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安克创新
软件测试工程师(24&25)

软件测试工程师(24&25)

发布于 大约 14 小时前

普通员工/个人贡献者

深圳市 / 杭州市
无经验要求
全职员工
仅现场办公
学历未注明
测试开发
团队协作
安全测试
性能测试
测试报告
测试用例设计
缺陷管理
缺陷跟踪
自动化测试
质量改进

AI 估算 · 10k–15k

上市企业,应届测试岗,深圳/杭州/长沙薪资区间合理,自动化技能有加成。

职位详情

关于这个职位

该职位是安克创新AI启航者计划下的软件测试工程师岗位,面向2024和2025届毕业生

你将参与产品需求评审,负责测试计划制定、测试用例设计、自动化测试脚本编写与维护,并跟踪缺陷直至闭环
工作地点在深圳、杭州或长沙,适合对质量保障和测试自动化感兴趣的同学

工作职责

需求分析与测试策划: 参与产品需求评审和分析,理解业务需求和技术实现方案

基于需求制定完整的测试计划和测试方案,明确测试范围、测试策略、资源配置和进度安排,确保测试覆盖的全面性
测试设计与执行: 设计高质量的测试用例,覆盖功能测试、性能测试、兼容性测试、安全测试等多个维度
执行测试用例并记录测试结果,进行边界值测试、异常场景验证等,确保产品质量达标
自动化测试建设: 编写和维护自动化测试脚本,搭建和优化自动化测试框架
推动测试自动化实践,提高回归测试效率,缩短测试周期,提升测试覆盖率
缺陷管理与问题协同: 准确记录和跟踪软件缺陷,清晰描述问题复现步骤和影响范围
协助开发团队进行问题定位和根因分析,验证缺陷修复效果,推动问题快速闭环
测试文档管理: 编写和维护测试计划、测试用例、测试报告、缺陷分析报告等测试相关文档
建立规范的文档管理体系,确保测试过程的可追溯性和知识沉淀,为团队提供质量数据支持
质量改进与团队协作: 参与测试流程优化和质量改进活动,总结测试经验和最佳实践
与产品、开发团队保持良好沟通,推动产品质量持续提升

AI 洞察

优缺点分析

优点

  • 安克创新为上市公司,平台稳定,项目有AI启航者计划培养体系
  • 测试工作覆盖面广,可接触功能、性能、安全、自动化等多个领域,技能成长快
  • 有明确的质量改进和自动化方向,提升效率的工具能力有长期价值
  • 工作城市多地点,可能需要适应出差或异地安排
  • 适合细心严谨、对质量保障有热情、希望切入技术领域的应届生

缺点 / 挑战

  • 测试岗位需承担重复性验证工作,需要耐心和细致
  • 面向应届生,初期可能面临复杂业务理解和技术栈学习的压力

角色解读

  • 从测试工程师成长为高级测试工程师,深入专项测试(性能/安全)
  • 向测试开发或测试架构方向发展,主导自动化体系建设
  • 可横向转岗至产品经理、研发工程师或质量管理岗位
  • 参与产品需求评审,制定测试计划和策略,确保测试覆盖全面
  • 设计并执行功能、性能、安全等多维度测试用例,保证产品质量
  • 编写自动化测试脚本,搭建并优化测试框架,提升回归效率
  • 跟踪缺陷,协助开发定位根因,验证修复效果,推动问题闭环
  • 熟悉软件测试流程和方法,掌握测试用例设计、边界值分析、异常场景验证等
  • 具备自动化测试基础,熟悉至少一种测试框架或脚本语言(如Python)
  • 了解性能测试、安全测试等专项测试的基本概念和工具
  • 良好的沟通能力和问题分析能力,能清晰描述缺陷并推动解决

申请策略

  • 关注安克创新的产品线和测试团队技术栈,面试中体现对公司的了解
  • 准备1-2个测试项目案例,用STAR法则说明思路和结果
  • 突出测试相关的实习或项目经历,如测试用例编写、缺陷报告、自动化脚本
  • 强调对软件测试流程和方法的理解,如敏捷开发、测试金字塔
  • 展示编程能力(如Python、Shell)和工具使用(如JMeter、Selenium、Postman)
  • 如有竞赛或开源项目经历,体现学习能力和团队协作
  • 学习主流自动化测试框架(如Selenium、pytest、Appium)
  • 了解性能测试工具(如JMeter、Locust)和持续集成基础(Jenkins)

面试指南

  • 对于测试用例设计问题,先明确测试目标,再按功能、边界、异常、性能等维度展开,突出覆盖面
  • 对于项目经验问题,采用STAR结构:背景、任务、行动、结果,强调你的具体贡献
  • 对于处理压力问题,体现优先级排序和沟通协调,如先测核心功能,再风险上报
  • 请描述一个你发现并提交缺陷的完整过程
  • 如何设计一个登录功能的测试用例?
  • 什么是自动化测试?你用过哪些框架?
  • 面对一个紧急上线但测试时间不足的情况,你会如何处理?
  • 你如何理解测试在软件开发中的作用?

职位点评

63
综合评分

安克创新上市企业,应届友好,测试自动化技能成长,薪资未披露,现场办公。

从起薪待遇、成长路径、工作节奏和岗位方向综合评估,方便比较职业起点。

更适合这类人
适合追求技能成长和稳定平台的应届生,能接受现场办公。
表现最好
成长发展
相对薄弱
工作生活
薪资福利65
成长发展70
工作生活50
使命价值60

薪资福利

65中等

公司为上市公司,规模大,薪资预计有竞争力,但JD未披露具体薪资和福利,因此满足程度中等偏上。

薪资信号未披露(AI估算:10K-15K/月)

成长发展

70中等

AI启航者计划提供培养机会,测试自动化等技能有成长空间,但未明确晋升通道。

技术前沿主流现代技术
技术栈自动化测试、性能测试、安全测试
业务类型ambiguous

工作生活

50较低

需在深圳/杭州/长沙现场办公,未提及弹性工时,生活方式灵活性一般。

工作模式仅现场办公
办公地点未明确
加班情况未提及(无法判断)

使命价值

60中等

所在行业为消费电子,产品影响广泛,但测试岗位对社会的直接贡献有限,意义感一般。

行业发展稳定成熟行业
社会影响中性/一般
创新程度稳健跟随主流
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