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瀚纳仕
procurement specialist

procurement specialist

发布于 3 天前

普通员工/个人贡献者

AI 估算 · 5.0–7.0万 · AI 参考估算
中级经验
本科
全职员工仅现场办公采购
采购
Apqp
Bom
Gd&T
Ppap
Rfq/Rfp
Strategic Sourcing
供应商管理
六西格玛
成本拆解分析

值不值得投

67综合评分

综合评分 67

上海五百强采购专员岗,全链条寻源与降本职责,工艺与质量工具门槛高、薪资中上

从薪资福利、成长发展、工作生活和使命价值四个维度综合评估,方便横向比较。

薪资怎么样

6.0万

比采购中位数高

发布情况

新岗位 · 3 天前发布

公司情况

这家公司招聘很活跃

79 个在招 · 其中采购 5 个

市场机会

选择面较广

上海 · 采购 · 约 220 个在招

职位详情

关于这个职位

某五百强公司招聘采购专员(战略寻源方向),base 上海,负责品类寻源策略、供应商开发与绩效管理、降本项目及跨部门新品开发协作

要求工程/供应链相关专业本科以上、5 年以上采购或供应链经验,熟悉机加工、铸造、注塑等制造工艺及 PPAP、GD&T、六西格玛等质量工具

最低要求

工程、供应链管理、制造、机械工程、工业工程或相关学科本科及以上学历

年以上寻源、采购、供应商质量或供应链经验
有制造、工业设备、自动化、汽车、半导体、电子或相关行业经验
具备供应商开发与供应商管理的成熟经验
在降本与寻源项目上有可验证的业绩记录
对机加工、钣金、铸造、锻造、注塑成型、压铸、焊接/钣金加工、电子组装等制造工艺有深入理解
熟悉 BOM、工程图纸、GD&T、PPAP、APQP、FMEA、六西格玛、精益生产

工作职责

【战略寻源】为负责的大宗商品与品类制定并执行寻源策略

【战略寻源】识别、评估并引入新供应商
【战略寻源】开展供应商对标与市场情报分析
【战略寻源】主导 RFQ/RFP 流程与供应商选择
【供应商管理】与关键供应商建立并维护良好关系
【供应商管理】监控供应商在质量、成本、交付与服务方面的绩效
【供应商管理】推动供应商发展与持续改进项目
【供应商管理】执行供应商审核与业务回顾
【成本管理】主导降本与生产力提升项目
【成本管理】分析供应商报价并开展成本拆解分析
【成本管理】支持合同谈判与商务讨论
【成本管理】识别价值工程与本地化机会
【跨部门协作】与工程团队紧密协作,推动新品开发与供应商早期介入
【跨部门协作】支持供应商认证、PPAP、FAI 及量产爬坡活动
【跨部门协作】与质量及制造团队合作解决供应商相关问题
【跨部门协作】保障供应连续性并制定风险缓解计划
【供应链与风险管理】制定供应连续性与风险管理策略
【供应链与风险管理】跟踪市场趋势、原材料价格波动及行业动态
【供应链与风险管理】管理库存优化与交期改善项目
【供应链与风险管理】通过可扩展的供应商产能规划支持业务增长

AI 洞察

优缺点分析

优点

  • 五百强平台的全品类采购历练,方法论与流程规范
  • 薪资区间在上海采购岗中处于中上水平,现金回报好
  • 汽车质量工具(PPAP/APQP)与六西格玛要求高,履历专业壁垒强
  • 制造工艺知识要求扎实,非工程背景转型者上手难

缺点 / 挑战

  • 覆盖寻源、供应商管理、成本与风险全链条,能力面完整
  • 职责横跨寻源、成本、质量与供应链风险,工作量与协调面大
  • 原材料价格波动与供应连续性压力需持续应对

角色解读

  • 向品类经理/采购经理方向发展,负责更大品类与团队
  • 深耕供应链风险管理,转型供应链总监或 S&OP 负责人
  • 积累本地化与价值工程经验后,可负责亚太区寻源战略
  • 为所负责品类制定寻源策略,主导 RFQ/RFP 与供应商选择
  • 管理供应商绩效(质量、成本、交付、服务),推动供应商发展与审核
  • 主导降本项目,开展报价分析与成本拆解,支持合同谈判
  • 与工程、质量、制造协作,支持新品开发、PPAP/FAI 与量产爬坡,并管理供应风险
  • 5年以上寻源/采购/供应商质量/供应链经验,有制造业相关行业背景
  • 深入理解机加工、钣金、铸造、锻造、注塑、压铸、焊接、电子组装等制造工艺
  • 熟悉 BOM、工程图纸、GD&T、PPAP、APQP、FMEA、六西格玛与精益生产
  • 具备降本业绩与供应商开发成熟经验

申请策略

  • 该职位通过瀚纳仕顾问代招,可先与顾问确认实际公司与品类范围
  • 面试前梳理所负责品类的成本结构与市场行情
  • 量化降本成果(降本比例、金额)与寻源项目规模
  • 展示供应商开发、审核与绩效改善的具体案例
  • 列出掌握的制造工艺与质量工具(PPAP、GD&T、FMEA 等)
  • 强调与工程/质量/制造团队协作完成新品导入的经历
  • 补充大宗商品价格与供应链风险管理的方法论
  • 深化成本拆解(should-cost)建模能力

面试指南

  • 用品类—策略—行动—量化结果的结构讲寻源与降本案例
  • 展示 should-cost、对标、谈判的完整方法论
  • 用跨部门协作实例体现新品导入与风险应对能力
  • 请介绍你主导过的降本项目与量化成果
  • 你如何评估并引入新供应商?
  • 你如何做供应商报价的成本拆解分析?
  • 描述一次你与工程团队合作完成新品供应商认证(PPAP/FAI)的经过
  • 原材料价格剧烈波动时你如何保障供应与成本?

职位点评

薪资福利78
成长发展70
工作生活52
使命价值52

薪资福利

78中等

JD 明示月薪区间,对采购专才岗位而言处于市场偏上水平;福利细节未披露。

薪资信号市场水准 (5.0千–7.0万/月)

成长发展

70中等

全链条采购职能加五百强平台历练,专业成长空间大;JD 未提及培训与晋升机制。

技术前沿传统/成熟技术
技术栈PPAP、APQP、FMEA、Six Sigma、Lean Manufacturing
成长机会持续改进、价值工程、本地化
业务类型ambiguous

工作生活

52较低

JD 未提及办公模式与加班情况;需覆盖供应商审核与量产爬坡,阶段性出差强度需确认。

工作模式未明确
办公地点未明确
加班情况未提及(无法判断)

使命价值

52较低

矿业与制造业供应链岗位社会影响力中性;JD 未提及使命类表述。

行业发展稳定成熟行业
社会影响中性/一般
创新程度稳健跟随主流
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