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商米科技
资源开发工程师(部件)
立即应聘

资源开发工程师(部件)

发布于 3 天前

普通员工/个人贡献者

上海市
中级经验
全职员工
仅现场办公
本科
供应链、采购与物流
供应商管理
供应链
品类管理
商务谈判
成本分析
电子行业
跨部门沟通
风险管控

AI 估算 · 15k–25k

电子行业中级采购岗位,上海地区,要求3-5年经验,薪资区间中等偏上。

职位详情

关于这个职位

该职位负责电子元器件等部件的供应商开发与管理,包括供应商认证、绩效评估、市场调研、品类策略制定、成本分析与谈判等工作

需要与研发、采购、质量等多部门协作,确保供应链的稳定性和成本竞争力
适合有电子行业采购经验、擅长商务沟通和数据分析的专业人士

最低要求

本科以上学历,电子、材料、机械等工科相关专业优先

优秀的内部沟通协调能力,执行力、能灵活适应复杂多变的工作环境,责任心强
良好的商务沟通能力,数据分析能力和形成相关报告的能力,很强的跨部门沟通能力
有电子行业资源3~5年以上工作经验,英语口语佳

工作职责

选择合适的供应商,并完成供应商分级认证、供应商考核、绩效管理、能力发展以及风险管理

负责搜集、掌握各品类物料市场供应信息和行业趋势,定期输出行业调研报告
制定品类物料选择策略,组织物料专家团完成关键品类物料策略的规划和执行
协同产研完成关键器件选型,并从业务连续性角度完成选型规划和风险识别
根据业务计划制订采购策略,定期更新物料成本,建立成本模型,主导物料的价格谈判
持续优化供应商账期,提升资金周转效率

AI 洞察

优缺点分析

优点

  • 商米科技作为智能硬件领域的头部企业,平台稳定,业务增长快
  • 岗位涉及全链条供应商管理,能积累丰富的行业资源和商务能力
  • 薪酬福利在行业内具有竞争力,上海地区提供良好的职业发展空间
  • 电子行业技术迭代快,需要不断学习新器件和工艺知识
  • 适合有3-5年电子行业采购经验、擅长商务谈判与数据分析、希望在大平台深耕供应链领域的求职者

缺点 / 挑战

  • 需要频繁与内外部多方沟通,对协调能力和抗压能力要求较高
  • 供应链受宏观环境影响大,需持续关注市场波动和风险

角色解读

  • 可向资深资源开发专家或品类经理方向发展,负责更核心的物料类别
  • 未来可晋升为供应链经理,管理团队并主导供应链战略规划
  • 也可转向采购、计划或供应商质量管理等相邻岗位,拓宽职业路径
  • 负责电子元器件的供应商开发、认证与绩效管理,确保供应链质量与稳定性
  • 调研物料市场趋势,制定品类采购策略,主导成本建模与价格谈判
  • 与研发、质量、计划等部门协作,完成关键器件选型并识别供应链风险
  • 具备电子行业采购资源开发经验,熟悉元器件品类和供应链流程
  • 出色的商务谈判和数据分析能力,能独立完成成本建模和报告
  • 跨部门沟通协调能力强,能适应快节奏、多变化的项目环境

申请策略

  • 了解商米科技的产品线和供应链模式,在面试中展现对行业的理解
  • 准备2-3个供应商管理或成本谈判的成功案例,用STAR法则表述
  • 突出电子行业供应商开发经验,列举成功降低成本的案例
  • 强调跨部门协作成果,如与研发合作完成选型优化
  • 展示数据分析能力,如成本模型建立或市场调研报告
  • 提前熟悉电子元器件品类(如芯片、连接器、PCB等)和主流供应商
  • 加强Excel或SQL数据分析技能,提升成本建模效率
  • 练习英语口语,准备英文面试问题

面试指南

  • 采用STAR法则:先说明背景和任务,再描述具体行动,最后强调成果
  • 对于成本问题,突出数据分析和谈判技巧
  • 对于风险问题,强调预防和应急方案
  • 展示沟通协调能力时,说明如何与不同部门达成共识
  • 请描述一次你成功降低采购成本的经历
  • 如何评估一家新供应商的资质和风险?
  • 当研发部门指定某品牌物料时,你如何平衡成本与性能?
  • 请分享一个你处理供应链突发事件(如缺货)的案例

职位点评

62
综合评分

大平台供应链岗位,薪资中等偏上,发展空间好,但WLB和意义感一般。

更适合这类人
适合重视技能积累和职业发展、对薪资和WLB要求中等、且希望在供应链领域深耕的求职者。
表现最好
成长发展
相对薄弱
使命价值
薪资福利65
成长发展75
工作生活60
使命价值50

薪资福利

65中等

薪资在行业中处于中等偏上水平,但JD未明确具体福利,补偿性动机满足程度一般。

薪资信号未披露(AI估算:15K-25K/月)

成长发展

75中等

岗位能积累丰富的供应链资源和商务能力,但JD未提及明确晋升通道或培训,发展性动机较好但有局限。

技术前沿传统/成熟技术
技术栈供应商管理、成本分析、商务谈判、电子元器件
业务类型ambiguous

工作生活

60中等

上海办公室,未提及弹性工作或远程,WLB信号缺失,生活化动机满足一般。

工作模式仅现场办公
办公地点市区核心地段
加班情况未提及(无法判断)

使命价值

50较低

行业属于智能硬件增长赛道,但岗位本身社会影响力有限,意义感动机一般。

行业发展高速增长赛道
社会影响中性/一般
创新程度稳健跟随主流
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