
安克创新
储能售后质量高工/专家
储能售后质量高工/专家
发布于 大约 19 小时前普通员工/个人贡献者
深圳市
高级经验
全职员工
仅现场办公
学历未注明
质量管理
Cqe
供应商管理
储能
安克创新
生产制造
良率提升
质量控制
质量管理
AI 估算 · 20k–35k
储能行业热门,大型上市企业,质量专家岗位薪资有竞争力,综合考虑深圳市场水平。
职位详情
关于这个职位
该职位负责安克创新储能业务(Anker SOLIX)的售后质量管理工作,制定从原材料到出货的全链条质量控制计划,推动生产良率提升和降低市场退货率,并对组装厂进行质量赋能
适合具有制造业质量管理经验、熟悉CQE流程的专业人士
最低要求
制定项目的质量控制计划,保证产品端到端(从来料到出货)的质量
优化生产制造过程质量管理流程
推动生产良率、直通率的提升
降低产品市场退货率
对组装厂进行赋能,提高组装厂的质量意识和质量管理能力
工作职责
制定项目的质量控制计划,保证产品端到端(从来料到出货)的质量
优化生产制造过程质量管理流程
推动生产良率、直通率的提升
降低产品市场退货率
对组装厂进行赋能,提高组装厂的质量意识和质量管理能力
AI 洞察
优缺点分析
优点
- 储能是高速增长的赛道,职业前景广阔,个人价值提升快
- 安克创新作为上市公司,平台大、体系完善,能积累规范的质量管理经验
- 需要频繁到工厂现场工作,可能涉及一定程度的出差和驻场
- 推动供应商和组装厂的质量改进需要较强的跨部门协调能力,可能遇到阻力
- 储能产品技术迭代快,需要持续学习新知识以适应变化
- 适合具有3年以上制造业质量管理经验,尤其是有CQE或供应商管理背景,愿意在新能源领域深耕的求职者
缺点 / 挑战
- 专家岗位有较高自主权,可深入推动质量改进项目,成就感强
角色解读
- 在质量领域深耕,可发展为质量经理、质量总监,负责更大范围的质量体系
- 横向拓展至供应链质量管理或产品研发质量方向,提升综合能力
- 随着储能行业高速发展,有机会晋升为事业部质量负责人
- 制定并执行储能产品的质量控制计划,确保从原材料到出货的全链条质量达标
- 优化生产制造过程的质量管理流程,提升生产效率与良率
- 分析市场退货数据,推动改进措施,降低退货率
- 对组装厂进行质量培训和赋能,提升其质量管理能力
- 深入理解质量管理体系(如ISO 9001)和CQE相关工具(8D、SPC、FMEA等)
- 具备数据分析和问题解决能力,能通过数据驱动质量改进
- 良好的沟通协调能力,能够与生产、研发、供应商等多方协作
- 了解储能行业产品知识及生产工艺者优先
申请策略
- 面试前深入了解安克创新的储能业务线(Anker SOLIX)及其产品定位,展现对公司的热情
- 准备一两个关于质量改进的案例故事,突出个人在其中的角色和贡献
- 突出过去工作中成功推动良率提升或降低退货率的具体案例,用数据说话
- 强调熟悉的质量工具和方法(如FMEA、8D、SPC等)及其应用效果
- 展示与供应商或生产团队协作的经验,体现跨部门沟通能力
- 补充储能行业知识,了解常见产品类型(如户用储能、便携储能)及质量标准
- 学习六西格玛或精益生产相关知识,提升系统化解决问题的能力
面试指南
- 使用STAR法则(情境、任务、行动、结果)结构化地回答过往经历
- 对于方法论问题,先阐述框架(如PDCA、8D),再结合实际经验说明
- 强调数据驱动和跨部门协作,体现系统性思维
- 请描述一次你成功推动生产良率提升的经历,具体采用了哪些方法?
- 如果发现组装厂来料批次不合格,你会如何处理?
- 如何制定一个新项目从研发到量产的质量控制计划?
- 你如何衡量一个质量改进项目的成效?请举例说明
- 对于降低市场退货率,你有什么系统性的思路?
职位点评
67
综合评分
储能赛道大厂质量专家岗,技能成长空间大,但需现场办公,WLB一般。
从薪资福利、成长空间、工作节奏和岗位方向综合评估,方便横向比较。
更适合这类人
适合看重技能成长和行业前景、能接受现场工作节奏的求职者。
表现最好
成长发展
相对薄弱
工作生活
薪资福利70
成长发展80
工作生活40
使命价值75
薪资福利
70中等
薪资在深圳市场属于中等偏上水平,但JD未明确具体福利,补偿性动机有一定满足度。
薪资信号未披露(AI估算:20K-35K/月)
成长发展
80较高
该职位涉及全链条质量管理,技能成长空间大,储能行业前景好,但JD未提及培训或晋升通道。
技术前沿主流现代技术
技术栈质量控制、质量管理体系、CQE、FMEA、SPC
业务类型ambiguous
工作生活
40较低
需现场办公,可能涉及出差和驻厂,工作灵活性低,WLB一般。
工作模式仅现场办公
办公地点科技园/产业园
加班情况未提及(无法判断)
使命价值
75中等
储能行业属于高速增长赛道,对社会节能减排有积极意义,但岗位本身偏执行,使命感知一般。
行业发展高速增长赛道
社会影响正向社会影响力较高
创新程度积极采用新技术
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