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系统策划-PVP玩法(天下3)

系统策划-PVP玩法(天下3)

发布于 2 小时前

普通员工/个人贡献者

AI 估算 · 1.8–3.0万 · AI 参考估算
中级经验
本科
全职员工仅现场办公游戏策划
游戏策划
Ai工具应用
Mmo游戏
Pvp玩法设计
战斗系统
数据分析
用户调研

值不值得投

70综合评分

综合评分 70

大厂核心玩法岗、侧重PVP设计与AI提效、发展空间好但工作压力较大

从薪资福利、成长发展、工作生活和使命价值四个维度综合评估,方便横向比较。

薪资怎么样

2.4万

与游戏策划中位数基本持平

发布情况

新岗位 · 今天发布

公司情况

这家公司招聘很活跃

约 2980 个在招 · 其中游戏策划 约 200 个

市场机会

选择面较广

广州 · 游戏策划 · 约 130 个在招

职位详情

关于这个职位

负责《天下3》PVP玩法的体系梳理与全年规划,深入理解底层战斗逻辑

通过数据分析和玩家反馈持续优化PVP生态,迭代现有玩法内容,确保游戏竞技体验的平衡性与趣味性

最低要求

热爱游戏,深度体验并熟悉1款以上即时制3D MMO产品,天下玩家优先,对于PVP内容有深刻了解优先

本科以上学历,3年以上即时制3D PVP策划相关工作经验优先
热爱pvp内容的硬核玩家,具有良好的团队协作能力和协调能力,有一定抗压能力
熟练使用主流AI工具提效

工作职责

梳理游戏内现有PVP玩法体系,深入了解游戏底层战斗逻辑和属性成长体验

规划和统筹全年PVP及GVG玩法,持续调整游戏PVP生态,迭代优化现有玩法
深入体验游戏内PVP内容,定期与游戏PVP玩家进行沟通,根据数据和反馈进行分析迭代,善于总结沉淀

AI 洞察

优缺点分析

优点

  • 依托网易成熟的游戏研发平台与《天下3》IP影响力,资源丰富
  • PVP玩法设计具有极高的策略性与创造性,能积累深厚的系统设计经验
  • 使用AI工具提效符合行业趋势,有助于提升个人技术竞争力
  • 需要长期投入精力进行数据监控与玩家沟通,工作节奏可能较快
  • 适合热爱MMO游戏、对PVP竞技有深刻见解,且具备较强抗压能力的资深游戏策划人员

缺点 / 挑战

  • PVP生态平衡调整难度大,需面对核心玩家的严苛反馈与压力
  • 对即时制3D MMO领域的垂直经验要求较高,转型门槛存在

角色解读

  • 可向资深游戏策划、主策划方向发展,负责更核心的玩法模块或整个项目
  • 也可横向拓展至数值策划、系统策划或制作人角色,全面掌控游戏生命周期
  • 负责《天下3》PVP玩法的整体架构设计与年度规划,包括GVG等大规模对战模式
  • 深入研究游戏底层战斗数值与逻辑,确保PVP系统的平衡性与策略深度
  • 通过数据分析与玩家社区互动,收集反馈并持续迭代优化游戏体验
  • 具备3年以上即时制3D MMO游戏策划经验,特别是PVP方向
  • 深刻理解MMO战斗机制、属性成长体系及GVG玩法设计
  • 具备良好的数据分析能力,能从数据中洞察玩家行为与生态问题
  • 熟练使用AI工具提升工作效率,具备优秀的沟通协作与抗压能力

申请策略

  • 准备一份针对《天下3》PVP现状的分析报告或改进方案,作为附加材料展示你的专业度
  • 面试时重点阐述你对PVP生态健康的理解,以及如何通过设计引导良性竞争
  • 突出展示过往项目中PVP/GVG玩法的设计案例,特别是平衡性调整的具体成果
  • 强调对即时制3D MMO战斗逻辑的理解,以及利用数据进行决策的能力
  • 提及使用AI工具优化工作流程的实际案例,体现效率意识
  • 深化对MMO经济系统与战斗数值模型的掌握,学习高级数值平衡方法
  • 提升数据分析技能,熟练使用SQL或BI工具进行玩家行为挖掘
  • 关注AI在游戏策划中的应用场景,如自动生成测试用例或文案辅助

面试指南

  • 采用STAR法则(情境、任务、行动、结果)描述过往项目经验,重点突出数据驱动的决策过程
  • 在回答生态优化问题时,先肯定现有优势,再指出具体问题,最后给出基于数据的解决方案
  • 对于AI工具问题,结合实际工作流痛点,展示工具如何具体提升了产出效率或质量
  • 你如何评价《天下3》当前的PVP生态?有哪些可以优化的地方?
  • 在设计GVG玩法时,如何平衡不同职业/阵营的实力差异?
  • 请分享一个你通过数据分析发现并解决PVP平衡性问题的案例
  • 如何利用AI工具提升游戏策划的工作效率?请举例说明
  • 深入游玩《天下3》,重点关注近期版本的PVP改动及玩家社区的争议点

职位点评

薪资福利75
成长发展80
工作生活50
使命价值65

薪资福利

75中等

网易作为上市巨头,提供具有市场竞争力的薪资和完善福利,但JD未明确具体薪资范围,整体补偿性动机满足程度较好。

薪资信号未披露(AI估算:1.8千–3.0万/月)

成长发展

80较高

职位明确要求使用AI工具提效,且涉及核心PVP玩法规划,有利于技能更新与职业发展,发展性动机满足程度高。

技术前沿前沿/新兴技术
技术栈AI工具、数据分析
业务类型profit_center

工作生活

50较低

JD提及“一定抗压能力”且为游戏大厂核心玩法岗,通常意味着较高的工作强度,WLB满足程度一般。

工作模式未明确
办公地点市区核心地段
加班情况JD含高强度暗示词

使命价值

65中等

通过优化经典IP的游戏体验,提升玩家满意度,具有一定的社会文化价值,但主要服务于商业目标。

行业发展稳定成熟行业
社会影响中性/一般
创新程度积极采用新技术
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