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楷登电子
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立即应聘

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发布于 大约 9 小时前

普通员工/个人贡献者

北京市
中级经验
全职员工
仅现场办公
学历未注明
软件工程
Ai Agent
Eda
回归测试
测试策略
脚本开发
软件质量
Spice仿真

AI 估算 · 25k–45k

Cadence是EDA行业龙头,北京岗位薪资较高,需要测试策略和AI开发能力,中位数约35k/月。

职位详情

关于这个职位

该职位主要负责Cadence SPICE仿真器的测试验证工作,包括制定测试策略、开发测试用例和回归测试系统,并引入AI Agent优化验证效率

你将与研发、产品工程和发布团队紧密合作,确保软件质量符合规格
适合有电路仿真或EDA测试背景的工程师

最低要求

Plan and develop strategy to test spice simulator

Develop procedures, testcases, and designs to test, debug, troubleshoot softwares, and ensure the softwares are performing up to the specifications and uphold the software quality standards.
Design and develop regression test system with script
Develop AI agent to optimize product qualification efficiency
Communicate and closely work with a group of professionals in R&D, Product Engineering, and Software Release teams to improve the product quality.

工作职责

Plan and develop strategy to test spice simulator

Develop procedures, testcases, and designs to test, debug, troubleshoot softwares, and ensure the softwares are performing up to the specifications and uphold the software quality standards.
Design and develop regression test system with script
Develop AI agent to optimize product qualification efficiency
Communicate and closely work with a group of professionals in R&D, Product Engineering, and Software Release teams to improve the product quality.

AI 洞察

优缺点分析

优点

  • Cadence作为EDA行业领导者,技术积累深厚,能为职业发展提供扎实的平台
  • 职位涉及AI Agent等前沿技术,有助于提升技术广度和竞争力
  • 工作内容覆盖测试策略、自动化、AI优化等多个维度,成长空间大
  • 北京地区薪资待遇优厚,且公司福利完善
  • 适合具有电路仿真或EDA测试经验、对自动化测试和AI应用感兴趣、希望在技术深度和广度上持续成长的工程师

缺点 / 挑战

  • SPICE仿真器测试专业性强,需要一定的电路背景知识,入门门槛较高
  • 测试工作可能伴随着高强度迭代,需要应对紧急的版本发布压力
  • AI Agent开发属新兴方向,需要持续学习和探索,不确定性较高

角色解读

  • 纵向发展:从测试工程师晋升为测试架构师或技术专家,主导核心模块的验证策略
  • 横向拓展:转向产品工程或研发部门,成为EDA工具全栈型人才
  • 管理路线:未来可带领测试团队,负责整体质量体系建设
  • 制定SPICE仿真器的测试策略和方案,确保软件性能和准确度符合规格
  • 设计和开发测试用例及自动化回归测试系统,提升测试效率和覆盖度
  • 利用AI Agent技术优化产品验证流程,降低人工成本并提高缺陷检出率
  • 与研发、产品工程和软件发布团队协作,推动产品质量持续改进
  • 扎实的电路仿真或EDA工具测试经验,理解SPICE原理及仿真器架构
  • 熟练使用脚本语言(如Python、Perl、Tcl)搭建自动化测试框架
  • 了解机器学习或AI Agent开发,能够将其应用到测试优化中
  • 良好的跨团队沟通和协作能力,能够有效整合多方需求

申请策略

  • 面试前准备一个完整的测试策略案例,展示从分析需求到落地执行的全过程
  • 了解Cadence近期的产品方向和技术博客,展现对公司的认同和兴趣
  • 突出SPICE或电路仿真相关测试经验,包括测试策略制定、用例设计和自动化框架搭建
  • 展示脚本编程能力(Python/Perl/Tcl),附上具体项目代码或GitHub链接
  • 如有AI/ML项目经验,强调其在优化流程或提升效率方面的成果
  • 强调跨团队协作和沟通能力,尤其是与研发和产品部门的合作案例
  • 补充或强化电路仿真基础知识,尤其是SPICE仿真器的内部机制
  • 学习AI Agent开发框架(如LangChain、AutoGPT等),并尝试应用到测试场景

面试指南

  • 对于策略类问题,先分析测试目标,再分层设计(功能、性能、边界、回归),最后强调可追溯性和自动化
  • 对于AI相关题目,聚焦问题定义、数据准备、模型选择、效果评估和集成部署,体现端到端思考
  • 对于协作类问题,使用STAR原则(情境、任务、行动、结果),强调主动沟通和闭环思维
  • 请描述你如何为一个复杂的仿真器设计测试策略?
  • 你如何设计自动化回归测试系统?请举例说明
  • 你如何利用AI Agent来优化测试效率?有没有实际经验?
  • 当你发现一个严重bug但发布在即,你会如何处理?
  • 你如何与R&D团队有效沟通测试结果和改进建议?

职位点评

71
综合评分

Cadence北京测试岗,技术前沿、薪资优厚,但WLB一般且需现场办公。

更适合这类人
最适合追求技术成长和职业发展、愿意在北京现场工作、能接受一定工作强度的求职者。
表现最好
成长发展
相对薄弱
工作生活
薪资福利80
成长发展85
工作生活50
使命价值70

薪资福利

80较高

Cadence作为上市EDA大厂,薪资福利具有竞争力,但JD未明确披露具体薪资,故评分中等偏上。

薪资信号未披露(AI估算:25K-45K/月)

成长发展

85较高

职位涉及AI Agent等前沿技术,且Cadence注重领导力培养,成长空间大,但JD未直接提及晋升路径。

技术前沿前沿/新兴技术
技术栈SPICE仿真、AI Agent、回归测试、脚本开发
业务类型profit_center

工作生活

50较低

北京现场办公,未提及远程或弹性工作,可能面临一定的工作强度,WLB一般。

工作模式仅现场办公
办公地点未明确
加班情况未提及(无法判断)

使命价值

70中等

EDA行业属于半导体关键支撑,对技术自主有重要意义,但职位偏测试,直接社会影响力有限。

行业发展稳定成熟行业
社会影响中性/一般
使命信号make an impact on the world of technology、work that matters
创新程度积极采用新技术
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