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凯德集团
采购部副经理(J16101)

采购部副经理(J16101)

发布于 3 天前

基层主管/组长

AI 估算 · 9.0千–1.5万 · AI 参考估算
初级经验
大专
全职员工仅现场办公采购
采购
Sap
中英双语沟通
供应商管理
成本控制
招标
采购管理

值不值得投

57综合评分

综合评分 57

地产集团中央采购副经理,招标与降本职能全面,经验门槛不高但薪资福利未披露

从薪资福利、成长发展、工作生活和使命价值四个维度综合评估,方便横向比较。

薪资怎么样

1.2万

与采购中位数基本持平

发布情况

新岗位 · 3 天前发布

公司情况

这家公司招聘很活跃

75 个在招 · 其中采购 3 个

市场机会

选择适中

成都 · 采购 · 13 个在招

职位详情

关于这个职位

凯德集团中央采购部招聘采购部副经理(成都),负责物业运营与集采招标、供应商比价与定期评审,并承担SAP系统培训支持与年度节省成本计划

要求1-2年以上采购经验和中英文沟通能力,适合想在地产行业做集中采购管理的候选人

最低要求

大专及以上学历

-2年以上采购经验
良好的中英文沟通能力
熟悉Excel、Word等Office文档
能承受一定的工作压力

工作职责

负责中央采购部的日常工作,主要围绕各区物业运营招标项目及中国区集采招标项目,在公平、公正的前提下争取利益最大化

针对各运营中物业所需日常用品,在相关使用部门的配合下,做好货比三家工作,争取用最优惠的价格选定符合公司标准及要求的供应商,并购买到符合质量标准的物品及服务
针对上述选定的固定供应商,结合使用部门的建议,做好定期评审工作(6个月一次)
按照采购相关规定,配合开业团队成员,按照各时间节点,展开采购职能工作(如货比三家、跟进供应商送货及到货情况等),确保不影响开业进度
负责SAP系统培训及技术支持
整理年度公司节省成本报告,计划新年度节省成本工作
完成领导交办的其他工作

优先资格

了解SAP采购及相关模块并能熟练运用进行日常采购工作者优先

有酒店或服务式公寓工作经验者优先

AI 洞察

优缺点分析

优点

  • 覆盖运营招标、集采与开业采购的完整采购链条,职能锻炼全面
  • 节省成本工作直接可量化,容易做出可写进简历的成绩
  • 地产集团物业类型多,供应商与品类经验积累快
  • 采购岗位涉及多方利益,对廉洁与流程合规要求高,需要时刻保持职业操守
  • 岗位经验要求仅1-2年,说明汇报层级多、自主空间可能有限

缺点 / 挑战

  • 开业项目节点压力集中,供应商跟进事务繁琐

角色解读

  • 可向采购经理、采购总监方向晋升,积累的供应商资源与降本方法论是核心资本
  • 也可转向供应链管理、成本管控等相邻职能
  • 负责中央采购部日常运营与集采招标工作,通过货比三家选定高性价比供应商,并对固定供应商做半年度评审
  • 配合开业项目按节点推进采购与到货跟进,确保开业进度
  • 同时承担SAP系统培训支持、年度节省成本报告与新年度降本计划
  • 需要1-2年以上采购经验,了解SAP采购及相关模块并能熟练运用
  • 要有良好的中英文沟通能力,熟练使用Excel、Word等Office工具
  • 还需公平公正的职业操守与一定抗压能力

申请策略

暂无内容

面试指南

暂无内容

职位点评

薪资福利58
成长发展62
工作生活55
使命价值50

薪资福利

58较低

JD 未披露薪资福利,经验要求仅1-2年,岗位薪资预计处于当地市场中等水平。

薪资信号未披露(AI估算:9.0千–1.5万/月)

成长发展

62中等

岗位覆盖招标、供应商管理与降本计划,采购体系化能力成长空间较好,但 JD 未提及培训或晋升安排。

技术前沿传统/成熟技术
技术栈SAP、Excel
业务类型cost_center

工作生活

55较低

JD 明确提到需承受一定工作压力但未提及办公模式与工时安排,作息规律性无法进一步判断。

工作模式未明确
办公地点未明确
加班情况JD含高强度暗示词

使命价值

50较低

采购职能的社会价值偏中性,意义感主要来自成本优化与流程公正的职业操守,JD 原文无使命表述。

行业发展稳定成熟行业
社会影响中性/一般
创新程度稳健跟随主流
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