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发布于 1 天前

普通员工/个人贡献者

长沙市
中级经验
全职员工
仅现场办公
学历未注明
供应链、采购与物流
Kpi管理
S&Op
供应链协调
市场趋势分析
库存管理
数据分析
流程优化
跨部门协作
需求计划

AI 估算 · 10k–18k

电子行业需求计划岗位,需数据分析与跨部门协调能力,长沙市场薪资中等偏上。

职位详情

关于这个职位

该职位负责需求计划的制定与优化,基于数据分析与销售策略预测市场需求,并协调跨部门团队确保计划执行

需要监控库存周转率、驱动S&OP会议,推动流程改进,是连接销售与供应链的核心岗位
适合具备数据分析能力和供应链思维的专业人士

工作职责

需求计划制定与优化:基于历史销售数据分析、渠道销售策略及库存动态,制定精准的需求计划,并结合市场趋势、促销活动及客户需求变化持续优化计划模型,确保需求计划准确率、超期库存率及ITO存货周转率等核心KPI达成

计划执行监控与干预:实时跟踪需求计划达成进度,对偏差进行预警,协同供需端团队快速定位问题并推动干预决策落地,主导跨部门会议协调资源,确保计划执行异常问题有效闭环
S&OP会议管理与计划颁布:与供应计划团队定期召开S&OP会议,统筹会议输出并最终确定、颁布月度需求计划,确保计划与公司战略、供应链能力及市场策略保持一致
计划执行跟踪与动态调整:持续跟踪月度需求计划执行进展,定期生成偏差分析报告推动改进,并针对重大偏差或突发风险牵头召开临时会议,协同GTM、销售及供应链团队制定应急方案并跟进执行效果
流程改进与库存管理:主导或参与需求计划流程的标准化建设及优化,提升流程效率
负责库存周转超期监测与根本原因分析,定期发布超期库存报告并协同GTM、销售团队制定消耗计划及执行策略
销售策略协同监控:与GTM团队紧密合作,监控销售策略(如定价、促销、渠道策略)的执行情况,分析策略对需求的影响,识别执行偏差并输出改进建议,定期复盘策略效果以优化销售与供应链协同

AI 洞察

优缺点分析

优点

  • 安克创新是消费电子领域知名上市企业,平台稳定且发展迅速
  • 需求计划是供应链核心岗位,能全面锻炼数据分析与决策能力
  • 跨部门协作多,有机会接触销售、市场、产品等环节,视野开阔
  • 对数据精准度要求高,需细心并具备较强逻辑思维
  • 适合擅长数据分析、喜欢协调沟通、对供应链和销售策略感兴趣的求职者

缺点 / 挑战

  • 工作节奏快,需快速响应市场变化和突发问题,压力较大

角色解读

  • 可向高级需求计划经理或供应链总监方向发展
  • 积累数据分析与业务经验后,可转向产品运营或商业分析
  • 在安克创新这样快速成长的平台上,有机会接触全球化供应链管理
  • 基于历史销售数据和渠道策略制定精准的需求预测,确保库存与市场匹配
  • 跟踪计划执行进度,预警偏差并协调供应链、销售等部门解决问题
  • 组织S&OP会议,统筹跨部门意见并颁布月度需求计划
  • 分析库存超期原因,推动消耗计划,优化流程以提升效率
  • 精通Excel及数据分析工具,能从海量数据中提炼洞察
  • 熟悉供应链和库存管理逻辑,了解S&OP流程
  • 优秀的跨部门沟通与协调能力,能推动多方决策
  • 对市场和销售策略敏感,能预判趋势变化

申请策略

  • 面试前了解安克创新的产品线和主要市场,思考其需求波动特点
  • 准备一个完整的案例,展示从数据到决策的全过程
  • 突出需求预测或库存管理相关项目经验,量化成果如准确率提升
  • 展示数据分析能力,列出掌握的Excel、SQL、BI工具等
  • 强调跨部门协作项目,描述如何推动决策落地
  • 学习时间序列预测或机器学习基础,提升预测模型能力
  • 深入了解S&OP最佳实践和供应链管理框架(如SCOR)

面试指南

  • 使用STAR法则(情境-任务-行动-结果)结构化回答,重点突出数据支撑和协同过程
  • 对于偏差处理,强调先分析原因(季节/促销/竞品),再联动销售和供应链调整计划
  • 你如何制定一个产品的需求预测?请举例说明
  • 当实际销售与预测偏差超过20%时,你会如何应对?
  • 描述一次你推动跨部门协作解决供应链问题的经历
  • 如何评估库存周转效率?你会采取哪些措施改善?
  • 你用过哪些数据分析工具?请分享一个用数据驱动决策的例子
  • 复习需求预测常用方法(移动平均、指数平滑等),并能手工计算

职位点评

61
综合评分

上市企业核心运营岗,薪资市场水准,成长空间较好,但工作地点固定且加班情况不明。

更适合这类人
最适合注重职业成长和技能提升的求职者,愿意在固定地点办公并接受适度压力。
表现最好
成长发展
相对薄弱
工作生活
薪资福利65
成长发展70
工作生活50
使命价值60

薪资福利

65中等

JD未明确薪资和福利,但安克创新作为上市公司,薪资水平具市场竞争性,总体补偿中等偏上。

薪资信号未披露(AI估算:10K-18K/月)

成长发展

70中等

岗位核心且涉及跨部门协同,有流程优化机会,但未明确晋升通道,发展性中等。

技术前沿非技术岗(不适用)
业务类型profit_center

工作生活

50较低

仅现场办公,地点长沙,未提及弹性工作或WLB,加班情况不明,生活方式支持一般。

工作模式仅现场办公
办公地点未明确
加班情况未提及(无法判断)

使命价值

60中等

公司处于快速增长的消费电子行业,但岗位本身社会影响中性,创新程度稳健跟随主流。

行业发展高速增长赛道
社会影响中性/一般
创新程度积极采用新技术
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