波克城市
资深特效设计师(Slots)
资深特效设计师(Slots)
发布于 2 天前基层主管/组长
上海市
高级经验
全职员工
仅现场办公
大专
设计与创意
Ai工具
Shader
Slots
Spine
后处理
游戏特效
粒子系统
AI 估算 · 25k–45k
资深特效设计师，上海游戏大厂，按行业薪资水平估算。
职位详情
关于这个职位
作为资深特效设计师，你将主导Slots游戏特效的战略设计与技术实现，负责定义标志性特效序列、建立特效资产库与设计规范，并与开发团队合作优化高性能移动端特效方案
同时，你将领导特效团队，驱动数据验证与迭代，并探索AI生成等前沿技术
最低要求
专科及以上学历
必备经验与技能：
· 5年以上游戏特效设计经验，至少3年专注于Slots、有成功商业项目全流程主导经验
· 具备顶尖的视觉表现力、节奏感与叙事能力，精通Spine、Unity、AE、photoshop、动画工具链
· 扎实的技术功底与性能优化经验，能独立解决复杂的技术实现问题
· 有使用AI工具辅助或革新特效流程的实践经验
核心思维与能力：
· 强烈的产品与商业思维：始终思考特效对核心业务指标（LTV、留存）的贡献
· 系统化工程思维：能构建可复用、可数据驱动的特效系统
· 极致的用户同理心：能从玩家情绪视角出发，以“帧”为单位雕琢体验
· 卓越的跨部门领导力：能驱动团队并将复杂的技术创意转化为跨部门共识
工作职责
特效战略与体验架构：
· 主导制定游戏的全局特效风格与情绪曲线战略，为核心玩法设计定义性的标志特效序列
· 深度结合数学模型与玩家心理，将 “期待感”、“惊喜感”、“尊贵感” 等关键情绪转化为具体、可执行的特效设计语言
· 建立并维护公司的特效资产库、设计规范与技术管线，确保多项目品质统一与生产效率
技术驱动与数据验证：
· 与开发团队的关键合作伙伴，主导高性能、移动端优先的特效技术方案选型与优化
· 设计并监控特效的核心效能指标（如对留存时长、付费转化、分享行为的影响），运用A/B测试等数据方法驱动特效迭代
· 持续探索并引入前沿实时渲染技术（Shader、粒子系统、后处理），攻克视觉表现与性能瓶颈
团队领导与前沿探索：
· 负责特效团队的组建、专业能力提升与项目管理
· 与主美、概念设计师、UI设计师、音效师深度协同，确保最终视听体验的统一与升华
· 前瞻性研究AI生成、程序化生成等新技术在特效工作流中的应用，推动创意与技术的革新
优先资格
·熟练掌握 Spine 动画制作及 Unity 引擎应用，拥有丰富动效实战经验的动效师
·有主导设计过行业公认的“爆款”游戏特效的经验
·有使用AI工具辅助或革新特效流程的实践经验
AI 洞察
优缺点分析
优点
- 主导Slots品类特效，商业价值明确，对留存和付费影响直接，成就感强
- 公司规模大、资源丰富，有机会探索AI生成等前沿技术
- 领导团队，锻炼管理和跨部门协作能力，职业上升空间大
- 移动端性能优化是硬骨头，需要深厚的技术储备和耐心
- 作为团队领导者，需平衡创意追求和商业指标，决策难度高
- 适合有5年以上游戏特效经验、精通Slots品类、具备技术功底和团队管理潜力的资深设计师
缺点 / 挑战
- Slots特效对心理操控要求高，设计压力大，需持续产出高吸引力内容
角色解读
- 向特效总监或主美方向发展，管理更大规模的视觉团队
- 深入技术特效领域，成为实时渲染或AI特效方向的专家
- 横向拓展到游戏整体体验设计，参与产品策略与用户增长
- 主导Slots游戏特效的全局风格定义与情绪设计，将玩家心理转化为具体特效语言
- 与开发团队协作，推动高性能移动端特效技术方案和性能优化
- 领导特效团队，建立资产管理规范，并探索AI等新技术在特效工作流中的应用
- 精通Spine、Unity、AE、Photoshop等动画与特效工具链
- 具备扎实的技术功底和性能优化经验，能独立解决复杂实现问题
- 拥有强烈的产品与商业思维，能用数据驱动特效迭代
- 卓越的跨部门领导力和用户同理心，能以帧为单位雕琢体验
申请策略
- 准备一个作品集，展示数据驱动的特效迭代案例，最好有A/B测试结果
- 了解波克城市在Slots品类的主打产品，面试时能讨论如何提升其特效体验
- 突出Slots或类似商业游戏的成功项目经验，强调全流程主导和指标影响
- 展示技术实现细节，如性能优化案例、Shader开发经验
- 列出你领导或辅导团队的实例，以及跨部门协作成果
- 如果缺乏AI工具经验，建议学习Stable Diffusion或ComfyUI在特效资产生成中的应用
- 深入掌握Unity粒子系统和Shader Graph，提升技术深度
面试指南
- 对于设计类问题，先阐述设计目标（情绪、商业指标），再讲具体实现（工具、技术），最后说明效果和验证
- 对于团队协作问题，突出沟通机制、共识建立和冲突解决，可引用STAR法则
- 请分享一个你主导的Slots游戏特效设计，你是如何考虑玩家情绪的？
- 你如何平衡特效的视觉冲击与移动端性能？举例说明
- 描述一次你用数据（如留存、付费）来推动特效迭代的经历
- 你如何领导特效团队并与美术、开发、音效等部门协同？
- 你对AI生成特效怎么看？有没有实际应用经验？
- 复习Spine和Unity特效制作的最佳实践，准备一个性能优化案例
职位点评
65
综合评分
大厂资深特效岗，技术前沿、领导团队，薪资面议但预期较高，WLB一般。
更适合这类人
适合追求技术成长和团队领导机会的资深特效设计师，对商业指标敏感，能接受现场办公和可能的高强度工作。
表现最好
成长发展
相对薄弱
工作生活
薪资福利75
成长发展85
工作生活40
使命价值60
薪资福利
75中等
薪资面议，但作为资深岗位且公司规模大，预计薪资有竞争力，福利可能包括五险一金等。
薪资信号面议 (25K-45K/月)
成长发展
85较高
岗位涉及前沿技术（AI生成、实时渲染）和团队领导，成长空间大，且有明确的体验架构职责。
技术前沿前沿/新兴技术
技术栈Spine、Unity、AE、Photoshop、Shader、粒子系统、后处理、AI工具
成长机会团队组建、专业能力提升、前沿探索
业务类型profit_center
工作生活
40较低
未提及远程或弹性工作，游戏行业通常现场办公，且可能涉及项目冲刺加班。
工作模式仅现场办公
办公地点市区核心地段
加班情况未提及（无法判断）
使命价值
60中等
游戏行业，特别是Slots品类，社会影响力中性，但能通过设计给玩家带来乐趣和惊喜感。
行业发展稳定成熟行业
社会影响中性/一般
使命信号期待感、惊喜感、尊贵感
创新程度积极采用新技术
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