
收钱吧
采购专员(J11533)
采购专员(J11533)
发布于 6 小时前普通员工/个人贡献者
全职员工仅现场办公采购
采购
Excel高级应用
供应商管理
供应链管理
合同管理
询比议价
采购管理
Erp/Oms
值不值得投
63综合评分
综合评分 63
规范大厂职能岗、工作节奏适中、侧重执行与协同,适合求稳型专业人士
从薪资福利、成长发展、工作生活和使命价值四个维度综合评估,方便横向比较。
薪资怎么样
1.0万
比采购中位数低
发布情况
新岗位 · 今天发布
公司情况
这家公司招聘很活跃
35 个在招
市场机会
选择面较广
上海 · 采购 · 约 230 个在招
职位详情
关于这个职位
负责物料及非标项目的商务对接、询比议价与合同管理,维护供应商台账
短期承接计划岗推单工作,处理发货指令与物流异常跟踪
需具备2年以上采购或供应链经验,熟练使用Excel及ERP/OMS系统,注重细节与多方协同
最低要求
学历:本科及以上,供应链/物流/工商管理相关专业优先
经验:2 年以上采购、供应链、商务支持或订单执行类经验
有硬件类物料采购经验优先
商务技能:熟悉询比议价流程,能独立完成报价收集、比价表制作与议价沟通
了解合同条款与内部审批流程
系统技能:熟练 Excel(透视表、VLOOKUP)
有 OMS、ERP 操作经验优先
细致度:对单据信息、数量、价格高度敏感
执行力与协同:能对接需求方、供应商、仓库多方
稳定性:愿意在采购条线中长期发展
工作职责
商务类工作(长期主责)
(1)负责物料类采购的商务对接、报价收集与比价资料整理
(2)负责部分非标采购的询比议价,包括非标项目对接客户定制配置需求、协调多家供应商多轮报价议价,输出比价表及议价说明
(3)负责询比议价、合同、价格类审批的发起跟踪,维护供应商框架协议及年度协议台账,负责样品收送样登记与盘点
计划岗推单工作(短期承接,产假期间代岗)
(4)向供应商或仓库推送发货指令,处理多渠道推单需求
(5)跟踪发货及物流状态,及时处理异常并反馈需求方
AI 洞察
优缺点分析
优点
- 涉及硬件物料和非标项目采购,能积累垂直领域的行业知识
- 平台为成熟的大型支付科技企业,流程规范,有利于建立标准化的采购职业习惯
- 短期需兼顾计划岗工作,事务性琐碎任务较多(如推单、盘点),可能分散精力
- 非标采购议价难度大,需频繁协调多方,沟通成本高
- 适合性格沉稳、细心严谨,对数字敏感且具备一定抗压能力的求职者,尤其是希望深耕供应链职能的专业人士
缺点 / 挑战
暂无明显挑战项
角色解读
- 可向资深采购专家方向发展,深入参与战略寻源和成本优化
- 也可横向拓展至供应链计划、物流管理或供应商质量管理(SQE)领域
- 主要负责硬件物料及非标项目的采购执行,包括询价、比价、议价及合同流程跟进
- 同时短期协助计划岗进行发货推单和物流异常处理,确保供应链后端流转顺畅
- 熟练掌握Excel数据透视表和VLOOKUP函数,具备基本的ERP/OMS系统操作能力
- 拥有良好的商务谈判技巧和供应商管理能力,对价格和单据细节高度敏感
申请策略
- 面试时重点准备一个完整的“从寻源到议价再到合同签署”的案例,体现你的逻辑性和闭环思维
- 提及你对稳定性和长期发展的意愿,契合JD要求
- 突出展示过往采购项目中通过比价或议价节省成本的量化成果
- 强调Excel数据处理能力和ERP系统操作经验,列举具体管理的供应商数量或采购金额规模
- 复习并强化Excel高级函数应用技巧
- 了解硬件电子元器件或相关物料的市场行情和常见规格,提升专业议价底气
面试指南
- 使用STAR法则(情境、任务、行动、结果)回答行为面试题
- 对于议价问题,强调市场调研、替代方案寻找和双赢谈判思路
- 对于效率问题,强调工具使用和流程标准化
- 请分享一次你成功完成复杂非标项目议价的经历,你是如何获取信息和制定策略的?
- 当供应商报价高于预期且拒绝降价时,你会如何处理?
- 你如何使用Excel工具来提高采购数据分析的效率?
- 在多任务并行(采购+计划推单)的情况下,你如何确保不出错?
- 提前了解收钱吧的主要硬件产品线(如POS机、扫码盒等),熟悉相关元器件或包材的大致市场价格区间
职位点评
薪资福利65
成长发展60
工作生活70
使命价值50
薪资福利
65中等
作为C轮后的大型企业,薪资福利体系相对完善,但采购专员岗位本身并非高薪核心岗,薪资处于市场中等水平,稳定性较好。
薪资信号未披露(AI估算:8.0千–1.2万/月)
成长发展
60中等
岗位涉及硬件采购和供应链全链路(采购+计划),有助于拓宽技能树,但短期代岗性质可能限制深度钻研,晋升路径需后续观察。
技术前沿非技术岗(不适用)
业务类型cost_center
工作生活
70中等
大型企业通常提供较为规范的作息,采购岗位虽有一定压力但通常不涉及极端加班,WLB表现中等偏上。
工作模式未明确
办公地点市区核心地段
加班情况未提及(无法判断)
使命价值
50较低
属于企业内部支持职能,社会影响力间接体现于保障公司运营效率,缺乏直接的社会价值导向描述。
行业发展稳定成熟行业
社会影响中性/一般
创新程度稳健跟随主流
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