
波克城市
美术外包管理
美术外包管理
发布于 大约 11 小时前中层管理(经理/总监)
上海市
专家级经验
全职员工
仅现场办公
本科
采购
供应商管理
原画
商务谈判
沟通协调
游戏美术
特效
美术外包管理
项目管理
预算管控
AI 估算 · 20k–35k
7年经验外包管理岗,游戏行业薪资水平较高,上海城市加成,综合估算。
职位详情
关于这个职位
该职位负责游戏美术外包的全流程管理,包括供应商寻源、询比价、商务谈判、合同签署、制作跟进与付款结算,同时优化外包流程、控制成本并维护供应商关系
适合具备丰富游戏美术发包经验、擅长商务谈判与项目管理、希望在大平台承担核心职能的人才
最低要求
本科及以上学历,同类岗位7年及以上,包含不限于原画、特效、动作、模型、动画、音频、CG、TA、买量、PV等发包经验
熟悉美术制作流程且有一定审美能力,了解美术外包行业定价体系与标准
具备良好的商务谈判、沟通协调以及解决问题的能力
工作职责
负责游戏项目组美术外包/外派需求从提出到落地全流程跟进,包含供应商匹配、询比价、商务谈判、合同签署、制作跟进、付款结算等
负责外包供应商资源开发与管理,与优质供应商建立良好合作关系
把控美术预算,评估外包需求与报价合理性,确保在合理的成本范围内完成项目
优化外包管理流程,提高工作效率以及项目组发包体验,主动识别风险并协调解决
了解行业动态及趋势,为项目组提供建议和支持
优先资格
有甲方游戏公司0-1美术外包体系搭建以及团队管理经验者优先
有较多slot、捕鱼、棋牌等游戏类型外包供应商资源者优先
AI 洞察
优缺点分析
优点
- 岗位核心涉及成本控制与供应商管理,能积累丰富的商务谈判和项目管理经验
- 游戏行业美术外包需求旺盛,岗位价值稳定,且有机会接触多家供应商,拓展行业人脉
- 公司为大型游戏企业,平台稳定,业务资源丰富
- 外包全流程跟进事项繁琐,需要极强的多任务处理和抗压能力
- 需要长期与不同供应商沟通,对审美和品质把控要求高,可能面临质量与成本的矛盾
- 行业竞争激烈,需要持续关注市场动态,保持资源更新
- 适合具备多年游戏美术经验、擅长商务谈判和项目协调、希望转向管理方向的专业人士
缺点 / 挑战
暂无明显挑战项
角色解读
- 从外包管理专员向美术外包总监或制作管理方向发展,负责更大规模的外包体系
- 横向可转向游戏项目管理、商务拓展或Producer岗位
- 积累人脉和行业资源后,可独立成立外包工作室或成为自由外包顾问
- 负责游戏美术外包项目的全流程管理,从需求对接到最终交付,确保项目按时按质完成
- 开发和管理外包供应商资源,进行询比价、商务谈判和合同签署,控制美术成本
- 优化外包管理流程,提升团队发包效率,并监控风险、解决问题
- 跟踪行业动态,为项目组提供美术外包方面的策略建议
- 熟悉游戏美术制作流程,具备审美能力,了解各类美术外包(原画、特效、动作、模型等)的质量标准
- 精通商务谈判与合同管理,具备成本分析和预算控制能力
- 优秀的沟通协调能力,能够平衡项目组与供应商之间的需求
- 具备外包供应商资源管理经验,熟悉市场定价体系
申请策略
- 提前了解波克城市的游戏产品线,重点突出对slot、捕鱼、棋牌等品类的资源积累(若有)
- 在面试中展示自己如何平衡质量、成本与效率的实例
- 突出过往美术外包项目的管理成果,包括成本节省、供应商库建设等量化数据
- 强调熟悉多种美术类型(原画、特效、动作等)的发包经验
- 展示商务谈判和合同管理案例,体现成本控制能力
- 如有团队管理或体系搭建经验,单独列出
- 学习项目管理方法论(如PMP),提升流程化思维
- 了解最新的游戏美术技术趋势(如AIGC对美术外包的影响),提高行业认知
面试指南
- 对于案例问题,用STAR法则(情境-任务-行动-结果)回答,强调具体数字和成果
- 对于冲突问题,突出沟通协调和双赢思维,先了解对方诉求再协商解决方案
- 对于体系搭建问题,分阶段阐述:先建供应商库和流程,再试运行和优化
- 请分享一个你管理复杂美术外包项目的案例,你是如何控制成本和保证质量的?
- 当你与供应商在价格或质量上发生分歧时,你会如何处理?
- 如何评估一个外包团队的交付能力?
- 你了解当前游戏美术外包的市场价格吗?如何判断报价合理性?
- 如果公司需要从零搭建外包体系,你会如何规划?
职位点评
66
综合评分
大型游戏公司外包管理岗,薪资优厚但需频繁沟通和成本把控,WLB一般。
从薪资福利、成长空间、工作节奏和岗位方向综合评估,方便横向比较。
更适合这类人
适合追求稳定高薪、具备商务谈判和项目管理经验、对游戏美术外包行业感兴趣的求职者。
表现最好
薪资福利
相对薄弱
使命价值
薪资福利75
成长发展65
工作生活60
使命价值55
薪资福利
75中等
薪资未明确披露,但基于上海游戏行业和7年经验,预计薪资处于市场中上水平,稳定性较好。
薪资信号未披露(AI估算:20K-35K/月)
成长发展
65中等
岗位可提升管理能力和行业资源积累,但JD未提及培训或晋升通道,发展空间更多依赖个人。
技术前沿非技术岗(不适用)
业务类型ambiguous
工作生活
60中等
无明确远程或弹性办公政策,默认现场办公,游戏行业可能涉及加班,WLB一般。
工作模式未明确
办公地点未明确
加班情况未提及(无法判断)
使命价值
55较低
游戏行业偏娱乐,美术外包管理属于支持性岗位,社会价值感一般,行业前景稳定。
行业发展稳定成熟行业
社会影响中性/一般
创新程度稳健跟随主流
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