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安克创新
EU1-SCM
立即应聘

EU1-SCM

发布于 2 天前

普通员工/个人贡献者

长沙市
中级经验
全职员工
仅现场办公
学历未注明
供应链、采购与物流
Erp
S&Op
供应链计划
库存管理
数据分析
消费电子
英语
需求预测

AI 估算 · 15k–25k

中级供应链岗位,长沙薪资水平中等,安克创新为上市公司,福利较好,预计月薪15-25K。

职位详情

关于这个职位

安克创新正在招聘一位EU1-SCM岗位,主要负责欧洲区域供应链管理,包括需求预测、库存监控、补货计划以及产品生命周期管理

你将作为区域供应代表,与总部及销售团队紧密协作,确保供需平衡和高效交付,适合有供应链经验、擅长数据分析的候选人

最低要求

本科及以上学历,供应链、物流、统计学等相关专业优先

年以上供应链计划、需求预测或库存管理经验
熟悉ERP系统及Excel数据分析工具
良好的沟通协调能力和跨部门协作能力
英语可作为工作语言

工作职责

需求管理:参考销售数据,协同国家GTM/销售,制定&评审全渠道销售预测,结合动销和渠道策略预判未来销售需求,每周刷新需求计划传递至总部供应链,并定期调整和纠偏,作为区域的供应代表,参与总部的S&OP需求评审与决策

计委运作:作为区域内PCT供应代表,月度组织三级计委会议,拉齐全渠道需求&供应,对PCT内供需平衡负责
进销存管理:例行监控渠道进销存和库存周转率,及时提供补货建议至销售&渠道,确保渠道存货健康
补货计划:基于全链条库存现状、库存水位要求以及成本控制要求,审视HUB周度下单需求&调拨计划
供应交付:密切和总部供应链协同跟踪交期,保证库存订单的准时交付
对于异常交付,及时跟进并积极推动解决
对于有重大交付风险&渠道缺货风险的产品,及时在PCT内预警风险,同步前段销售
产品生命周期管理:协同销售>M进行新老产品迭代及需求计划,确保新品上市顺利,以及老品的退市库存收尾

优先资格

有消费电子行业经验者优先

有海外留学或工作经验者优先
熟悉SAP、Oracle等高级计划系统者优先

AI 洞察

优缺点分析

优点

  • 上市公司平台稳定,福利完善,有供应链全链路视野
  • 消费电子行业增长快,供应链角色关键,可积累行业Know-how
  • 涉及海外业务,能锻炼跨文化沟通和全球化供应链思维
  • 跨部门协调沟通多,需较强的推动能力和抗压性
  • 涉及多个产品线与渠道,需要同时处理多线程任务
  • 适合有3年以上供应链计划经验,擅长数据分析与跨部门协作,希望在消费电子行业深耕的求职者

缺点 / 挑战

  • 需求预测压力大,需应对市场波动和渠道不确定性

角色解读

  • 纵向发展:高级供应链计划经理、区域供应链总监
  • 横向发展:可以向品类采购、物流管理、GTM等方向转型
  • 行业积累:消费电子供应链经验可迁移至其他快消、跨境电商行业
  • 负责欧洲区域的需求预测与计划制定,协同销售与GTM分析历史数据与市场动态,输出准确的需求预测
  • 组织月度计委会议,拉通全渠道需求与供应,确保供需平衡
  • 监控渠道进销存数据,提供补货建议,优化库存周转率
  • 与总部供应链紧密协作,跟踪订单交付,预警并解决交付风险
  • 供应链计划与需求预测能力:熟悉S&OP流程,能独立制定并调整需求计划
  • 数据分析能力:熟练使用Excel进行数据透视、统计分析,对数字敏感
  • 沟通协调能力:能够跨部门与销售、GTM、总部供应链高效协作
  • 英语能力:需要作为工作语言与海外团队沟通

申请策略

  • 了解安克创新的产品线和欧洲市场特点,面试中展示对消费电子供应链的见解
  • 准备一个过往处理供应短缺或预测偏差的案例,体现问题解决能力
  • 突出过往需求预测准确率、库存周转率提升等量化成果
  • 强调熟练掌握的ERP系统及数据分析工具(Excel、SQL等)
  • 展示跨部门协作或海外项目经验,体现英语运用能力
  • 可提前熟悉S&OP流程和供应链计划方法论
  • 学习高级Excel技巧(如Power Query)或数据分析工具(Python/SQL)

面试指南

  • STAR法则:情境-任务-行动-结果,量化成果
  • 体现数据驱动决策:说明采用的数据源和分析方法
  • 突出跨部门协作:强调沟通策略和推动结果的能力
  • 请描述你如何制定一个产品的销售预测,考虑了哪些因素?
  • 当实际销售与预测差距较大时,你如何调整计划?
  • 分享一个你处理库存积压或缺货的案例
  • 如何与销售团队对齐需求计划?遇到分歧怎么办?
  • 复习供应链基础知识:S&OP、安全库存、周转率等

职位点评

71
综合评分

上市消费电子公司供应链岗位,薪资中上、成长性好,但现场办公且WLB未明确。

更适合这类人
适合追求职业成长、重视薪资稳定性,对WLB要求不那么苛刻的求职者。
表现最好
成长发展
相对薄弱
工作生活
薪资福利75
成长发展80
工作生活60
使命价值70

薪资福利

75中等

薪资中上水平,上市公司福利较完善,但JD未明确薪资和福利细节。

薪资信号未披露(AI估算:15K-25K/月)

成长发展

80较高

职位涉及S&OP、产品生命周期管理等核心供应链职能,成长空间大,但未提及培训或晋升通道。

技术前沿主流现代技术
技术栈Excel、ERP、S&OP
业务类型ambiguous

工作生活

60中等

长沙生活成本低,但JD未提及弹性工作或远程,推测现场办公为主,WLB一般。

工作模式未明确
办公地点未明确
加班情况未提及(无法判断)

使命价值

70中等

消费电子行业增长稳定,供应链岗位对社会价值影响中性,无特别使命感。

行业发展稳定成熟行业
社会影响中性/一般
创新程度稳健跟随主流
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