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搜索排序高级产品经理-国内酒店
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搜索排序高级产品经理-国内酒店

发布于 3 天前

普通员工/个人贡献者

北京市
高级经验
全职员工
仅现场办公
本科
产品管理
Ab实验
Ota
Sql
产品管理
强化学习
搜索排序
数据分析
生成式Ai
用户行为分析

AI 估算 · 35k–50k

高级产品经理,搜索排序方向稀缺,北京一线互联网薪资水平,综合市场竞争力强。

职位详情

关于这个职位

该职位负责去哪儿网酒店搜索排序的全链路产品策略,涵盖召回、粗排、精排、重排等环节

你需要深度分析用户行为数据,与算法、工程等团队协作,优化搜索相关性与转化率,平衡用户体验与商业目标
适合有5年以上搜索推荐经验、熟悉算法原理的数据驱动型产品经理

最低要求

本科及以上学历,计算机、数据科学、统计学或相关专业优先,5年以上搜索/推荐策略产品管理经验,有团队管理经验更佳

熟悉搜索排序算法原理,能与算法团队高效沟通技术方案
熟练使用SQL、BI工具进行数据分析,具备数据建模和AB实验设计能力
具备全局思维和商业敏感度,能平衡用户体验、平台收益与商家生态
有OTA、旅游平台、电商等领域酒店搜索排序经验,熟悉酒店业务逻辑加分

工作职责

主导酒店搜索排序全链路(召回、粗排、精排、重排)的产品策略设计,结合用户需求、商业目标和技术趋势制定长期路线

深度分析用户行为数据,挖掘优化机会,推动排序模型与业务场景的深度融合,提升搜索结果的相关性、转化率和用户满意度
协同算法、工程、设计、运营团队,推动排序策略的落地与迭代,确保项目按时高质量交付
与酒店其他团队合作,优化商家生态,平衡平台收益、用户体验与商家利益,例如设计多目标流量分配机制
跟踪行业动态与技术前沿(如生成式AI、强化学习),引入创新方法论,提升团队竞争力

优先资格

有OTA、旅游平台、电商等领域酒店搜索排序经验,熟悉酒店业务逻辑

AI 洞察

优缺点分析

优点

  • 搜索排序是OTA核心环节,对业务影响直接,成就感强
  • 去哪儿网平台大,数据丰富,能积累深度学习、强化学习等前沿技术经验
  • 团队协作紧密,与算法、工程配合,提升技术理解力
  • 行业前景好,在线旅游持续增长,搜索优化需求长期存在
  • 工作节奏较快,需要频繁迭代策略,实验周期长,需要耐心
  • 需要同时平衡多方利益(用户、商家、平台),决策难度大
  • 技术前沿更新快,需持续学习,保持竞争力
  • 适合有5年以上搜索推荐经验、热爱数据驱动决策、乐于跨团队协作的高级产品经理

缺点 / 挑战

暂无明显挑战项

角色解读

  • 可向搜索推荐领域专家或产品总监方向发展,负责更大业务范围
  • 通过深入理解算法和业务,转型为算法产品经理或数据科学方向
  • 可横向扩展至酒店其他业务线或整个OTA行业的产品管理
  • 设计酒店搜索排序全链路的产品策略,从召回、粗排到精排、重排,确保搜索结果的相关性和商业目标平衡
  • 深入分析用户行为数据,挖掘排序优化机会,通过AB实验验证策略效果
  • 协调算法、工程、运营等多团队,推动排序策略的落地与迭代,保证项目高质量交付
  • 跟踪行业前沿技术,如生成式AI和强化学习,探索在搜索排序中的应用
  • 扎实的产品管理能力,5年以上搜索/推荐策略产品经验,熟悉排序算法原理
  • 熟练使用SQL、BI工具进行数据分析,具备AB实验设计能力
  • 全局思维和商业敏感度,能平衡用户体验、平台收益与商家生态
  • 出色的跨团队沟通协调能力,能与算法、工程等高效合作

申请策略

  • 关注去哪儿网酒店业务的发展方向,准备相关案例分析
  • 在面试中强调你对用户、商家、平台三方利益平衡的理解
  • 重点突出搜索排序策略产品经验,特别是召回、排序、重排等环节的项目成果
  • 强调数据分析和AB实验案例,量化提升指标(如转化率、相关性)
  • 展示与算法团队合作推动算法落地的经历,以及平衡商业目标的思考
  • 提前复习搜索排序算法原理(如LTR、DNN排序)
  • 学习强化学习、生成式AI在推荐/搜索中的应用,为面试加分

面试指南

  • 使用STAR法则(情境、任务、行动、结果)结构化描述项目经验
  • 突出数据驱动决策,说明如何通过实验验证假设,并量化结果
  • 展示全局思维:在多目标冲突时,提出加权或分层策略,并解释取舍依据
  • 请介绍一个你主导的搜索排序策略优化项目,从问题定义到效果评估
  • 如何处理排序中的多目标优化(如点击率与转化率、用户满意度与商业收益)?
  • 你如何与算法团队协作推动模型迭代?遇到过分歧吗?怎么解决?
  • OTA酒店的搜索排序与电商搜索相比,有哪些独特挑战?
  • 对生成式AI或强化学习在搜索排序中的应用,你有什么看法?

职位点评

74
综合评分

高成长性、薪资优厚、技术前沿,但办公灵活性一般。

更适合这类人
该职位最适合追求技术成长和业务影响力的求职者,对工作生活平衡要求不高。
表现最好
成长发展
相对薄弱
工作生活
薪资福利85
成长发展90
工作生活50
使命价值70

薪资福利

85较高

作为大型互联网公司的高级产品经理,薪资处于市场较高水平,福利体系完善。JD中未明确提及具体福利,但行业惯例包括五险一金、年终奖等。

薪资信号市场水准 (35K-50K/月)

成长发展

90较高

该职位涉及搜索排序全链路及前沿技术(生成式AI、强化学习),成长空间大。团队协作紧密,能深入学习算法和业务。

技术前沿前沿/新兴技术
技术栈搜索排序、生成式AI、强化学习、AB实验、数据建模
业务类型profit_center

工作生活

50较低

工作地点在北京办公,未提及远程或弹性工作。互联网行业可能存在一定加班,JD未明确WLB。

工作模式仅现场办公
办公地点市区核心地段
加班情况未提及(无法判断)

使命价值

70中等

在线旅游行业稳定增长,优化搜索排序能提升用户体验和商家收益,有一定社会价值。但整体属于商业驱动,社会影响力中性。

行业发展稳定成熟行业
社会影响中性/一般
创新程度积极采用新技术
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