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波克城市
玩法策划组长-项二棋牌

玩法策划组长-项二棋牌

发布于 大约 15 小时前

基层主管/组长

上海市
高级经验
全职员工
仅现场办公
本科
产品管理
休闲游戏
团队协作
数据分析
沟通能力
玩法策划
竞品分析
逻辑分析
项目管理
从0到1经验

AI 估算 · 20k–40k

上海游戏行业高级策划组长岗位,市场薪资竞争力强,技能难度中等。

职位详情

关于这个职位

该职位是波克城市的棋牌休闲游戏玩法策划组长,负责独立设计棋牌游戏系统、玩法及数值,跟踪数据优化迭代,分析竞品并协调美术、研发资源把控项目进度

适合有5年以上棋牌策划经验、具备团队协调能力并希望向管理方向发展的资深策划

最低要求

本科及以上学历,大厂或一线游戏公司经验优先

年以上游戏行业策划工作经验,至少参与过一款线上的棋牌游戏产品研发
有参与一款项目从0到1的开发经验,且该项目运营数据良好优先
优秀的逻辑分析能力,自驱能力强,有数据分析能力者优先
具有良好的沟通能力和团队合作意识,能清晰阐述自身想法和观点,推动跨部门高效沟通
具有丰富棋牌游戏经验,捕鱼,Slots,棋牌等相关游戏开发经验优先

工作职责

独立负责棋牌休闲类游戏的相关系统、玩法、数值、界面及交互等内容的设计,确保功能实现和目标完成

负责跟踪分析产品数据,通过挖掘用户需求,持续优化迭代功能玩法
参与分析行业竞品,能独立整理和分析竞品的优缺点,持续跟踪产品/竞品动态,并输出全面且完整的竞品文档和优化方案
负责把控功能/项目进度,协调美术、研发资源,保障所负责的项目模块按计划完成开发上线

优先资格

大厂或一线游戏公司经验优先

有参与一款项目从0到1的开发经验,且该项目运营数据良好优先
有数据分析能力者优先
具有丰富棋牌游戏经验,捕鱼,Slots,棋牌等相关游戏开发经验优先

AI 洞察

优缺点分析

优点

  • 波克城市是棋牌游戏领域知名公司,平台稳定,项目有保障
  • 组长岗位兼具设计与管理工作内容,可积累团队管理经验
  • 棋牌游戏用户基础大,盈利模式清晰,产品生命周期长
  • 有机会参与从0到1项目,成就感强
  • 棋牌游戏市场竞争激烈,需要持续创新以保持用户黏性
  • 玩法设计需兼顾合规性和趣味性,对政策敏感度要求高
  • 适合有5年以上棋牌策划经验、希望晋升管理岗或深耕棋牌游戏的专业策划人才

缺点 / 挑战

  • 协调美术、研发等资源,沟通成本较高,需较强的推动力

角色解读

  • 成长为棋牌游戏主策划或制作人,负责更大体量的项目
  • 横向拓展至其他休闲游戏品类,积累多品类设计经验
  • 向项目管理或团队管理方向发展,晋升为策划管理岗
  • 独立负责棋牌休闲游戏系统、玩法、数值、界面设计,确保功能实现与目标达成
  • 跟踪分析产品数据,挖掘用户需求,持续优化迭代功能玩法
  • 分析行业竞品,输出竞品文档和优化方案,跟踪产品动态
  • 协调美术、研发资源,把控项目进度,保障模块按时上线
  • 年以上游戏策划经验,至少一款线上棋牌产品研发经验
  • 优秀的逻辑分析和数据分析能力,能从数据中驱动决策
  • 良好的沟通协调和团队合作能力,能推动跨部门高效沟通
  • 丰富的棋牌游戏经验,了解捕鱼、Slots等品类

申请策略

  • 提前研究波克城市旗下棋牌产品线(如《捕鱼达人》等),准备针对性的优化建议
  • 面试时展示对棋牌游戏用户心理和付费设计的深刻理解
  • 重点突出主持或参与过的棋牌游戏项目及业绩,特别是运营数据
  • 展示从0到1的项目经验,强调在产品设计中的主导作用
  • 突出数据分析能力和竞品分析成果,用具体案例证明
  • 强调团队协作和项目管理案例,体现跨部门协调能力
  • 学习数据分析工具如SQL、Excel高级功能,提升数据驱动能力
  • 补充棋牌游戏海外市场或新玩法(如短视频融合)趋势知识

面试指南

  • 使用STAR法则清晰描述项目背景、任务、行动和结果
  • 从用户需求、数据驱动、团队协作三个维度结构化回答问题
  • 展示逻辑性和系统性思考,先分析问题再提出方案
  • 请介绍你主导的一款棋牌游戏的设计思路和运营成果
  • 如何平衡游戏趣味性和用户留存?
  • 当开发和美术资源冲突时,你如何协调?
  • 分析一款主流棋牌竞品的优缺点,并提出改进方案
  • 如何通过数据分析发现玩家流失原因并优化?

职位点评

57
综合评分

棋牌大厂策划组长,发展空间可期,但WLB一般,意义感有限。

从薪资福利、成长空间、工作节奏和岗位方向综合评估,方便横向比较。

更适合这类人
适合追求职业成长和管理机会的棋牌策划人才。
表现最好
成长发展
相对薄弱
使命价值
薪资福利60
成长发展65
工作生活50
使命价值40

薪资福利

60中等

公司规模大且稳定,但薪资未在JD中明确,福利信息缺失,补偿性满足程度中等。

薪资信号未披露(AI估算:20K-40K/月)

成长发展

65中等

管理岗具有明确晋升空间,但JD中未提及培训或职业发展路径,技术栈偏传统,发展性满足程度中等偏上。

技术前沿传统/成熟技术
业务类型profit_center

工作生活

50较低

仅现场办公,未提及弹性工作或福利,WLB信号缺失,生活方式满足程度较低。

工作模式仅现场办公
办公地点市区核心地段
加班情况未提及(无法判断)

使命价值

40较低

棋牌游戏行业成熟,社会影响力中性,创新性不足,意义感满足程度较低。

行业发展稳定成熟行业
社会影响中性/一般
创新程度稳健跟随主流
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