途虎养车
新商招商拓展专员-豫鄂皖
新商招商拓展专员-豫鄂皖
发布于 5 小时前普通员工/个人贡献者
全职员工仅现场办公招商
招商
商务谈判
市场拓展
市场调研
招商加盟
汽车后市场
渠道开发
门店营建
值不值得投
62综合评分
综合评分 62
上市大平台区域招商岗，业绩导向薪酬可观，但需高频出差，WLB较弱。
从薪资福利、成长空间、工作节奏和岗位方向综合评估，方便横向比较。
薪资怎么样
1.2万
比招商中位数低
发布情况
新岗位 · 今天发布
公司情况
这家公司招聘很活跃
64 个在招
职位详情
关于这个职位
负责途虎养车在河南、湖北、安徽区域的工场店加盟招商与拓展工作，包括商机开发、加盟商资质考察、签约及门店营建支持
需要频繁出差，收集市场信息并推进区域招商目标达成
最低要求
本科及以上学历，有三年以上市场拓展类工作经验
具有良好的沟通能力以及执行力
具备较强的逻辑思维能力，发现问题、分析问题的能力，学习能力强
为人诚恳，具有良好的职业素养，事业心强，能够吃苦耐劳
能够熟练使用办公软件
能够适应高频率不定时出差
工作职责
负责区域内汽车后市场传统门店、汽车经销商、汽贸商、代理商以及行业外等对工场店项目有加盟意向的商机的开发、维护和管理
按照相关业务标准和规范考察意向加盟商资质和意向店址可行性
按照相关业务标准和规范负责加盟商加盟流程操作和门店营建支持，实现加盟签约和门店的开业运营
收集与整合区域内市场动态与行业信息，挖掘与推进区域招商发展
完成上级领导安排的其他任务
AI 洞察
优缺点分析
优点
- 依托上市大平台，品牌认可度高，招商转化相对容易
- 汽车后市场赛道广阔，能积累丰富的渠道与人脉资源
- 适合具备较强抗压能力、渴望通过业绩获取高回报，且适应频繁出差的拓展型人才
缺点 / 挑战
- 需要高频出差，工作强度大，背负明确的招商签约指标，面临一定的业绩压力
角色解读
- 招商专员 -> 区域招商经理 -> 大区招商总监，或转型为区域运营管理负责人
- 寻找并开发汽车后市场的潜在加盟商，包括传统门店、经销商等
- 考察加盟商资质与店址，推进签约及门店开业
- 优秀的商务谈判与沟通能力，熟悉汽车后市场或加盟连锁行业，具备较强的市场洞察和抗压能力
申请策略
- 准备好过往成功开发的加盟商案例，展示自己从线索挖掘到门店落地的全流程操盘能力
- 突出过往的招商或渠道拓展业绩数据，强调在汽车后市场或连锁加盟行业的资源积累
- 提升商务谈判技巧，深入了解途虎养车的工场店加盟政策及汽车后市场竞品动态
面试指南
- 采用STAR法则描述过往项目，突出遇到的困难、采取的行动及最终的量化成果
- 展现对加盟体系核心要素（如资金、选址、运营能力）的深刻理解
- 请分享一个你从零开发并成功签约加盟商的完整案例
- 在考察意向加盟商资质和店址时，你主要关注哪些核心指标？
- 面对高频出差和业绩压力，你如何调整自己的状态并保证产出？
- 提前调研途虎养车在豫鄂皖三省的门店分布及加盟政策，了解当地汽车后市场竞争格局
职位点评
薪资福利75
成长发展70
工作生活30
使命价值65
薪资福利
75中等
上市大平台提供相对稳定的底薪保障，招商岗通常伴有业绩提成，整体薪酬具备一定竞争力，但具体收入受业绩影响较大。
薪资信号未披露（AI估算：8千–1.5万/月）
成长发展
70中等
能够深入接触汽车后市场及连锁加盟业务，积累丰富的渠道资源和市场拓展经验，有利于向区域管理或运营方向发展。
技术前沿非技术岗（不适用）
业务类型profit_center
工作生活
30较低
JD明确要求适应高频率不定时出差，且需实地考察店址，工作节奏快，WLB较差。
工作模式未明确
办公地点未明确
加班情况JD含高强度暗示词
使命价值
65中等
汽车后市场属于稳定发展的民生服务行业，推动标准化连锁门店下沉有助于规范行业生态，具备一定的社会价值。
行业发展稳定成熟行业
社会影响中性/一般
创新程度稳健跟随主流
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