
安克创新
系统架构师-具身机器人
系统架构师-具身机器人
发布于 大约 3 小时前普通员工/个人贡献者
深圳市
高级经验
全职员工
仅现场办公
学历未注明
研究与开发 (研发)
Dfm
Dft
感知系统
接口控制文档
机器人
机械设计
系统架构
通信系统
驱动系统
AI 估算 · 30k–50k
深圳大型上市企业,具身智能新兴方向,架构师岗位薪资竞争力强,综合市场水平估算。
职位详情
关于这个职位
该职位负责设计机器狗的系统架构,涵盖机械、驱动、感知、计算、通信五大子系统
你将主导静态架构设计、工作模式状态机、端到端时序预算,以及接口控制文档的编制
同时需要分析架构对多个开发团队的影响,并做出DFM/DFT决策,确保产品量产可行性
这是一个技术深度与广度兼具的高阶研发岗位
最低要求
设计机器狗五子系统静态架构(机械/驱动/感知/计算/通信)
定义系统工作模式状态机和端到端时序预算
编制接口控制文档ICD,管理子系统间接口冻结
分析系统架构对五轨道(SWE/HWE/MLE/ME)的分配影响
主导系统级DFM/DFT架构决策,保障量产可行性
建立并维护系统架构与系统需求之间的双向可追溯性
工作职责
设计机器狗五子系统静态架构(机械/驱动/感知/计算/通信)
定义系统工作模式状态机和端到端时序预算
编制接口控制文档ICD,管理子系统间接口冻结
分析系统架构对五轨道(SWE/HWE/MLE/ME)的分配影响
主导系统级DFM/DFT架构决策,保障量产可行性
建立并维护系统架构与系统需求之间的双向可追溯性
AI 洞察
优缺点分析
优点
- 安克创新为上市大公司,平台稳定,资源丰富,机器人方向极具前沿性
- 系统架构师岗位综合性强,能深入接触机械、硬件、软件、算法等多个领域,技能积累深厚
- 具身智能是当前热门赛道,行业前景广阔,职业溢价空间大
- 系统架构涉及多团队协调,沟通成本高,需要平衡各方利益
- 从设计到量产的全流程责任重大,对时间管理和抗压能力要求高
- 技术迭代快,需持续学习新知识,保持跨领域竞争力
- 适合技术功底深厚、善于跨领域思考、喜欢从全局视角解决复杂系统问题的资深工程师
缺点 / 挑战
暂无明显挑战项
角色解读
- 深入成为具身智能领域的系统架构专家,技术影响力覆盖整个产品线
- 可向技术总监或首席架构师方向发展,带领更大规模的系统工程团队
- 也可转向产品管理或技术战略岗位,参与公司级技术路线规划
- 设计机器狗的整体系统架构,包括机械、驱动、感知、计算、通信五大子系统的静态结构
- 定义系统的工作模式状态机和分析端到端时序预算,确保各模块协同工作
- 编制接口控制文档(ICD),管理不同子系统之间的接口冻结与变更
- 主导可制造性设计(DFM)和可测试性设计(DFT)决策,保障量产可行性
- 扎实的系统架构设计能力,能统筹多学科交叉的复杂系统
- 熟悉机械、电子、软件、算法等至少两个领域的知识
- 掌握接口管理、需求追溯和架构分析工具(如SysML、UML等)
- 具备DFM/DFT经验,了解量产阶段的工程约束
申请策略
- 关注安克创新在机器人领域的发展战略,面试时展现对具身智能趋势的理解
- 准备一个复杂的系统架构设计案例,用STAR法则清晰阐述
- 突出系统架构设计经验,尤其是多子系统集成的项目案例
- 强调在DFM/DFT方面的实际成果,如降低生产成本、提升测试覆盖率等
- 展示跨团队协作和接口管理的经历,体现沟通协调能力
- 如有机器人相关项目,务必详细描述架构决策和设计文档
- 如果缺乏机器人背景,建议学习ROS、嵌入式系统的基础知识
- 熟悉系统建模语言SysML或相关工具,提前了解架构分析方法
面试指南
- 对于架构设计问题,可以采用“背景-方案-权衡-结果”的结构,突出核心矛盾和你的决策逻辑
- 对于接口管理问题,重点展示文档化、版本控制和跨团队沟通机制
- 对于量产相关提问,强调成本、质量、交付的三维平衡,并给出具体数据支撑
- 请描述一个你主导过的大型系统架构设计,当时如何平衡各子系统的需求?
- 如何定义和管理系统接口?遇到过接口变更冲突如何解决?
- 你在DFM/DFT方面有哪些具体决策案例?如何权衡性能与可制造性?
- 机器狗的感知、计算、通信等子系统时序如何协调?请举例说明
- 如何确保系统架构与需求之间的可追溯性?使用过什么工具或方法?
职位点评
70
综合评分
上市大公司前沿机器人架构岗,高薪资高成长,但工作强度大且完全现场办公。
从薪资福利、成长空间、工作节奏和岗位方向综合评估,方便横向比较。
更适合这类人
最适合追求技术成长和前沿领域、愿意投入较高工作强度的资深工程师。
表现最好
成长发展
相对薄弱
工作生活
薪资福利75
成长发展85
工作生活40
使命价值70
薪资福利
75中等
该职位为上市大公司,薪资水平在深圳具有竞争力,但具体福利未在JD中明确,综合来看补偿性动机满足较好。
薪资信号未披露(AI估算:30K-50K/月)
成长发展
85较高
工作涉及前沿具身智能方向,技术栈先进,成长空间大,但JD未明确提及晋升通道,属于高发展性岗位。
技术前沿前沿/新兴技术
技术栈机器人、具身智能、系统架构、机械、驱动、感知、计算、通信、DFM、DFT
业务类型profit_center
工作生活
40较低
仅现场办公,未提及WLB措施,架构师需承担全流程责任,可能面临较高工作强度。
工作模式仅现场办公
办公地点未明确
加班情况未提及(无法判断)
使命价值
70中等
具身智能是高速增长的赛道,机器人对社会有积极影响,但JD中未体现使命感内容,意义感中等偏上。
行业发展高速增长赛道
社会影响正向社会影响力较高
创新程度积极采用新技术
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