安克创新
招聘实习生
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发布于 大约 16 小时前实习/见习
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AI 估算 · 3k–5k
实习生岗位，薪资一般按日或月结算，安克创新为上市大厂，实习薪资在深圳中等水平，约150-200元/天，按4周计。
职位详情
关于这个职位
这是一个面向2026/2027届在校生的HR招聘实习生岗位，你将深度参与校招全流程，包括简历筛选、面试安排、数据分析和雇主品牌运营
表现优秀可直接转正，是进入安克创新的重要通道
最低要求
在校生，2026届或2027届毕业，本科及以上，专业不限（管理学、心理学、数据科学、工程等背景均可），我们更看重思维方式和学习潜力
至少能实习3个月，每周4-5天优先（时间充足者优先考虑）
有校园项目、实习或社团管理经验，展现过项目推动或问题解决能力
工作职责
校招项目执行先锋：深度参与秋招/春招/实习生招聘的全流程，包括但不限于职位发布、简历筛选、笔/面试安排与协调
作为候选人的"第一联系人"，负责高效、专业的面试邀约、答疑及全流程跟进，确保卓越的候选人体验
数据与流程优化师：负责招聘数据的整理、录入与初步分析，协助维护人才库
协助优化招聘流程，提出你的创新想法，让我们的招聘工作更高效、更智能
参与招聘渠道的维护与拓展，boss直聘、实习僧等渠道
雇主品牌创意官：参与校园招聘相关的雇主品牌内容策划与运营，包括内部订阅号推文和相关活动的推文与海报制作
HR团队支持：协助处理实习生入/离职手续、合同签订等基础人事工作
支持HRBP团队的其他项目性工作，获得更全面的HR领域知识
优先资格
拥有一双"人才识别眼"：快速理解岗位需求，精准匹配候选人画像，能在海量简历中"捞出金子"，让每一次推荐都命中靶心
拥有一颗"细节管控心"：做事细致有条理，能在多线程工作中保持零失误，让每一场面试安排都丝滑顺畅，让每一位候选人都感受到被尊重和专业对待
拥有一股"主动优化劲"：不满足于机械执行，能主动发现流程卡点、提出改进方案，擅长用Excel、AI工具让数据处理"自动化开挂"，让招聘效率持续提升
AI 洞察
优缺点分析
优点
- 安克创新为上市公司，平台大，实习经历有含金量，转正机会明确
- 导师1对1指导，系统培养，能快速理解HR业务本质
- 接触真实校招场景，参与有影响力的项目，积累实战经验
- AI时代工作方法论的实践机会，提升数字化技能
- 校招季工作量大，需要多线程处理，对细节和抗压能力要求高
- 作为实习生可能需处理较多事务性工作，需要保持耐心和主动性
- 适合对人力资源感兴趣、希望在大型企业积累招聘和HR综合经验的在校生，尤其2026/2027届，有校园项目和沟通能力突出的同学
缺点 / 挑战
- 实习薪资相对较低，且为深圳一线城市，生活成本较高
角色解读
- 表现优秀可转正为正式HR，参与更全面的招聘和HRBP工作
- 可向招聘专家或HRBP方向深入发展，积累全模块HR经验
- 在安克创新这样的大型企业积累雇主品牌和人才渠道建设经验，未来可跳槽至互联网或外企HR岗位
- 负责校招全流程支持，包括职位发布、简历筛选、面试安排，确保候选人体验专业顺畅
- 整理和分析招聘数据，使用Excel和AI工具优化流程，提升招聘效率
- 参与雇主品牌运营，制作推文和海报，策划校园活动
- 协助处理实习生入离职手续和HRBP项目工作，积累全面HR知识
- 具备良好的沟通和协调能力，能作为候选人第一联系人专业答疑
- 熟练使用Excel等数据处理工具，有数据分析和流程优化意识
- 有校园项目或社团管理经验，展现项目推动和问题解决能力
- 对招聘流程有基本了解，学习能力强，适应多线程工作
申请策略
- 在简历和面试中展现对安克创新公司文化的了解，表明自己愿意长期发展
- 注意强调自己时间充裕，能保证实习时长和出勤率
- 突出校园项目或社团管理经验，体现项目推动和解决问题能力
- 强调任何与数据处理、Excel、AI工具相关的技能或项目经验
- 展示沟通能力和细节把控力，例如组织过大型活动或处理过多任务
- 若有HR相关实习或课程项目，务必提及
- 提前学习Excel高级功能（如透视表、VLOOKUP），掌握基础SQL或数据分析工具
- 了解AI工具在招聘中的应用（如AI简历筛选、智能面试），可以自学相关工具
面试指南
- 用STAR法则（情境-任务-行动-结果）回答行为问题，突出你的角色和量化成果
- 回答流程优化问题时，展示你发现问题的思路和改进方案，强调结果导向
- 对于候选人体验问题，体现同理心、沟通技巧和细节把控
- 请描述一次你组织校园活动的经历，你是如何分工和确保顺利进行？
- 如果你需要同时安排10场面试，候选人和面试官时间冲突，你会怎么处理？
- 你如何看待数据在招聘中的作用？举例说明你如何使用Excel或工具解决问题
- 为什么选择人力资源方向？你对这个岗位的理解是什么？
- 你如何筛选简历？有什么技巧可以快速匹配岗位需求？
职位点评
65
综合评分
大厂HR实习，系统培养+转正机会，发展性强，但薪资福利一般。
从学习成长、工作节奏、岗位方向和实习待遇综合评估，方便比较实习机会。
更适合这类人
适合发展导向型求职者，看重技能积累和转正机会，对短期薪资要求不高。
表现最好
成长发展
相对薄弱
薪资福利
薪资福利40
成长发展85
工作生活50
使命价值70
薪资福利
40较低
实习生薪资较低，但在深圳大厂有一定竞争力，且提供转正机会；福利明确有导师1对1指导等，但现金回报有限。
薪资信号面议 (3K-5K/月)
福利待遇导师1对1指导、转正机会
成长发展
85较高
岗位提供系统培养、真实项目、AI方法论，成长性强，且明确有转正通道，发展性动机满足度高。
技术前沿非技术岗（不适用）
成长机会导师1对1指导、系统培养、转正机会、接触真实业务场景
业务类型cost_center
工作生活
50较低
现场办公，深圳科技园，实习时间需保证每周4-5天，但JD未提及加班情况，WLB不明确。
工作模式仅现场办公
办公地点科技园/产业园
加班情况未提及（无法判断）
使命价值
70中等
HR岗位助力人才引进，有一定社会价值，安克创新属于科技消费品行业，增长稳定，但非使命驱动型岗位。
行业发展稳定成熟行业
社会影响中性/一般
创新程度积极采用新技术
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