楷登电子
Sr AE Manager - Cradle
Sr AE Manager - Cradle
发布于 2 小时前中层管理(经理/总监)
全职员工仅现场办公技术支持
技术支持
传热学
售前咨询
多物理场仿真
技术支持
流体仿真
热管理
值不值得投
73综合评分
综合评分 73
知名外企CAE技术管理岗，薪资福利优厚，技术前沿，需适应一定出差。
从薪资福利、成长发展、工作生活和使命价值四个维度综合评估，方便横向比较。
薪资怎么样
5.3万
比技术支持中位数高
发布情况
新岗位 · 今天发布
公司情况
这家公司招聘很活跃
约 120 个在招 · 其中技术支持 9 个
市场机会
选择面较广
上海 · 技术支持 · 约 130 个在招
职位详情
关于这个职位
该职位负责带领团队提供Cadence Cradle CFD流体与热管理仿真解决方案的技术支持与售前咨询
你需要面向汽车、电子等行业客户，解决流体、传热等工程应用问题，并推动产品优化与行业推广
最低要求
硕士及以上学历，流体力学、热能工程、航空航天、车辆工程、机械工程等热、流体相关专业
年以上Cradle CFD仿真分析或相关工程应用经验
有团队管理经验
扎实掌握流体力学、传热学及数值模拟理论基础
具备优秀的问题分析与解决能力，以及良好的沟通表达和客户服务意识
具备团队协作精神，能够适应一定频率的客户出差和现场技术支持工作
英语听说良好
工作职责
带领团队负责Cradle CFD产品的技术支持、客户培训及项目实施，帮助客户建立高效仿真分析流程
配合销售团队开展技术交流、方案宣讲、产品演示（Demo）、POC验证及项目推广工作
支持流体流动、传热分析、电子散热、汽车热管理、HVAC、润滑与气动噪声等工程应用项目
编制技术方案、分析报告、培训教材及行业最佳实践案例
深入理解客户需求，协同研发及产品团队推动产品优化与解决方案创新
参与行业会议、用户大会及市场活动，提升Cradle CFD解决方案的行业影响力
优先资格
具有汽车外气动、热管理、电驱动系统冷却、电池热管理、电子系统散热、风机泵阀、HVAC、齿轮箱润滑及漏油分析等项目经验
具备Python等自动化开发能力或多物理场耦合仿真经验
具有CAE软件售前咨询、技术营销或客户成功经验
额外熟悉以下一种或多种软件：STAR-CCM+、ANSYS Fluent、FloEFD、FloTHERM、Icepak、ANSA/Meta等
熟悉日语
AI 洞察
优缺点分析
优点
- 依托楷登电子在EDA和仿真领域的全球领先地位，能接触到最前沿的CFD技术与行业头部客户
- 技术与管理双线发展，既能保持技术深度，又能锻炼团队管理与商业拓展能力
- 外企平台，工作氛围相对开放，注重员工领导力培养与创新影响力
- 需要适应一定频率的客户出差和现场技术支持，对精力和体力有一定要求
- 适合具备深厚CAE仿真技术背景、拥有团队管理经验，且希望在知名外企平台向技术商业化方向发展的资深工程师
缺点 / 挑战
- 作为技术管理岗，需平衡团队管理、售前打单与复杂技术攻关的多重压力
角色解读
- 从资深技术专家向技术管理方向发展，负责更大规模的团队与区域业务
- 深入参与产品优化与解决方案创新，成为行业内的CAE仿真应用权威
- 带领团队为客户提供Cadence Cradle CFD流体与热管理仿真解决方案的技术支持与售前咨询
- 面向汽车、电子等行业客户，解决流体流动、传热分析、电子散热等复杂工程应用问题
- 配合销售团队进行技术交流、产品演示及POC验证，推动项目落地与产品优化
- 深厚的流体力学、传热学理论基础及资深Cradle CFD仿真实战经验
- 具备团队管理能力，能带领团队完成项目实施、客户培训及技术支持
- 优秀的沟通表达与客户服务意识，能独立完成售前方案宣讲与技术交流
申请策略
- 了解楷登电子Cradle产品的最新功能及在汽车、电子行业的标杆案例，面试时展现对产品的深刻理解
- 准备好全英文的自我介绍及技术交流模拟，以应对可能的外企英文面试环节
- 突出资深Cradle CFD或相关流体/热管理仿真经验，以及具体的行业落地案例（如汽车热管理、电子散热）
- 强调团队管理经验，说明带领团队完成的项目规模、客户培训及技术支持成果
- 展示售前咨询或技术营销经验，体现将复杂技术转化为客户商业价值的能力
- 复习并更新对主流CFD软件（如STAR-CCM+、ANSYS Fluent）的对比认知，拓宽技术视野
- 提升Python自动化脚本编写能力，以应对多物理场耦合及自动化仿真流程的需求
面试指南
- 采用STAR法则（情境、任务、行动、结果）来结构化描述项目经验，突出技术难点与商业价值
- 在回答售前与技术交流问题时，强调‘倾听客户需求-提供定制化方案-POC验证闭环’的逻辑
- 请分享一个你带领团队解决的最复杂的流体或热管理仿真项目，你们是如何克服技术难点的？
- 在售前阶段，如果客户对Cradle CFD的某项功能提出质疑，你会如何进行技术交流和POC验证？
- 作为技术团队管理者，你如何平衡日常技术支持、售前打单与团队成员的技术成长？
- 针对汽车电池热管理或电子系统散热，请简述你的仿真分析流程及最佳实践
- 深入了解Cadence Cradle的核心优势及其与竞品（如STAR-CCM+、Fluent）的差异化特点
- 准备2-3个具有代表性的行业应用案例（如汽车外气动、电池热管理），并能用中英文流利讲解
职位点评
薪资福利80
成长发展75
工作生活60
使命价值70
薪资福利
80较高
作为上市外企的技术管理岗，薪资福利体系完善，资深经验要求对应市场中上水平的薪酬，但JD未明确披露具体薪资数字。
薪资信号未披露（AI估算：4千–6.5万/月）
成长发展
75中等
岗位涉及前沿CFD技术与多行业应用，能接触头部客户，且公司注重培养领导者，具备良好的技术与商业双重成长空间。
技术前沿主流现代技术
技术栈Cradle CFD、Python、STAR-CCM+、ANSYS Fluent、FloEFD、FloTHERM
成长机会develop leaders and innovators
业务类型profit_center
工作生活
60中等
岗位明确要求适应一定频率的客户出差和现场技术支持，工作节奏可能受项目交付和售前打单影响，WLB程度中等。
工作模式未明确
办公地点科技园/产业园
加班情况未提及（无法判断）
使命价值
70中等
致力于通过仿真技术帮助客户提升产品性能、加速创新，具有明确的工程价值与社会意义，公司文化强调做有意义的工作。
行业发展稳定成熟行业
社会影响正向社会影响力较高
使命信号make an impact on the world of technology、doing work that matters
创新程度积极采用新技术
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