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AIGC影视商务拓展
AIGC影视商务拓展
发布于 大约 14 小时前普通员工/个人贡献者
长沙市 / 深圳市
中级经验
全职员工
仅现场办公
本科
业务拓展
Aigc
Mcn
产教融合
商务拓展
商务谈判
影视制作
招投标
教育培训
渠道拓展
AI 估算 · 12k–25k
AIGC行业前景好，商务拓展岗位薪资弹性大，深圳和长沙两地薪资水平差异，综合估算。
职位详情
关于这个职位
该职位负责AIGC影视培训项目的渠道拓展，面向商业培训机构、影视制作公司、高校和政府部门，推动产教融合和校企合作
需要独立完成从线索挖掘到合同签约的全流程，并维护客户关系
适合有B端商务拓展经验、熟悉教育或影视行业的人才，需能适应频繁出差
最低要求
本科及以上学历
年以上B端渠道拓展、教育培训、政企合作或产教融合项目经验
熟悉教育行业（尤其是高校/职校影视类专业）或政企培训领域，了解其组织架构、决策流程和经费审批路径，能绘制出目标客户的决策链图谱
熟悉AIGC影视行业生态（AI短剧、AI漫剧、AI视频制作工具等），了解目标客户画像——包括影视培训公司、MCN机构、AI视频创业团队、高校数字媒体院系等，并能独立完成合作方案设计与演示
优秀的商务谈判能力与方案撰写能力，具备较强的资源整合能力和结果导向意识，提供已落地的院校/机构/AI影视类合作案例，能接受频繁出差
工作职责
B端/G端渠道拓展与商务谈判：负责AIGC影视培训项目的商业培训机构、影视制作公司/MCN机构、高校影视/数媒专业、职校、产业园、政府人社/文旅部门等渠道的开拓，独立完成从线索挖掘、客情建立、方案对接到合同签约的全流程
产教融合与校企合作推进：针对高校/职校的影视、数媒、动画、人工智能等专业，设计AIGC影视产教融合联合培训方案，推进课程共建、实训、定向委培等合作项目的落地
商业培训机构和影视行业客户拓展：拓展影视行业培训公司、MCN机构、短视频制作公司、AI短剧制作团队等B端客户，设计联合培训方案与分销合作机制
政策研究与招投标管理：跟踪教育部、人社部、广电总局等相关部门关于AIGC、数字媒体、产教融合的政策动态，挖掘政企培训项目商机
客户关系维护与回款管理：维护重要合作伙伴关系，推进合同签订、培训交付协调、项目回款与落地复盘，确保渠道合作的完整闭环和持续复购
优先资格
市场营销、教育、影视传媒、人工智能或相关专业优先
有影视/AIGC/数字媒体行业商务拓展经验者优先
AI 洞察
优缺点分析
优点
- 所在AIGC赛道属于高速增长的新兴领域，个人可积累前沿行业资源
- 职位涉及政府、高校、企业等多类客户，人脉网络广泛，能力锻炼全面
- 公司已上市，平台稳定，业务拓展岗位业绩导向，薪资潜力较大
- 工作内容多元化，需综合运用商务、教育、技术知识，成长迅速
- 需要频繁出差，工作节奏较快，对体力与时间管理要求高
- 面对B端和G端复杂的决策流程，成单周期长，需较强耐心和抗压能力
- 需持续学习AIGC技术知识和政策动态，知识更新要求高
缺点 / 挑战
- 适合沟通能力强、目标导向、热爱挑战，且对AIGC和影视教育行业有浓厚兴趣的求职者
角色解读
- 可在商务拓展领域深耕，逐步晋升为大客户经理、区域经理或业务总监
- 通过积累AIGC行业资源，可转型为业务负责人或创业
- 随着AIGC产业爆发，该领域人才需求旺盛，职业发展空间广阔
- 负责B端/G端渠道的开拓，包括商业培训机构、影视制作公司、MCN机构、高校、政府等
- 独立完成从线索挖掘、客情建立、方案对接到合同签约的全流程商务谈判
- 设计并推进产教融合联合培训方案，推动课程共建、实训和定向委培等合作项目
- 跟踪政策动态，参与招投标，维护客户关系并确保回款闭环
- 具备3年以上B端渠道拓展或教育培训经验，熟悉高校或政企采购流程
- 掌握商务谈判技巧和方案撰写能力，能独立制作合作方案并进行演示
- 了解AIGC影视生态，熟悉AI短剧、AI漫剧等工具和行业动态
- 具备资源整合能力和结果导向意识，能适应频繁出差
申请策略
- 申请时关注公司AIGC战略和产品线，在面试中展示对业务的深入理解
- 强调自己“能出差”的意愿，并准备应对高强度工作的态度
- 突出过往B端渠道拓展的成功案例，尤其有院校、政府或培训机构合作经验
- 强调对AIGC影视行业的了解，可附上相关项目或作品
- 展示商务谈判和方案撰写能力，如有已落地的合作案例需详细描述
- 体现数据分析与政策解读能力，整理过往招投标或产教融合项目成果
- 可提前学习AIGC视频生成工具（如Sora、Runway等）和行业应用场景
- 补充教育行业（高校/职校）的组织架构和采购流程知识
面试指南
- 使用STAR法则（情境、任务、行动、结果）回答案例类问题，突出量化结果
- 对于方案设计问题，可从需求分析、资源整合、差异化价值、落地执行等方面展开
- 对于时间管理问题，可强调优先级划分和节点管理，体现条理性
- 请分享一个你成功拓展B端或G端渠道的案例，具体过程如何？
- 你如何理解目前AIGC影视行业的市场状况？有哪些主要客户类型？
- 如果让你设计一个高校的AI影视产教融合方案，你会从哪些方面入手？
- 面对政府客户的长期决策流程，你如何推动项目进展并保证回款？
- 你如何平衡多个渠道拓展任务的时间安排？
职位点评
64
综合评分
AIGC前沿赛道，商务拓展岗，发展空间大，但出差频繁，WLB较差。
从薪资福利、成长空间、工作节奏和岗位方向综合评估，方便横向比较。
更适合这类人
该职位适合追求快速成长、愿意在高潜力赛道拼搏，且不介意频繁出差的求职者。
表现最好
成长发展
相对薄弱
工作生活
薪资福利70
成长发展78
工作生活30
使命价值72
薪资福利
70中等
公司已上市，提供一定稳定性，但薪资水平未在JD中说明，且该岗业绩导向，收入波动可能较大。
薪资信号未披露（AI估算：12K-25K/月）
成长发展
78中等
AIGC领域技术前沿，商务拓展需不断学习新知识，个人能力提升快，但JD未明确晋升路径。
技术前沿前沿/新兴技术
技术栈AIGC、AI短剧、AI漫剧、AI视频制作
业务类型profit_center
工作生活
30较低
JD明确要求频繁出差，工作节奏不可控，工作与生活平衡较差。
工作模式仅现场办公
办公地点未明确
加班情况JD含高强度暗示词
使命价值
72中等
AIGC行业对社会有较大影响，该职位推动产教融合具有一定社会价值，但本质仍是商业导向。
行业发展高速增长赛道
社会影响中性/一般
创新程度积极采用新技术
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