
楷登电子
Principal Design Engineer
Principal Design Engineer
发布于 大约 15 小时前普通员工/个人贡献者
上海市
高级经验
全职员工
仅现场办公
硕士
硬件工程
Dfi
Emmc
Hbm
Lpddr
Nand Flash
Rtl设计
Sdram
Systemverilog
Tcl
AI 估算 · 35k–60k
资深设计工程师,大平台上市企业,上海,技术门槛高,薪资有竞争力。
职位详情
关于这个职位
作为高级设计工程师,您将负责系统级内存IP(如LPDDR、HBM、NAND Flash等)的RTL设计、验证与支持,参与硬件验证产品的开发,并与内外部团队协作解决复杂问题,推动产品创新
最低要求
硕士学历(MSEE或同等学历)
至少5年复杂协议或硬件系统设计经验
优秀的英语书面和口头沟通能力
精通Verilog/SystemVerilog RTL设计,熟悉RTL验证工具和流程
扎实的调试经验和技能
良好的团队协作和任务规划能力
工作职责
负责调度、设计、开发和支持系统级内存IP模型(如SDRAM LPDDR/HBM、NAND Flash ONFI/QSPI/OSPI、eMMC、SD Card、DFI、UFS),用于硬件验证产品
更新、维护、文档化和支持现有系统级内存模型产品
作为个人贡献者执行RTL设计、验证、产品化和文档工作
与内外部客户沟通,解决与仿真、验证相关的多样化问题
作为团队成员进行内存IP的交叉验证和交叉培训,并参与生命周期流程以确保产品质量
优先资格
使用Cadence仿真或验证产品的经验
脚本语言(Perl, TCL, C-shell)编程经验
内存子系统设计和操作经验
AI 洞察
优缺点分析
优点
- Cadence作为EDA行业领导者,平台稳定,技术积累深厚,能接触到最前沿的芯片验证技术
- 内存IP是半导体核心领域,技术壁垒高,职业护城河强
- 工作内容涉及多种协议和接口,学习机会多,技能成长快
- RTL设计验证工作强度较大,项目周期紧张时需高强度投入
- 技术门槛高,需要持续学习新协议和工具,对自学能力要求高
- 适合有5年以上数字设计经验、热爱底层硬件、乐于解决复杂技术问题、具备良好英语沟通能力的资深工程师
缺点 / 挑战
- 对英语沟通能力要求高,需频繁与海外团队协作,语言压力大
角色解读
- 技术深耕:成为内存IP领域的专家,主导下一代内存模型架构设计
- 横向拓展:转向验证方法论或EDA工具开发,或从IC角色转向技术管理
- 行业影响力:参与行业标准制定(如JEDEC),成为技术领袖
- 负责系统级内存IP(如LPDDR、HBM、NAND Flash等)的RTL设计与验证,确保模型在硬件验证产品中的正确性
- 与内外部客户协作,解决仿真和验证中的复杂问题,支持产品生命周期管理
- 作为个人贡献者,独立承担RTL设计、验证、文档化等工作,并参与团队内的交叉培训
- 精通Verilog/SystemVerilog RTL设计,熟悉RTL验证工具和流程
- 扎实的调试能力,能快速定位和解决复杂硬件问题
- 优秀的英语沟通能力,能与全球团队协作
- 了解内存子系统协议(如DDR、NAND Flash、eMMC等)
申请策略
- 深入了解Cadence的验证产品和IP生态,在面试中展现对业务的理解
- 准备英语面试,练习用英语描述技术方案和调试过程
- 突出RTL设计项目经验,特别是内存控制器或接口IP相关经历
- 详细描述调试案例,展示逻辑分析和问题解决能力
- 强调与团队/客户协作的成功经验,以及英语工作环境适应能力
- 列出掌握的技能工具(Verilog, SystemVerilog, 脚本语言等)
- 补充内存子系统协议知识(如LPDDR5, HBM3, NAND Flash等)
- 学习Cadence验证工具(如Xcellium, Palladium)的使用
面试指南
- 使用STAR法则:情境-任务-行动-结果,结构化描述项目经验
- 对于调试问题,展示系统性的检查流程(从波形分析到模块隔离)
- 英语回答时,先简要概括,再分点说明,保持逻辑清晰
- 请描述你设计过的内存控制器或接口IP,遇到过哪些挑战?如何解决的?
- 如何验证一个复杂的协议模型?你常用的验证方法是什么?
- 当你发现设计bug时,调试的步骤是什么?可以举例说明吗?
- 请用英语介绍一个你独立完成的项目
- 你如何规划多个并行任务的优先级?
职位点评
67
综合评分
大平台、前沿技术、成长空间大,但现场办公且WLB不明确。
从薪资福利、成长空间、工作节奏和岗位方向综合评估,方便横向比较。
更适合这类人
适合追求技术深度和职业成长,能接受现场办公和较高工作强度的资深工程师。
表现最好
成长发展
相对薄弱
工作生活
薪资福利70
成长发展85
工作生活40
使命价值60
薪资福利
70中等
职位未明确薪资和福利,但大平台、高技能要求暗示薪资有竞争力。
薪资信号未披露(AI估算:35K-60K/月)
成长发展
85较高
技术前沿(内存IP),涉及多种高端协议,成长空间大,JD提到交叉培训。
技术前沿前沿/新兴技术
技术栈LPDDR、HBM、NAND Flash、eMMC、DFI、UFS、Verilog、SystemVerilog
成长机会cross training
业务类型ambiguous
工作生活
40较低
要求现场办公,未提及弹性工作,未提及WLB,工作压力可能较大。
工作模式仅现场办公
办公地点市区核心地段
加班情况未提及(无法判断)
使命价值
60中等
半导体行业增长稳健,Cadence有行业影响力,但对社会直接贡献有限。
行业发展稳定成熟行业
社会影响中性/一般
使命信号We're doing work that matters.
创新程度积极采用新技术
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