视频创意专家（Head of Production）

优缺点分析

角色解读

• 在安克创新内部，可向更高级别的创意管理职位发展，如全球创意总监
• 积累AI+视频制作的领先经验，成为行业内的数字化转型专家，跳槽至头部科技或消费品牌
• 建立人才梯队体系，未来可转型为制片人或独立工作室合伙人
• 主导AI工具在视频制作流程中的智能化升级，提升团队效率与内容质量
• 管理30人以上制作团队的日常运营，包括人员调度、排期和资源分配
• 制定并优化制作SOP，确保跨部门协同的视频项目（产品视频、发布会等）按时高质量交付
• 管控全年度制作预算，涵盖拍摄、AI制作、后期及物料，同时建立导演、制片梯队人才体系
• 具备丰富的视频制作全流程管理经验，能够统筹30人以上团队
• 熟悉AI工具在创意制作中的应用，具备技术驱动的流程优化意识
• 优秀的跨部门沟通与资源协调能力，能与产品、市场等团队高效协作
• 较强的预算管控和成本意识，能够制定并执行年度制作预算

申请策略

• 面试时准备一个案例，展示如何通过技术或管理手段提升视频制作效率
• 提前了解安克创新近年发布会和产品视频的风格，提出优化建议
• 突出过往管理30人以上团队的具体案例，包括人员调度、SOP优化和效率提升数据
• 重点展示AI工具在视频制作中的应用经验，如自动化剪辑、智能生成等
• 强调预算管控和成本优化的成果，以及跨部门协作的复杂项目经验
• 学习AI视频生成工具（如Runway、Pika）及AI辅助制作技术
• 了解安克创新的产品线和品牌调性，准备针对性的创意方案

面试指南

• 对于管理类问题，采用STAR法则：情境、任务、行动、结果，量化成果
• 对于AI应用问题，结合具体工具和案例，体现技术前瞻性和落地能力
• 对于预算问题，从优先级排序、流程优化、外部资源整合等角度回答
• 请分享一个你带领大型团队完成复杂视频项目的经历，你是如何分配资源和排期的？
• 你如何评价AI对视频制作的影响？你在工作中如何应用AI工具？
• 你如何处理跨部门协作中的冲突？请举例
• 假设预算缩减20%，你如何调整制作计划和资源配置？
• 你如何培养团队内的导演和制片人才？请谈谈你的梯队建设思路