
万兴科技
AIGC影视课程研发
AIGC影视课程研发
发布于 大约 14 小时前普通员工/个人贡献者
长沙市 / 深圳市
中级经验
全职员工
仅现场办公
本科
培训与发展
Aigc
Ai视频工具
万兴喵影
影视剪辑
教学设计
案例开发
讲师赋能
课程研发
Filmora
AI 估算 · 12k–25k
AIGC热门方向,上市中大型企业,长沙和深圳薪资差异大,综合职位层级和行业需求,给予中等偏上薪酬估算。
职位详情
关于这个职位
这是一份专注于AIGC影视培训课程研发的职位,你将负责从课程体系搭建到内容输出的全流程工作,包括设计公开课、系统课和实训课,开发教学案例与配套课件
需要紧跟AIGC行业趋势,围绕万兴科技的AI视频工具(如Filmora、万兴喵影)持续迭代课程内容,并赋能讲师团队
适合有影视剪辑或课程开发经验的你,与前沿AI技术结合,创造实用且富有创意的教学内容
最低要求
本科及以上学历,数字媒体、影视编导、教育技术、人工智能或相关专业优先
年以上课程研发、教研或内容产品经验,有AIGC、短视频、影视剪辑类课程研发案例
熟悉主流AIGC视频创作工具的操作与应用
具备将复杂技术概念转化为“小白可上手”的教学语言的能力,有讲师手册或标准化课件包产出经验
具备较强的审美能力与教学设计能力,能独立指导学员作品产出
工作职责
课程体系搭建:负责AI影视培训课程体系的整体规划与设计,涵盖公开体验课、系统课、项目实训课等不同课型,确保课程内容与行业需求高度结合
课程内容研发:独立完成课程大纲、PPT课件、教案、案例素材、实训任务、作业标准及讲师手册的输出,制作配套教学视频与学习资料
案例库持续迭代:围绕Filmora/万兴喵影/万兴剧厂等AI视频工具,持续开发并更新实战教学案例(AI短剧、AI广告片、AI漫剧等),跟踪AIGC行业趋势及时迭代课程内容
讲师赋能支持:为讲师团队提供标准化的教学工具包与师资内训材料,支持课程产品的规模化复制交付
优先资格
数字媒体、影视编导、教育技术、人工智能或相关专业优先
有Filmora/万兴喵影/万兴剧厂实操经验者优先
AI 洞察
优缺点分析
优点
- AIGC是当前高速增长赛道,职位处于技术与内容结合的前沿,技能积累速度快
- 万兴科技是上市公司,平台稳定,拥有Filmora等成熟产品,资源丰富
- 工作内容兼具创意与策划,成果可见度高,能接触最新的AI视频工具和行业案例
- 长沙和深圳两地可选,生活成本与机会灵活搭配
- 需要同时具备课程设计、影视制作和AI工具操作多种能力,复合要求高
- AIGC技术迭代快,需持续学习并快速更新内容,工作节奏可能较快
- 课程研发细化且需要反复打磨,对耐心和细节要求高,有时需要应对多项目并行
- 适合喜欢将技术与创意结合、乐于教学分享、并能快速适应行业变化的求职者,尤其是对AI视频工具和影视内容有浓厚兴趣的人
缺点 / 挑战
暂无明显挑战项
角色解读
- 在AIGC教育领域深耕,成为课程研发专家或教学产品负责人
- 依托万兴科技平台,向AI视频工具的产品、运营或内容生态管理方向拓展
- 随着AIGC行业爆发,可向独立内容创业或行业顾问方向发展
- 负责AIGC影视培训课程的整体规划,设计不同课型(公开课、系统课、实训课)的体系和内容结构
- 独立研发课程大纲、课件、教案及教学视频,输出标准化讲师手册和教学工具包
- 围绕公司AI视频工具持续开发实战案例,跟踪AIGC行业趋势并更新课程内容
- 为讲师团队提供培训和素材支持,确保课程可规模化交付
- 课程研发与教学设计能力,能将复杂技术转化为易学的教学内容
- 熟悉AIGC视频创作工具,如Filmora、万兴喵影,有实操经验者占优
- 具备影视编导或数字媒体背景,有良好的审美和案例创作能力
- 项目管理和文档输出能力,能独立产出高质量课件和教辅材料
申请策略
- 提前了解万兴科技现有产品(Filmora、万兴喵影)的功能和适用范围,在面试中体现对产品的理解
- 准备一份针对AI影视课程的初步构想或改进建议,展现主动性和专业性
- 强调过往课程研发或教学内容的成功案例,特别是AIGC或影视剪辑方向,列出课程点击量、学员反馈等量化成果
- 突出Filmora、万兴喵影等工具的使用经验,最好附带个人作品集或教学案例链接
- 展示将复杂概念简化教学的能力,例如讲师手册、课件设计或公开课讲解经历
- 体现审美水平和教学设计能力,可附上课程视频或案例素材
- 深入学习主流AIGC视频工具,如Runway、Pika、剪映等,提升工具熟练度
- 系统了解课程设计方法论(如ADDIE模型),补齐教学理论短板
面试指南
- 采用STAR法则回答案例问题,强调情境、任务、行动和结果,重点量化成果
- 展示结构化思维,将复杂概念拆解为步骤和示例,体现教学设计能力
- 针对课程设计类问题,可从目标学员、学习路径、实操项目、反馈迭代四维度构建回答
- 请分享一个你主导开发的课程案例,包括设计思路、遇到的困难和产出效果
- 如何将复杂的AIGC技术知识转化为零基础学员能理解的内容?举例说明
- 你如何跟踪AIGC行业趋势,并将新趋势快速融入课程?
- 如果你来设计一门AI短剧制作课程,你会如何规划课程大纲?
- 如何评估一门课程的教学效果?有哪些量化指标?
职位点评
68
综合评分
AIGC前沿课程研发岗,成长空间大,但WLB信号不明。
从薪资福利、成长空间、工作节奏和岗位方向综合评估,方便横向比较。
更适合这类人
适合追求技术前沿和职业成长、能接受现场办公并适应一定工作节奏的求职者。
表现最好
成长发展
相对薄弱
工作生活
薪资福利65
成长发展75
工作生活60
使命价值70
薪资福利
65中等
薪资未披露但上市中大型企业,通常薪酬福利较规范,但具体水平未知,满足程度中等。
薪资信号未披露(AI估算:12K-25K/月)
成长发展
75中等
AIGC前沿领域,课程研发岗位需要持续学习新技术,但JD未明确晋升和培训,发展性动机得到较好满足。
技术前沿前沿/新兴技术
技术栈AIGC、Filmora、万兴喵影、AI视频工具
业务类型ambiguous
工作生活
60中等
现场办公模式,未提及弹性或远程,工作地点为长沙和深圳,有一定选择灵活性但WLB信号不足。
工作模式仅现场办公
办公地点未明确
加班情况未提及(无法判断)
使命价值
70中等
AIGC教育行业处于高速增长,课程研发具有创新和传播价值,但社会影响属于中性偏积极。
行业发展高速增长赛道
社会影响中性/一般
创新程度积极采用新技术
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