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Senior PCB Fab Supplier and Quality Engineer
Senior PCB Fab Supplier and Quality Engineer
发布于 1 天前普通员工/个人贡献者
深圳市
高级经验
全职员工
仅现场办公
本科
质量管理
Nvidia
Pcb
Rfq
供应商质量管理
可靠性工程
工艺控制
成本分析
良率优化
AI 估算 · 30k–50k
资深PCB质量工程师，技术门槛高，行业需求稳定，英伟达薪资有竞争力。
职位详情
关于这个职位
作为英伟达高级PCB制造供应商质量工程师，你将负责管理PCB供应商的质量和可靠性，确保产品在生命周期内符合高标准
你需要分析工艺数据、推动质量改进、评估新供应商并优化成本
这是一个技术与管理并重的角色，适合有深厚PCB行业背景的专业人士
最低要求
化学工程、质量工程、电气工程或同等学历的MS/BS学位
至少7-10年刚性PCB制造工艺、质量、可靠性或产品工程及技术管理经验
对成本结构和关键驱动因素有深入了解，能够实现成本优化
出色的谈判、沟通、影响和分析能力，能够发展和领导供应商及业务伙伴关系
对PCB制造市场、主要参与者和交易有深刻了解
能够独立工作并作为团队的一部分
以解决方案和结果为导向的领导者，以交付能力著称
愿意并能够在亚太地区出差
出色的沟通能力和英语水平
工作职责
管理质量计划和流程控制，以早期发现问题并生产最高质量的产品
分析管理产品质量所需的工艺数据，并定期与供应商合作
分享dppm和RMA反馈，以推动故障分析、根本原因纠正措施和流程改进
与NVIDIA技术团队合作，评估和认证新的PCB供应商，并为PCB技术和供应商战略的制定做出贡献
处理供应商关系，跟踪供应商绩效并推动改进计划，领导质量审核
描述流程并建立控制措施以优化良率、交付周期和产品成本
支持RFQ流程，验证和确保理想定价，并协商产品成本
通过预防措施和应急计划最小化产品技术、质量和供应风险
优先资格
深入了解行业规范和要求
强大的问题解决、冲突解决和影响力技能
在制造环境中具备PCB制造工艺的实践和管理经验
AI 洞察
优缺点分析
优点
- 英伟达作为行业巨头，平台大，技术前沿，对职业发展有强大背书
- 职位技术含量高，能深入PCB制造和质量控制领域，积累稀缺经验
- 薪资福利有竞争力，且有机会参与重要产品的供应链管理
- 需要频繁出差（亚太地区），可能影响工作生活平衡
- 技术要求高，需要持续学习行业最新规范和技术
- 适合有多年PCB行业经验、喜欢技术与管理结合、能适应出差和高压环境的资深工程师
缺点 / 挑战
- 对供应商的管理和推动需要较强的沟通和影响力，压力较大
角色解读
- 可向PCB供应链管理或技术管理方向发展，成为区域负责人
- 积累质量管理经验后可转向更广泛的供应链或运营管理岗位
- 在NVIDIA内部有机会接触更前沿的PCB技术和产品线
- 负责PCB供应商的质量管理和可靠性标准执行，确保产品符合NVIDIA的高要求
- 分析工艺数据，推动供应商进行故障分析和根本原因纠正，持续改进质量
- 参与新供应商评估和认证，支持RFQ流程并优化产品成本
- 扎实的PCB制造工艺和质量工程知识，至少7-10年相关经验
- 出色的数据分析和问题解决能力，能够从数据中提炼改进方向
- 优秀的谈判和沟通技巧，能够有效管理供应商关系并驱动改善
申请策略
- 了解英伟达PCB产品线（消费、汽车、企业）的技术特点，展示兴趣
- 准备英文面试，突出沟通和跨文化协作能力
- 突出在PCB制造质量方面的实际经验，包括工艺改进、良率提升的具体案例
- 展示数据分析和问题解决能力，例如通过dppm/RMA分析推动供应商改进
- 强调供应商管理和谈判成果，如成本优化或新供应商认证
- 加深对PCB行业规范和标准（如IPC）的了解
- 学习供应链管理和质量体系（如ISO 9001）相关知识
面试指南
- 使用STAR法则：情境、任务、行动、结果，具体展现个人贡献
- 强调数据驱动和系统性思维，展示从根本原因到解决方案的完整链条
- 请举例说明你如何通过数据分析发现并解决PCB制造中的质量问题
- 描述一次你成功推动供应商进行重大改进的经历
- 你如何评估一个新PCB供应商的技术能力和质量水平？
- 在成本优化和质量保证之间如何平衡？
- 你如何处理供应商与内部团队之间的冲突？
- 复习PCB制造工艺流程和常见缺陷，准备相关术语
职位点评
69
综合评分
大厂高薪、技术深耕，但出差频繁、WLB一般。
从薪资福利、成长空间、工作节奏和岗位方向综合评估，方便横向比较。
更适合这类人
优先考虑薪资和技能成长的求职者，能接受出差和现场工作。
表现最好
薪资福利
相对薄弱
工作生活
薪资福利85
成长发展75
工作生活40
使命价值60
薪资福利
85较高
薪资预估处于市场高端，英伟达福利好，但未明确披露薪资；JD中未提及具体福利，但大厂通常有完善保障。
薪资信号未披露（AI估算：30K-50K/月）
成长发展
75中等
职位技术深度强，能接触先进PCB工艺，但JD未明确提及培训或晋升路径，成长更多靠个人积累。
技术前沿主流现代技术
技术栈PCB、制造工艺、可靠性工程、质量控制
业务类型profit_center
工作生活
40较低
明确要求亚太地区出差，对工作生活平衡有较大影响；工作模式为现场办公，未提及弹性工时。
工作模式仅现场办公
办公地点未明确
加班情况未提及（无法判断）
使命价值
60中等
英伟达处于AI和自动驾驶前沿，行业增长快，但职位本身偏向供应链质量，社会影响力一般。
行业发展高速增长赛道
社会影响中性/一般
创新程度积极采用新技术
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