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【集团】采购管培生-综合运营

【集团】采购管培生-综合运营

发布于 3 小时前

管理培训生(管培生)

AI 估算 · 8.0千–1.2万 · AI 参考估算
无经验要求
本科
全职员工仅现场办公采购
采购
Excel高级应用
供应链管理
数据分析
流程优化
海外业务对接
英语六级
跨部门沟通
采购管理

值不值得投

75综合评分

综合评分 75

头部物流名企校招管培,侧重采购运营与海外业务,成长空间大,竞争与挑战并存

从薪资福利、成长发展、工作生活和使命价值四个维度综合评估,方便比较职业起点。

薪资怎么样

1.0万

与采购中位数基本持平

发布情况

新岗位 · 今天发布

公司情况

这家公司招聘很活跃

18 个在招

市场机会

选择面较广

上海 · 采购 · 约 220 个在招

职位详情

关于这个职位

极兔速递集团总部招聘采购管培生,面向2026-2027届毕业生

岗位聚焦采购运营全流程,涵盖单据台账管理、跨部门协同、海外业务对接及异常处理
旨在培养具备供应链思维、数据分析能力及外语优势的复合型采购运营管理人才

最低要求

统招本科及以上学历(硕士优先)

英语六级以上,可独立作为工作语言完成国内外商务对接
熟练小语种加分
熟练使用Office全套办公软件,精通Excel数据统计、函数运用、报表制作,能独立完成品类数据整理、运营台账搭建及分析报告输出
了解基础供应链、采购管理、品类运营知识,熟悉采购基本流程者优先
具备基础的数据分析、逻辑梳理能力
具备良好的商务对接、跨部门沟通协调能力,思路清晰、执行力强
毕业时间要求:2026年9月—2027年7月期间毕业

工作职责

熟悉采购部门整体运营流程、规章制度及内控标准,协助统筹部门日常运营事务,包括采购单据整理、台账更新、流程归档、资料备案等,保障部门工作规范化运转

协助上级推进各类采购专项项目,承接跨部门对接工作,联动业务、生产、财务、质控等部门,同步采购需求、交付进度、异常问题,统筹协调解决采购全流程卡点
负责国内外采购业务对接与海外赋能工作,依托语言能力对接海外合作方,完成海外采购需求沟通、信息同步、业务答疑、流程落地等工作,助力海外采购业务标准化运营
跟进采购全流程异常处理,针对物料延迟交付、质量异常、价格波动、合同纠纷等问题,协助对接各方跟进处理,复盘问题原因并整理优化方案,规避同类问题重复发生
参与部门采购体系优化、流程迭代、制度更新等运营工作,收集一线采购运营问题,汇总优化建议,助力提升采购整体运营效率与管理规范化水平

优先资格

英语、西班牙语等小语种专业、供应链管理、物流管理、工商管理、国际贸易等相关专业优先

具备1段及以上采购、供应链、品类运营、外贸对接相关实习经历者优先
有海外业务对接、数据运营、项目协助经验者优先

AI 洞察

优缺点分析

优点

  • 极兔速递作为上市物流企业,平台大、业务增长快,能提供规范的采购体系培训
  • 海外业务对接机会多,利于提升语言和跨文化沟通能力
  • 校招初期工作内容可能较为琐碎(如单据整理),需耐心积累
  • 跨部门协调难度大,需应对多方利益冲突和突发异常
  • 适合物流、供应链相关专业背景,英语或小语种能力强,细心严谨且具备良好沟通协调能力的应届毕业生

缺点 / 挑战

暂无明显挑战项

角色解读

  • 从采购运营助理起步,逐步深入采购策略、供应商管理及跨境供应链协调,未来可向采购经理或供应链专家发展
  • 负责采购部门的日常运营支持,包括单据整理、台账管理和流程归档,确保合规性
  • 需要熟练掌握Excel进行数据处理和报表制作,具备优秀的英语或小语种沟通能力以支持海外业务

申请策略

  • 注意投递志愿顺序,因为流程按志愿依次推进
  • 在面试中展现对极兔业务模式的理解,以及处理复杂问题的逻辑思维
  • 突出英语或小语种证书等级,展示Excel高级技能(如透视表、VLOOKUP等),强调相关的采购或供应链实习经历
  • 复习供应链基础知识,学习采购流程规范,强化Excel数据分析能力,准备英文自我介绍及商务邮件写作范例

面试指南

  • 使用STAR法则(情境、任务、行动、结果)回答行为面试题
  • 对于技术问题,展示清晰的逻辑步骤和工具使用细节
  • 请举例说明你如何使用Excel解决一个复杂的数据分析问题
  • 如果在采购过程中遇到供应商延期交货,你会如何处理?
  • 请描述一次你成功协调多方资源完成项目的经历
  • 你为什么选择极兔速递的采购管培生岗位?
  • 了解极兔速递的最新财报和业务动态,熟悉采购基本术语和流程,模拟英语口语面试场景

职位点评

薪资福利75
成长发展85
工作生活60
使命价值70

薪资福利

75中等

作为已上市的跨国巨头企业,极兔速递提供的校招薪资在上海地区具有市场竞争力,且福利体系相对完善,能满足基本的薪酬期望。

薪资信号未披露(AI估算:8.0千–1.2万/月)

成长发展

85较高

管培生项目通常配有系统的培训和轮岗机制,且涉及海外业务和跨部门协作,能快速积累供应链和采购领域的核心技能,成长路径清晰。

技术前沿主流现代技术
技术栈采购管理、供应链、数据分析、Excel
业务类型profit_center

工作生活

60中等

物流行业节奏较快,校招初期可能需要适应较高的工作强度和跨部门沟通压力,但作为总部职能岗位,相比一线操作岗位WLB稍好。

工作模式未明确
办公地点科技园/产业园
加班情况未提及(无法判断)

使命价值

70中等

加入头部物流企业有助于推动全球供应链的高效运转,海外业务对接具有一定的国际视野和社会价值,符合职业发展使命感。

行业发展高速增长赛道
社会影响中性/一般
创新程度积极采用新技术
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