凯德集团
经理, 采购业务伙伴, 华南区(J17432)
经理, 采购业务伙伴, 华南区(J17432)
发布于 3 天前中层管理(经理/总监)
全职员工仅现场办公采购
采购
Esg
供应商管理
合同管理
品类管理
成本节约
战略寻源
招投标管理
英文沟通
金蝶
值不值得投
67综合评分
综合评分 67
成都资深采购经理岗，全链条采购职责、数字化与ESG导向，成长性好但薪资作息待确认。
从薪资福利、成长发展、工作生活和使命价值四个维度综合评估，方便横向比较。
薪资怎么样
3.5万
比采购中位数高
发布情况
新岗位 · 3 天前发布
公司情况
这家公司招聘很活跃
75 个在招 · 其中采购 3 个
市场机会
选择适中
成都 · 采购 · 13 个在招
职位详情
关于这个职位
凯德集团在成都招聘华南区采购业务伙伴经理，负责战略采购规划、品类管理、供应商关系与合规治理，要求 8-12 年采购/寻源经验及本科以上学历
适合有跨业务单元相关方管理与大型采购项目经验的资深采购人
最低要求
本科及以上学历，供应链管理、采购管理、工商管理、工程、理学、金融或相关专业
具备良好的英文沟通能力
至12年采购、战略寻源、品类管理或商务管理经验
具备跨业务单元利益相关方管理经验并取得良好成果
具备大型采购项目及供应商谈判经验
工作职责
战略业务伙伴（Strategic Business Partnering）：作为所负责业务单元及项目团队值得信赖的采购合作伙伴
深入了解业务战略重点、运营需求及投资计划
在业务规划阶段主动与相关方沟通，识别采购机会与潜在风险
为业务决策提供采购专业洞察、市场信息及采购建议
定期组织业务回顾会议，跟踪采购项目储备、节约成果、供应商表现及未来需求
采购规划与需求管理（Procurement Planning & Demand Management）：汇总并管理年度采购计划及采购项目管道
对业务需求提出建设性挑战，优化技术规格、服务范围及需求量
确保采购活动符合已批准预算及业务优先级
通过商业分析及全生命周期成本（TCO）评估支持业务决策
品类与采购策略管理（Category & Sourcing Strategy）：与品类经理及采购专家合作，制定并执行采购策略
识别集中采购、标准化及供应商整合机会
推动战略采购项目，实现成本节约、创新、质量提升及可持续发展目标
支持市场调研及供应商对标分析
供应商关系与绩效管理（Supplier Relationship & Performance Management）：建立并维护与关键供应商的战略合作关系
定期开展供应商绩效考核及业务回顾
确保供应商履行合同责任、服务水平要求、合规要求及ESG目标
解决供应商绩效问题并推动持续改善
监控供应商风险、集中度风险及业务连续性风险
治理、合规与风险管理（Governance, Compliance & Risk Management）：确保遵守凯德采购政策、流程、授权审批制度及监管要求
支持招标治理、评标流程及审批文件管理
推动采购过程的透明、公平及职业道德规范
识别采购、合同、运营及供应链风险，并制定缓解措施
配合内部及外部审计工作
采购转型与持续改进（Procurement Transformation & Continuous Improvement）：推动采购数字化转型、系统应用及流程优化
支持采购平台及数字化工具的实施和推广
在各项目及业务单位推广最佳实践
提升业务部门对采购政策及流程的理解与应用
参与采购KPI制定及绩效报告工作
成本节约与价值创造（Savings & Value Delivery）：持续识别并实现采购成本节约及价值创造机会
跟踪并验证节约成果的实现情况
管理及衡量采购价值，包括：成本节约、成本规避、流程效率提升、风险降低、可持续发展成果、供应商创新贡献
优先资格
持有采购专业认证优先，如：CIPS、CPSM、ISM、CPPM 或同等资格认证
有跨国企业或房地产行业经验者优先
熟悉金蝶（Kingdee）、Ariba、Oracle 或类似采购系统者优先
AI 洞察
优缺点分析
优点
- 职责覆盖战略寻源、品类、供应商、合规与数字化全链条，采购专业能力提升全面
- 有明确的成本节约与价值创造衡量体系，成果可量化
- 与业务单元深度协作，战略参与度高
- 管理跨业务单元相关方需求，沟通协调复杂度高
- 需持续跟踪供应商表现与市场行情
缺点 / 挑战
- 承担节约目标与合规风险双重压力
角色解读
- 可向区域采购负责人、品类总监方向发展
- 深耕供应商管理与数字化转型经验后，可拓展至供应链管理或商务管理高层岗位
- 作为业务单元的战略采购合作伙伴，参与业务规划并输出采购洞察与建议
- 管理年度采购计划与项目管道，制定品类与寻源策略，推动成本节约与价值创造
- 管理关键供应商关系与绩效，把控采购治理、合规与风险，推动采购数字化转型
- -12年采购/战略寻源/品类管理经验，熟悉全生命周期成本（TCO）评估与商业分析
- 跨业务单元利益相关方管理与大型采购项目谈判能力
- 本科以上学历（供应链/采购/工商管理/工程/理学/金融等），良好英文沟通能力
申请策略
- 投递前了解凯德集团业务板块（购物中心、服务公寓、开发业务等）的采购场景，面试中结合房地产行业品类特点阐述策略
- 突出 8-12 年采购经验中的品类管理规模与节约成果（成本节约/规避量化数据）
- 展示跨业务单元相关方管理与大型供应商谈判案例
- 列出 CIPS/CPSM 等认证与 Ariba/金蝶等系统使用经验
- 补强 TCO 模型与采购数字化工具（Ariba/Oracle）应用
- 学习 ESG 采购与可持续供应链实践
- 提升英文商务沟通与谈判表达
面试指南
- 项目类问题用 STAR 法（背景-任务-行动-量化结果）
- 相关方管理类问题突出「倾听需求-建设性挑战-达成共识」
- 风险与合规类问题按「识别-评估-缓解-复盘」结构回答
- 请分享一个你主导的大型采购项目及最终节约成果
- 你如何处理业务部门需求与技术规格不合理的情况？
- 如何建立关键供应商的绩效管理体系？
- 请举例说明你识别并化解的一次采购/供应链风险
- 你对采购数字化转型的理解与实践经验是什么？
职位点评
薪资福利72
成长发展72
工作生活55
使命价值62
薪资福利
72中等
资深采购经理岗市场薪资中上，JD 未披露具体薪资与福利，需面试确认。
薪资信号未披露（AI估算：2.8千–4.2万/月）
成长发展
72中等
岗位覆盖品类、供应商、合规与数字化全链条，有清晰的价值创造衡量体系，专业成长空间大，但未明示晋升通道。
技术前沿主流现代技术
技术栈Ariba、金蝶、采购数字化
成长机会培训
业务类型cost_center
工作生活
55较低
JD 未提及办公模式与作息安排，采购岗需对接多方相关方，工作节奏存在弹性但压力不小。
工作模式未明确
办公地点未明确
加班情况未提及（无法判断）
使命价值
62中等
JD 明确将可持续发展（ESG）与职业道德纳入采购目标，具有一定价值导向，行业前景稳健。
行业发展稳定成熟行业
社会影响中性/一般
使命信号可持续发展目标、ESG目标、职业道德规范
创新程度积极采用新技术
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