
普通员工/个人贡献者
综合评分 76
前沿语音技术、产品落地导向、技术成长性强、工作模式未明确
从薪资福利、成长发展、工作生活和使命价值四个维度综合评估,方便横向比较。
薪资怎么样
3.3万
比AI算法中位数高
发布情况
新岗位 · 今天发布
公司情况
这家公司招聘很活跃
约 480 个在招 · 其中AI算法 4 个
市场机会
选择不多
北京 · AI算法 · 10 个在招
负责语音识别(ASR)、语音合成(TTS)及声纹等核心算法的研发与优化,探索LLM在语音领域的应用
学历专业:硕士及以上学历,计算机、人工智能、信号与信息处理、电子信息、通信工程、声学等相关专业
ASR语音识别:负责多语种、远场、噪声场景下的语音识别模型研发与优化,持续提升识别准确率与鲁棒性
具备大规模多卡训练、数据流水线搭建、模型压缩量化经验者优先
优点
缺点 / 挑战
作为已上市的头部硬科技公司,提供具有市场竞争力的薪酬和稳定的福利保障,符合高技能人才的市场价值。
职位涉及LLM、多模态等前沿技术,且要求模型工程化落地,技术成长空间大,能接触从算法到产品的全链路。
未明确提及弹性工作制或远程办公,通常算法研发岗需坐班协作。但相比纯互联网大厂,硬科技公司的节奏可能相对可控。
通过提升智能硬件的语音交互体验,间接改善用户日常生活便利性,具有一定的社会价值和产品使命感。