需面议。
薪资信号未披露(AI估算:30K-50K/月)
成长发展
90较高
该岗位涉及具身智能、大模型等前沿技术,对技能成长和行业视野提升极为有利。
技术前沿前沿/新兴技术
技术栈深度学习、大模型、具身智能、VLA、世界模型、Transformer
业务类型ambiguous
工作生活
30较低
仅现场办公,未提及弹性工作制,深圳工作强度较高,但未明确加班要求。
工作模式仅现场办公
办公地点未明确
加班情况未提及(无法判断)
使命价值
70中等
具身智能处于高速增长赛道,但社会影响力中性,更多是技术驱动。
行业发展高速增长赛道
社会影响中性/一般
创新程度积极采用新技术
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