
安克创新
采购经理(具身机器人方向)
采购经理(具身机器人方向)
发布于 大约 3 小时前中层管理(经理/总监)
深圳市
高级经验
全职员工
仅现场办公
学历未注明
采购
Bom成本模型
Odm/Oem
供应商开发
供应链管理
具身机器人
成本管控
智能硬件
竞品分析
跨部门协作
AI 估算 · 25k–40k
采购经理岗位,深圳智能硬件上市企业,要求丰富经验,薪资具竞争力。
职位详情
关于这个职位
该职位负责具身机器人方向的采购管理工作,主导ODM/OEM项目全流程,包括供应商开发、成本管控和供应链管理
需要与研发、生产等团队紧密协作,确保产品从0到1的供应链搭建高效、成本可控
加入安克创新,参与智能硬件领域的创新项目
工作职责
ODM/OEM项目全流程管理:主导机器人品类的ODM/OEM项目,包括供应商资源搜寻、评估、导入及合作协议签署,完善行业供应商资源地图
成本管控与优化:
——建立整机BOM成本模型,核算原材料、生产工艺及组装成本,确保产品具备市场竞争力
——制定并执行Cost-down计划,持续降低产品全生命周期成本
供应商全周期管理:
——新供应商开发(定位、筛选、审核)及现有供应商绩效评估与关系维护
——处理供应商交付、质量等重大异常问题,保障供应链稳定性
跨部门项目协同:
——参与产品开发项目组,跟进试产阶段物料备料、齐套跟踪及供应链风险预案
——协同研发、生产团队优化设计方案,平衡成本与性能需求
市场与竞品洞察:
——监控整机产业链动态,分析竞争对手供应链策略及成本结构,提供决策支持
加入高速成长的智能硬件领域,深度参与创新型产品从0到1的供应链搭建
AI 洞察
优缺点分析
优点
- 加入已上市大型企业安克创新,平台稳定,资源丰富
- 专注具身机器人这一前沿领域,参与创新产品从0到1的搭建,职业发展前景广阔
- 深度参与供应链全流程,技能积累全面,包括成本、供应商、项目管理等
- 跨部门协作机会多,可提升综合管理能力
- 具身机器人属于新兴领域,供应链资源可能不成熟,需要开拓性工作
- 适合具备供应链或采购经验,希望在智能硬件/机器人领域深耕,善于跨部门协调和成本控制的专业人士
缺点 / 挑战
- ODM/OEM项目周期紧凑,成本压力大,需要较强的抗压能力
- 作为经理级岗位,需同时管理多个供应商和内部项目,工作强度较高
角色解读
- 可向供应链总监或采购高级经理方向发展,管理更大范围的品类
- 深入机器人产业,成为该领域的供应链专家或转向产品管理
- 积累创业型项目经验,未来可担任新业务线供应链负责人
- 负责机器人品类的ODM/OEM项目全流程管理,包括供应商搜寻、评估、导入及合同签署
- 建立整机BOM成本模型,核算成本并制定降本计划,确保产品竞争力
- 管理供应商全周期,处理交付、质量异常,保障供应链稳定性
- 跨部门协同研发、生产团队,优化设计方案,平衡成本与性能
- 具备ODM/OEM项目管理经验,熟悉供应商开发与评估流程
- 掌握成本分析与管控能力,能建立BOM成本模型并推动降本
- 优秀的跨部门沟通协调能力,能高效与研发、生产团队协作
- 了解智能硬件或机器人产业链动态,具备竞品分析能力
申请策略
- 在简历和面试中强调对机器人赛道的热情和了解,展示主动学习的意愿
- 关注安克创新的公司文化和产品线,了解其机器人业务战略,在面试中展现契合度
- 突出ODM/OEM项目全流程管理经验,尤其是供应商开发、成本管控的成功案例
- 展示BOM成本模型建立和降本计划的实际成果,提供数据支持(如降本百分比)
- 强调跨部门协作经验,特别是与研发、生产团队配合完成产品开发的项目
- 若有机器人或智能硬件行业背景,务必突出,并说明对产业链的理解
- 学习供应链管理相关工具(如SAP、Oracle等)和成本分析模型
- 了解机器人产业上下游关键零部件和成本结构,提升行业认知
面试指南
- 使用STAR法则(情境、任务、行动、结果)结构化回答,突出量化成果
- 强调逻辑性和系统性:先分析问题,再制定方案,最后评估效果
- 展现主动性和协作精神:提及如何跨部门推动,以及面对困难时的解决思路
- 请分享一个你主导的ODM/OEM项目案例,如何管理供应商和成本?
- 如何建立整机BOM成本模型?请举例说明你如何通过成本分析实现降本
- 当供应商出现交付或质量问题时,你如何处理?请描述具体步骤
- 你如何与研发团队协作,在成本与性能之间取得平衡?
- 你对机器人产业链有哪些了解?如何看待该领域供应链的挑战?
职位点评
67
综合评分
上市大厂、机器人前沿领域、发展空间大,但工作强度可能较高,WLB一般。
从薪资福利、成长空间、工作节奏和岗位方向综合评估,方便横向比较。
更适合这类人
适合重视职业发展和技能成长的求职者,对工作生活平衡要求不高,愿意在智能硬件领域深耕。
表现最好
成长发展
相对薄弱
工作生活
薪资福利70
成长发展85
工作生活40
使命价值60
薪资福利
70中等
该职位薪资水平预计在市场中上,且公司为上市大企业,福利完善,但JD未明确具体薪资和福利,补偿性动机满足程度中等偏上。
薪资信号未披露(AI估算:25K-40K/月)
成长发展
85较高
职责涉及ODM/OEM全流程和机器人前沿领域,成长机会多,但JD未明确培训或晋升机制,发展性动机满足度较高。
技术前沿前沿/新兴技术
技术栈具身机器人、智能硬件、BOM成本模型
业务类型profit_center
工作生活
40较低
JD未提及远程或弹性工作,且深圳办公,预计为现场办公,工作强度可能较高,生活化动机满足有限。
工作模式仅现场办公
办公地点未明确
加班情况未提及(无法判断)
使命价值
60中等
机器人领域有社会价值,但采购岗位直接意义感不强,行业增长快但JD无使命感描述,意义感动机满足一般。
行业发展高速增长赛道
社会影响中性/一般
创新程度积极采用新技术
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