Agora logo
声网
业务架构师

业务架构师

发布于 1 天前

普通员工/个人贡献者

上海市
高级经验
全职员工
仅现场办公
不限
架构师
云计算
售前
客户沟通
技术宣讲
行业洞察
解决方案设计
需求挖掘
音视频
项目管理

AI 估算 · 30k–50k

音视频售前架构师,技术门槛高,上海大厂薪资有竞争力,绩效年终丰厚。

职位详情

关于这个职位

作为音视频领域的业务架构师,你将面向客户高层,深入挖掘业务需求,设计并宣讲基于实时音视频的解决方案

你将前瞻行业趋势,赋能销售团队,推动区域业务增长
这个职位适合具备技术背景、热爱与客户打交道的资深人士

最低要求

音视频或头部云产商相关售前经验

技术与方案能力,音视频相关业务与技术
强客户沟通能力,熟悉客户相关行业场景
能基于趋势做方案前瞻包装,形成差异化竞争力
结果导向,强目标感,与销售团队共同对区域业绩负责

工作职责

岗位职责:**

客户沟通与需求攻坚:
面向客户关键决策人进行深度访谈、需求挖掘与价值对齐
快速建立客户信任,精准理解业务需求,把模糊需求转化为可落地、可讲清、可买单的解决方案
解决方案设计与宣讲交付:
音视频场景化解决方案设计与呈现、内外部协同落地
能用业务语言讲技术、用结果语言讲方案
音视频场景洞察与前瞻:
对实时音视频互动行业趋势、技术演进、场景创新有深度理解和前瞻判断
能基于行业趋势引导客户升级需求、规划长期路线,提升客户粘性
持续沉淀行业最佳实践、场景打法、竞品对比等
区域赋能与生态支持:
为区域销售提供场景方案培训与打单支持
参与区域市场活动、客户沙龙、技术分享,提升区域技术影响力

AI 洞察

优缺点分析

优点

  • 公司为音视频领域头部上市公司,平台资源和行业影响力大
  • 能直接接触客户高层,积累高端人脉和行业资源,提升综合能力
  • 技术+商务复合型岗位,职业回旋余地大,发展空间广阔
  • 对技术要求、业务理解、沟通表达等多维能力要求高,需要持续学习
  • 适合具备技术背景,喜欢与人打交道,能适应快节奏,有较强抗压能力的资深人士

缺点 / 挑战

  • 需要频繁出差和面对客户压力,工作节奏可能较快
  • 需与销售团队共同承担业绩指标,存在一定的目标压力

角色解读

  • 可向解决方案架构总监或售前团队负责人发展,带团队打单
  • 可深入某一垂直行业,成为行业解决方案专家或行业顾问
  • 可转向产品管理岗,将客户需求反哺产品规划,或向技术管理岗发展
  • 深度访谈客户关键决策人,挖掘真实业务需求,将模糊需求转化为可落地的音视频解决方案
  • 设计和宣讲音视频场景化方案,用业务语言和技术语言打动客户,推动方案落地
  • 关注实时音视频行业趋势,输出行业洞察和最佳实践,引导客户规划长期技术路线
  • 赋能区域销售团队,提供培训和打单支持,参与市场活动提升技术影响力
  • 扎实的音视频技术基础,熟悉实时音视频和云服务相关技术
  • 出色的客户沟通和需求分析能力,能与高层对话并提炼核心诉求
  • 优秀的方案设计能力,能快速产出有竞争力的解决方案
  • 具备行业前瞻性和分析能力,能基于趋势做出差异化方案

申请策略

  • 提前了解声网RTC产品线、主要客户群体和市场定位,在简历中体现与职位的匹配度
  • 准备一个完整的个人案例,涵盖需求挖掘、方案设计、宣讲成交全过程,面试时重点展示
  • 突出音视频或云厂商售前项目经验,量化成果,如成功落地的客户案例、推动业绩增长等
  • 强调方案设计和客户沟通能力,可附上对应解决方案文档或宣讲材料
  • 展示行业洞察和前瞻思维,如对音视频趋势的独特见解或竞品分析
  • 补充音视频底层技术原理(如WebRTC、流媒体协议)和云服务架构知识
  • 学习解决方案设计方法论和行业场景案例,提升方案包装能力
  • 强化演讲、PPT呈现和临场应变能力,可录制演练视频复盘优化

面试指南

  • 使用STAR法则(情境、任务、行动、结果)结构化描述案例,突出个人贡献和量化结果
  • 强调以客户价值为核心,先理解业务痛点,再用技术手段解决,同时兼顾可行性
  • 展示前瞻性,结合行业趋势和数据论证方案,体现专业性和差异化
  • 请介绍一个你主导的音视频或云相关售前案例,当时如何挖掘需求并设计方案的?
  • 你怎么与客户职位较高的决策人建立信任?
  • 如果客户的需求很模糊,你会用哪些方法把它转化为可落地的方案?
  • 你如何看待实时音视频行业的未来趋势?对声网有哪些机会和挑战?
  • 作为业务架构师,你需要与销售共同对业绩负责,你会怎么应对业绩压力?

职位点评

66
综合评分

声网音视频售前架构师,技术成长快,薪资中上,出差强度未知。

从薪资福利、成长空间、工作节奏和岗位方向综合评估,方便横向比较。

更适合这类人
适合重视技术成长和业务价值,能适应快节奏、愿意出差的求职者。
表现最好
成长发展
相对薄弱
工作生活
薪资福利60
成长发展80
工作生活50
使命价值75

薪资福利

60中等

作为上市公司,薪资福利通常有竞争力,但JD未披露具体数字,存在不确定性。

薪资信号未披露(AI估算:30K-50K/月)

成长发展

80较高

音视频行业高速发展,岗位直接面向客户与业务,能力成长空间大,但未明确晋升机制。

技术前沿主流现代技术
技术栈音视频、实时互动、云服务、解决方案
业务类型profit_center

工作生活

50较低

岗位需要出差和应对客户,工作节奏可能紧张,且JD未提及任何工作生活平衡措施。

工作模式仅现场办公
办公地点未明确
加班情况未提及(无法判断)

使命价值

75中等

实时音视频行业前景广阔,方案创新有技术价值,但社会影响层面较为中性。

行业发展高速增长赛道
社会影响中性/一般
创新程度积极采用新技术
Watch Jobs