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波克城市
用户运营(项目五组)
立即应聘

用户运营(项目五组)

发布于 3 天前

普通员工/个人贡献者

上海市
初级经验
全职员工
仅现场办公
本科
运营管理
A/B测试
Sql
付费转化
内容分发
数据分析
活动策划
用户分层
用户激励
用户运营

AI 估算 · 10k–16k

初级用户运营岗位,上海大型游戏公司,福利好,薪资在行业中等偏上水平。

职位详情

关于这个职位

作为用户运营,你将基于用户行为和作品内容优化分发策略,搭建分层运营体系,策划各类活动提升用户活跃与付费,并收集反馈推动产品体验优化

适合对用户心理敏感、喜欢数据驱动决策的初级运营人才

最低要求

本科及以上,0-3年工作经验(含应届)

有同理心,能理解用户需求和阅读心理
对数据敏感,具备基础的数据分析能力

工作职责

基于作品和用户行为,优化内容分发策略,提升阅读转化

搭建用户分层运营体系,对不同生命周期用户制定差异化运营动作
策划并执行线上活动(作品活动、新人礼包、限时折扣、充值返利等),提升用户活跃与付费
收集用户反馈,协同产品优化阅读体验

优先资格

有用户运营、活动运营或内容运营实习/项目经验加分

AI 洞察

优缺点分析

优点

  • 大平台福利优厚:提供一日三餐下午茶、房补公寓等,生活成本低,归属感强
  • 重视新人培养:入职有指导人和成长伙伴,内部培训和外部大神分享助力快速成长
  • 扁平化管理:新人的意见被重视,有机会直接参与产品决策,成长空间大
  • 行业前景稳定:游戏行业持续发展,用户运营岗位重要,积累经验后可转型
  • 工作内容较琐碎:需要处理大量用户数据和活动细节,对耐心和细心要求高
  • 竞争激烈:用户运营岗位入门门槛不高,需要在工作中快速沉淀差异化能力
  • 适合热爱游戏、对数据敏感、擅长与人沟通、希望在大平台快速成长的初级运营求职者

缺点 / 挑战

  • 指标压力:用户活跃度和付费转化等KPI直接考核,需持续优化策略,可能面临业绩压力

角色解读

  • 纵向发展:从用户运营专员成长为资深用户运营、用户运营组长,再到用户运营经理/总监
  • 横向拓展:可转向产品运营、内容运营、用户增长等方向,或跨部门至产品、市场团队
  • 专家路线:深耕用户分层、活动运营或付费转化,成为该领域的专家
  • 优化内容分发策略,根据用户行为提升阅读量和转化率
  • 搭建用户分层运营体系,针对新用户、活跃用户、付费用户等制定差异化运营动作
  • 策划线上活动(如新人礼包、限时折扣、充值返利等),提升用户活跃度和付费转化
  • 收集用户反馈,协同产品团队优化阅读体验和产品功能
  • 同理心:能深入理解用户需求和阅读心理,设计符合用户期待的运营策略
  • 数据分析能力:对数据敏感,能通过Excel、SQL等工具分析用户行为,指导运营决策
  • 活动策划能力:能独立策划并执行线上活动,熟悉用户激励和付费转化玩法
  • 用户分层与生命周期管理:掌握RFM、AARRR等模型,针对不同阶段用户采取差异化策略

申请策略

  • 在面试中展示你对波克城市旗下游戏产品的了解和热爱,体现文化契合
  • 准备1-2个完整的运营案例,从目标、策略、执行到复盘,展示你的运营思维
  • 突出用户运营相关实习或项目经验:如策划过活动、做过用户分层、有数据提升案例
  • 量化成果:用数据展示你的运营效果(如活动带来XX%付费率提升、用户留存提高XX%)
  • 体现数据分析能力:列出你掌握的SQL、Excel、Python等工具,以及分析用户行为的项目
  • 展示同理心和用户洞察:可附上用户调研或反馈分析案例,体现你理解用户的能力
  • 学习SQL和Excel高级功能:用户运营需要处理大量数据,掌握基础数据查询和透视表操作
  • 熟悉常用运营模型:如AARRR、RFM用户分层、用户生命周期管理,并能举例说明

面试指南

  • STAR法则:描述背景、目标、采取的行动、量化结果,突出数据思维
  • 数据驱动:先定义问题,收集数据,分析根因,提出假设并验证
  • 用户中心:始终从用户需求出发,平衡体验和商业指标
  • 请描述一个你提升用户活跃度的活动案例
  • 如何进行用户分层?你用过哪些分层模型?
  • 如果阅读转化率下降了,你会如何分析原因并制定改进方案?
  • 你如何看待用户运营中的付费设计?如何平衡用户体验和商业目标?
  • 请估算波克城市某款游戏的目标用户规模,并设计一个拉新活动

职位点评

68
综合评分

大厂福利优厚、重视新人培养,适合初级运营人员,工作强度未知。

更适合这类人
最看重个人成长和福利、希望在大平台积累经验的初级运营求职者。
表现最好
成长发展
相对薄弱
使命价值
薪资福利70
成长发展80
工作生活65
使命价值55

薪资福利

70中等

薪资未明确,但福利丰富(含餐补房补等),对初级岗位有一定吸引力。

薪资信号未披露(AI估算:10K-16K/月)
福利待遇一日三餐下午茶、房补公寓任你选、节日社团境外游

成长发展

80较高

公司明确提供指导人和成长伙伴,内部分享和外聘大神,新人培养体系完善。

技术前沿非技术岗(不适用)
成长机会指导人、成长伙伴、内部分享、外聘大神
业务类型profit_center

工作生活

65中等

现场办公,未提及弹性工作制或远程可能,但福利较丰富,整体生活平衡中等。

工作模式仅现场办公
办公地点未明确
加班情况未提及(无法判断)

使命价值

55较低

游戏行业稳定,用户运营岗位社会意义一般,创新性中等。

行业发展稳定成熟行业
社会影响中性/一般
创新程度稳健跟随主流
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