收钱吧
区域经理（广州北区）(J11195)
区域经理（广州北区）(J11195)
发布于 3 天前普通员工/个人贡献者
广州市
无经验要求
全职员工
仅现场办公
本科
销售与零售
商户运营
客户维护
市场拓展
抗压能力
沟通能力
转介绍
销售
陌拜
收款码
AI 估算 · 8k–15k
销售岗位薪资与业绩挂钩，底薪中等，提成空间大，适合有销售热情的人。
职位详情
关于这个职位
该职位主要负责广州北区存量商户的维护与深度挖掘，同时通过陌拜拓展新客户，推广公司的收银SaaS产品和收款码
需要较强的沟通能力和销售技巧，适合愿意挑战、积极进取的销售人才
最低要求
全日制本科及以上学历，市场营销类专业优先
接受无经验
有收银SaaS行业销售经验者优先
学习能力强，能够快速掌握公司产品知识、销售技巧以及行业动态
具备良好的沟通表达能力，能够与不同类型的客户进行有效沟通
性格积极、勤快、热忱、聪明，具有较强的抗压能力和自我驱动力
工作职责
负责存量商户的日常维护工作，定期回访商户，了解其使用产品的反馈和需求
为存量商户提供优质服务，及时解决商户在使用收银SaaS产品、收款码等过程中遇到的问题，确保客户满意度，降低客户流失率
深度挖掘存量商户的潜在需求，通过与存量商户的良好沟通，获取转介绍线索，拓展新客户资源，为存量商户提供更多业务覆盖机会，实现客户价值最大化
主动出击，通过陌拜等方式寻找潜在商家客户，向其介绍和推广公司的收银SaaS产品、收款码等各类产品
根据客户的需求和特点，制定个性化的销售方案，准确传达产品优势和价值，促成销售合作，完成公司下达的销售任务
在与客户沟通的过程中，收集市场动态、竞争对手信息以及客户需求变化等信息，及时反馈给公司相关部门，为公司产品的优化和市场策略的调整提供依据
AI 洞察
优缺点分析
优点
- 公司为收钱吧，行业领先，产品成熟，品牌效应有助于销售
- 接受无经验，提供学习和成长机会
- 销售岗位薪资上限高，提成激励明显
- 工作自主性强，区域负责制
- 存量商户维护琐碎，需耐心处理各种问题
- 竞争激烈，需要持续拓展新客户
- 适合性格外向、抗压能力强、愿意通过努力获得高回报的求职者，尤其适合初入销售或转型SaaS销售的人
缺点 / 挑战
- 陌拜和地推压力大，需要较强抗压能力
角色解读
- 晋升为高级区域经理或区域总监，管理更大区域
- 横向转岗至销售运营、大客户销售等岗位
- 积累SaaS行业经验，向销售管理或商务拓展发展
- 定期回访存量商户，了解产品使用反馈并解决使用问题
- 通过陌拜开发新客户，推广收银SaaS及收款码产品
- 挖掘存量商户转介绍机会，拓展客户资源
- 收集市场竞品信息，反馈内部以优化产品策略
- 优秀的沟通表达能力，能与各类商户有效交流
- 较强的学习能力，快速掌握产品知识和销售技巧
- 抗压能力和自我驱动力，胜任陌拜和销售目标
- 具备商户服务意识，维护客户关系
申请策略
- 面试时展现积极勤快的性格和对销售的热情，可准备一个成功销售案例
- 突出销售经验或沟通能力相关经历
- 展示陌拜或地推成果
- 体现客户服务意识和解决问题的能力
- 如有SaaS或收银系统经验更佳
- 学习公司产品和行业知识
- 练习陌拜话术和销售技巧
- 了解竞争对手产品
面试指南
- 用STAR法则回答行为问题，突出结果
- 强调学习能力和适应能力，展示对销售的热情
- 结合对公司和行业的了解，体现主动性
- 你为什么选择做销售？
- 如何开发新客户？
- 如何处理客户投诉？
- 你如何完成销售目标？
- 对收钱吧产品了解多少？
职位点评
55
综合评分
销售岗，薪资取决于业绩，成长空间大，但工作强度高。
更适合这类人
适合看重技能成长和销售回报、对工作强度有准备的求职者。
表现最好
成长发展
相对薄弱
工作生活
薪资福利60
成长发展70
工作生活40
使命价值50
薪资福利
60中等
薪资主要由底薪和提成构成，JD未明确具体薪资范围，但销售岗位通常提成丰厚，整体有一定竞争力。福利方面未提及。
薪资信号未披露（AI估算：8K-15K/月）
成长发展
70中等
职位接受无经验，学习能力强可快速成长，销售技能提升明显。但JD未提及晋升通道或培训。
技术前沿非技术岗（不适用）
业务类型profit_center
工作生活
40较低
仅现场办公，需频繁外出跑商户，工作强度大，JD包含‘主动出击’等暗示高强度，WLB较差。
工作模式仅现场办公
办公地点未明确
加班情况JD含高强度暗示词
使命价值
50较低
收银SaaS属于稳定成熟行业，社会影响力一般，岗位主要关注销售业绩，使命感不强。
行业发展稳定成熟行业
社会影响中性/一般
创新程度稳健跟随主流
Watch Jobs